培训管理需求量小
玉溪培训代表
培训代表是负责组织和实施员工培训计划的专业人员。他们负责确定和分析公司的培训需求，为员工设计和开发培训课程，并评估培训效果。培训代表还可能负责制定员工绩效评估标准，跟踪和记录培训进度，以及与管理层合作，制定和执行员工职业发展计划。培训代表需要与各个部门和员工进行沟通，协调培训日程，确保培训内容与公司战略目标相一致。他们需要具备优秀的沟通能力、教学技巧、问题解决能力和组织能力。在现代企业中，培训代表对于帮助员工提升技能、提高工作效率和增强团队凝聚力起到了至关重要的作用。
培训体系搭建柯氏评估LMS运营混合式学习业务赋能
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
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玉溪本科及以上1-3年
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1、教育相关专业，有工作经验优先...
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1、大专及以上学历2、必须要有至少一个月机构作业辅导工作经验...
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玉溪学历不限经验不限
无需露脸！无需露脸！无需露脸！ （重要的事情说三遍）
我们是世昌文化传媒有限责任公司，一个专注...
