高级管理助理需求量小

鹰潭总助

总助一般是指总经理办公室的助理,担负着协助总经理处理日常工作的重要职责。总助通常需要协调安排总经理的日程安排,处理文件和资料的整理和归档,协助总经理处理行政事务、协调部门间的沟通和协调,协助准备会议、拟订会议纪要等工作。另外,总助可能还负责协调公司日常行政管理工作,协助解决部门内部事务,以及对重要文件和资料进行管理和保存。总助需要具备高效的组织能力、沟通技巧和团队协作能力,能够熟练应对各类突发事件,并且保持高度的保密意识。总助是总经理办公室一个不可或缺的重要角色,对公司的高效运转有着重要影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥22900

中位数 ¥0 | 区间 ¥19800 - ¥26000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

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10月新增岗位

8

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

总助岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总助的招聘、薪资和就业数据。

#184 舟山
0.1%5 个岗位
#185 宣城
0.1%5 个岗位
#186 宜昌
0.1%5 个岗位
#187 抚州
0.1%5 个岗位
#188 鹰潭
0.1%5 个岗位
#189 淮南
0.1%5 个岗位
#190 黄冈
0.1%5 个岗位
#191 吉安
0.1%5 个岗位
#192 晋中
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

高中地理教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

高中数学教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

初级学术推广员

鹰潭学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

电气工程师12000-15000元/月

鹰潭学历不限经验不限

1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先

商务采购主管6000-8000元/月

鹰潭大专及以上5-10年

1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。

总助10000-15000元/月

台州本科及以上3-5年

法学专业优先。工作内容考核,配合车间6S管理,跟踪领导交付事宜。

总经理助理3000-5000元/月

台州本科及以上1-3年

1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒,做好来访客户接待、会务全流程统筹;
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理;
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事,负责驾车出行、行程后勤、差旅安排;
4、上传下达公司各项工作指令,跟进各部门任务落实进度,及时向总经理反馈工作情况;
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档,统筹办公物资、行政后勤相关事宜;
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,能独立完成公务出行驾驶;
2、文笔功底扎实,擅长各类书面材料撰写,逻辑清晰,文字表达流畅;
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验,酒店行业优先;
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备优秀统筹、沟通协调能力;
5、保密意识强,细心稳重,执行力强,可配合临时外勤、短途随行出差;
6、工作地点:仙居横溪,能稳定长期任职。

助理总经理薪资:6000~13000

西安学历不限1年以下

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

总经理助理(五险+包吃住)5000~8000元/月

盐城大专及以上1-3年

1、传达总经办指令,对接仓库落实工作,跟踪重点项目、专项任务推进情况,定期向总经办反馈进度、卡点问题。

2、协调部门间分歧,推动跨部门协作,整理问题上报总经理决策。

3、跟进总经理交办专项工作:专项调研、活动筹备、资质办理、核查整改等。

4、收集员工、部门反馈意见,分类梳理后上报,并跟进处理结果。

5、建立重要信息台账:合作客户、重要领导、项目进度、待办事项台账。

6、完成总经理交办的其他临时性、突发性工作。

任职基本要求:

1、逻辑清晰,执行力强,擅长多任务统筹、时间管理;

2、情商高,沟通协调能力**,商务接待得体;

3、细心稳重,保密意识强,抗压能力好

总经理助理3000-5000

襄阳大专及以上3-5年

协助总经理处理日常事务,负责公关应酬及项目协调。

总经理助理5000-6000元/月

重庆大专及以上3-5年

1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向,对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳,有财务工作经验的优先录用。

工厂助理总经理

学历不限1年以下

工厂助理总经理

你的岗位目标:
以区域餐厅总经理的身份,带领餐厅管理组团队和员工,与专精的人货场CoE专家和合伙人主管带领的合伙人团队协同合作,运营Community内多家餐厅。
你应基于不同餐厅间的LBS,自主、敏捷地调配区域内的资源和决策。结合数字化管理工具和数据分析洞察,更高效和快速的聚焦优先事项和行动,挖掘营业额增长机会,释放业务潜能,确保满足商圈内的最佳顾客体验需求和Community区域内整体绩效目标。
你将直接汇报给营运业务顾问,并与职能专精的顾问团队保持密切合作,他们将共同支持和帮助你达成岗位目标。
你的主要职责将包含以下内容:
你将在工作中持续展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
打造Community区域业务策略,驱动组织最佳效能
 结合市场MCDPlan,基于LBS的商圈特征和顾客需求,通过深入洞察制定年度,季度和月度业务计划,有长期和短期的目标和策略聚焦,敏捷进行人员,货品,设备等资源的最优配置和调整产出最佳绩效
 为顾客提供最佳体验,展现麦当劳的好美味,好服务和好速度,创造领先竞争对手的差异化感受
 为人员创造轻松,简单,燃动发展的体验,赢得人员满意度
提升营业额
 熟悉Community内每个商圈特质,了解区域顾客来源、高峰时段,消费偏好及习惯,利用LBS挖掘Community内生意潜力,维护商圈经营,了解竞争对手,领导团队并与系统专家和合伙人通力合作提升品牌影响力,达成并超越营业额目标
 确保Community内每个餐厅高质量执行全国和本地促销活动,结合LBS商圈洞察极大化运用私域流量识别顾客特质,计划并实施单店营销计划
 设定最优MDS商圈布局,从而最优化MDS营运效率;通过商圈评估收集和分析事实,寻找区域内适合进行宣传的资源和机会展开合作
 与社区合伙人团队合作制定精准区域对外业务拓展,满足全渠道顾客的购餐和活动需求,推动家庭、麦咖啡及团餐等社区场景化增长业务
 熟练利用科技工具、数字化平台,通过商业及数据洞察,为CommuNity内餐厅驱动营业额提供支持
规划并培养人才
 激励团队以麦当劳期望的行为和价值观行事,正确执行人事政策及安全程序并符合麦当劳标准和政府法,并创造整个区域具备包容、尊重和多样化的工作环境,赢得团队承诺与全情投入
 为Community内餐厅管理人员包括顾客体验经理,值班主管和关键岗位员工制定训练发展计划,提供教练辅导,保障人才梯队的数量和质量建设
 制定区域人员关怀、激励、发展计划,聚焦员工关系建立,定期展开员工关怀行动,座谈会及员工大会,认知及鼓舞员工士气;
 推动执行个人绩效计划和发展计划,确保准时完成对所有下属的绩效评估及个人发展计划评估
QSC&顾客满意
 带领Comm un ity内餐厅管理组领导最佳值班管理,为顾客创造最佳的好美味、好服务、好速度用餐体验和持续提升顾客满意度
 与系统专家保持良好沟通合作共赢,通过PACE检视与诊断,确保餐厅食品安全,值班管理等系统运作稳定,极大化系统资源整合及调整,提升餐厅绩效
在担任该岗位之前,您将需要完成以下培训和鉴定:
 ֪完成区域餐厅总经理所有系统管理学习模块
 完成LFF课程并通过业务洞察和专业能力考核
通勤时间:
轮班制,月休8天,年假10天起步
工作地点:
湖北省/陕西省内可定岗,支持市场异动