薪酬概览
平均月薪
¥22900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19800 - ¥26000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
总经理助理秘书￥4000-7000元/月
1. 协助总经理处理日常行政事务，确保公司各项工作的顺利进行
2. 负责会议安排、记录及会后跟进工作，协调各部门之间的工作沟通
3. 统筹管理公司各类文件资料，保持办公环境整洁有序
4. 协助总经理制定并执行各项行政管理制度和流程
5. 参与公司重大项目的前期筹备和后续执行过程的协调支持 任职要求:
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业背景
2. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，能独立完成公文写作和会议记录
3. 熟悉企业人事、行政及法务流程，具有相关工作经验者优先
4. 具备良好的职业素养，工作细致认真，责任心强
5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据整理和分析能力
总经理助理¥20000~30000元
1. 协助总经理负责公司整体运营体系的搭建与优化，推动业务持续增长；
2. 制定并执行运营战略，协调各部门资源保障运营目标达成；
3. 监控运营数据，分析业务表现，提出有效改进策略；
4. 主导跨部门协作，提升运营效率与组织协同能力；
5. 跟踪行业动态与市场变化，及时调整运营方向与策略。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨团队合作；
2. 拥有较强的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据驱动决策；
3. 具备全局视野和战略规划能力，能独立推动复杂项目落地；
4. 结果导向，抗压能力强，适应快速变化的工作环境；
5. 学习能力强，能快速理解业务并提出创新性运营思路。
6. 熟悉汽车及汽车零部件行业，对行业内生产制造、技术工艺流程及模式拥有较强的理解能力以及个人见解（5年以上行业经验；汽车座椅行业为优）
总经理助理3500-4500元/月
1. 负责门店日常收银工作，确保账目准确无误。
2. 协助处理门店日常事务，包括商品整理、库存核对及客户接待。
3. 提供优质的客户服务，提升顾客满意度与品牌口碑。
4. 配合团队完成销售目标，协助制定并执行促销活动。
5. 维护门店环境卫生及设备正常运转，确保运营有序进行。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识和数据处理能力。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
总经理助理4000元-6000元
1、协助总经理处理内外部公共关系，做好来宾的接待工作；
2、负责总经理日常行程的安排提醒、更新、交办事宜的落实；
3、上传下达，完成其他临时交办的任务。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动，包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收，包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理，持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务，制定分行双金客群全渠道的经营策略，以及AUM类产品的推广策略，包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度，牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、传播策略制定
根据整合营销需要，制定产品植入计划、衡量预算、产出、行动计划，并负责获取资源；进行产品提供、跟踪节目效果，维护FILA权益；进行相关传播工作，并总结效果。
2、传播内容规划与制作
根据传播策略，对日常产品传播和品牌传播进行内容素材规划与产出，沟通与协调供应商，及时完成优质官方传播内容。
3、媒体和KOL关系维护
拓展多渠道媒体和KOL资源——体育类、运动生活类、生活方式类、时尚潮流类、球鞋文化类等媒体和KOL，增进媒体与KOL对品牌的喜好度和粘性。
4、明星seeding
根据整合营销需要，制定明星Seeding计划、衡量预算、产出、行动计划，并负责获取资源；提供产品，完成产品调拨相关工作，跟踪穿着效果；进行明星seeding传播工作，并总结效果。
5、活动公关
根据整合营销需要，制定活动公关传播计划，衡量预算、产出、行动计划，并负责邀请媒体；完成活动相关文案及公关需要的材料（如照片、视频、产品介绍等）；在活动现场进行媒体接待，跟踪活动传播效果，进行活动传播总结。
任职要求：
1、本科及以上学历，品牌营销专业优先。
2、必备：[8-10]年以上品牌传播/公关/数字营销/市场营销工作背景，有独立管理和统筹品牌传播相关经验。
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
岗位职责：
1、传播策略制定
根据整合营销需要，制定产品植入计划、衡量预算、产出、行动计划，并负责获取资源；进行产品提供、跟踪节目效果，维护FILA权益；进行相关传播工作，并总结效果。
2、传播内容规划与制作
根据传播策略，对日常产品传播和品牌传播进行内容素材规划与产出，沟通与协调供应商，及时完成优质官方传播内容。
3、媒体和KOL关系维护
拓展多渠道媒体和KOL资源——体育类、运动生活类、生活方式类、时尚潮流类、球鞋文化类等媒体和KOL，增进媒体与KOL对品牌的喜好度和粘性。
4、明星seeding
根据整合营销需要，制定明星Seeding计划、衡量预算、产出、行动计划，并负责获取资源；提供产品，完成产品调拨相关工作，跟踪穿着效果；进行明星seeding传播工作，并总结效果。
5、活动公关
根据整合营销需要，制定活动公关传播计划，衡量预算、产出、行动计划，并负责邀请媒体；完成活动相关文案及公关需要的材料（如照片、视频、产品介绍等）；在活动现场进行媒体接待，跟踪活动传播效果，进行活动传播总结。
任职要求：
1、本科及以上学历，品牌营销专业优先。
2、必备：[8-10]年以上品牌传播/公关/数字营销/市场营销工作背景，有独立管理和统筹品牌传播相关经验。
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
总经理助理3000-5000元/月
日程管理：统筹总经理日常行程、会议安排、商务接待与外出差旅，做好事项提醒与后勤保障，保障日常办公高效运转。 业务协助（核心）：陪同总经理对接客户、洽谈合作，跟进研学项目、科普展览、政企合作等业务；整理客户资料，维护合作资源，辅助开展市场拓展工作，需要参与业务跟进。 文案与资料：撰写项目方案，做好会议记录，跟踪落实各项决议。 内外协调：对接社区、学校、合作单位，协调公司各部门推进科普活动、科技赛事等项目落地，督办重点工作进度。 信息整理：定期汇总业务数据，完成领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求 学历年龄：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先。 工作经历：有总经理助理、业务内勤、市场专员经验者优先，熟悉研学、科普、教育行业者加分。 能力条件：沟通表达流畅，善于维护客户关系；熟练使用Word、Excel、PPT，文字功底扎实；做事细心严谨，执行力强，严守公司商业机密。 其他：持有C1驾照优先，能够偶尔短途开车出差，适应活动现场工作。 三、薪资与福利 薪资：基本工资+业务绩效，综合薪资3k—5K，详细可面议。 福利：缴纳社保，节日福利，大小休，办公环境良好，团队年轻化。