薪酬数据高级管理鹰潭大区域经理
区域负责人需求量小

鹰潭大区域经理

大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位,通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算,领导和指导下属团队,监督销售、市场营销和运营活动,确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作,以确保整个区域的协调和合作,同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划,并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对,同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12300

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9800 - ¥14800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 天津
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  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
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9月新增岗位

33

对比上月:岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年16
50%
3-5年16
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区域经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地大区域经理的招聘、薪资和就业数据。

#277 镇江
0.1%5 个岗位
#278 随州
0.1%5 个岗位
#279 黑河
0.1%5 个岗位
#280 海东
0.1%5 个岗位
#281 鹰潭
0.1%5 个岗位
#282 双鸭山
0.1%5 个岗位
#283 双河
0.1%5 个岗位
#284 怒江傈僳族自治州
0.1%5 个岗位
#285 汕尾
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

高中地理教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

高中数学教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

初级学术推广员

鹰潭学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

电气工程师12000-15000元/月

鹰潭学历不限经验不限

1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先

商务采购主管6000-8000元/月

鹰潭大专及以上5-10年

1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。

1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。

2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。

3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。

4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。

任职要求

1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。

2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。

3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。

4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"

我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。

随身易业务分部大区经理

太原学历不限1年以下

1.制定并执行随身易业务分部的销售策略和目标;
2.带领团队完成销售任务,确保业务目标的达成;
3.定期分析销售数据,优化销售策略,提升销售业绩;
4.协调内部资源,解决客户问题,维护客户关系;
5.开拓新市场,挖掘潜在客户,扩大市场份额;
6.培养团队成员,提升团队整体销售能力和业绩。

天猫事业部-区域经理-重庆

重庆本科及以上1年以下

1、具备家电专业行业知识,懂卖场、下沉渠道,有渠道运营经验,营销培训终端经验;

2、了解线下营销和运营,具备线上运营的能力,懂直播等新营销方式,且有成功案例支持;

3、有消费者运营经验和品牌运营经验,懂C端消费者的洞察,有制造发起过大ip活动者优先;

4、具备较好的用户和营销感觉,聪明皮实,有创造力;

5、本科以上学历,3年以上渠道管理经验。

区域经理(J15116)15K-25K元/月

上海学历不限1年以下

1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;

2、 制定年、季度销售目标和计划;

3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验

4、 具备直销、分销、渠道等相关资源

5、负责所辖区域内与客户的商务谈判,签订并执行销售合同,完成公司各项销售指标

6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;

开店区域经理

北京学历不限1年以下

1.统筹所辖区域的新店全流程筹建工作,对新店筹建成本、时效、质量、效率等结果负责。
2.牵头所辖区域开业相关工作的跨部门协同,通过整合跨部门资源,确保开业各项经营结果达标。
3.负责不断优化所辖区域的开业流程及机制,打造最佳实践,承上启下协助全国持续优化流程机制的建设。
4.负责所辖区域开店团队的建设及培养。

区域经理¥6000-8000

徐州学历不限经验不限

招聘人数:9-10人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以上
性别要求:不限
婚况要求:不限
       公司主营洛阳杜康酒,是徐州地区唯一总经销,现招酒水销售主管和市场经理若干,工作轻松自由。主要工作内容:       
1、负责已有片区(超市,烟酒店,饭店)的渠道维护,       
2、开发新的渠道。要求:       交际能力强,反应敏捷,有经验者优先。

陈列高级经理(负责人)

本科及以上1年以下

岗位职责:

1、负责负责区域终端店铺的视觉形象标准化、整合营销落地与陈列团队管理。通过陈列执行管控、策略本地化转化以及数据化的效果评估,全面提升品牌终端形象一致性与市场表现。最终确保品牌视觉形象与销售业绩同步提升,为消费者提供卓越的品牌体验。

2、负责总部陈列标准在所辖区域的宣导、落地、监督与检查,及时发现标准执行偏差并推动整改,确保全国视觉形象统一。

3、负责区域POP预算管控,节省POP成本,管控整体预算。

4、区域陈列标准本地化转化:对标行业优秀陈列手法,结合区域客群属性,制定符合总部标准的区域陈列指引。

5、根据订货计划,确定陈列模板推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。

6、担任区域陈列团队的专业教练,通过巡店带教、技能认证与案例复盘,培养区域陈列梯队人才,打造高执行力、高敬业度的陈列团队。

任职资格:

1、·本科及以上学历,视觉传达、服装设计、艺术设计等相关专业优先。

2、至少5年及以上服装行业陈列工作经验,3年以上团队管理经验。

3、有运动时尚品牌区域管理经验、成功带教3人以上团队或操盘过高流水店铺陈列项目者优先 。

4、精通零售陈列原理、空间动线规划、色彩学及整合营销道具管理流程,能独立完成区域陈列指引的制定与转化。

5、具备扎实的POP与道具预算管理能力,能通过精细化管控实现成本优化。

6、具备领导力,能激发团队成员潜能,提升区域整体执行力。

7、·自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定的环境中保持高效。具备团队合作精神和主人翁意识。

岗位职责:

1、负责负责区域终端店铺的视觉形象标准化、整合营销落地与陈列团队管理。通过陈列执行管控、策略本地化转化以及数据化的效果评估,全面提升品牌终端形象一致性与市场表现。最终确保品牌视觉形象与销售业绩同步提升,为消费者提供卓越的品牌体验。

2、负责总部陈列标准在所辖区域的宣导、落地、监督与检查,及时发现标准执行偏差并推动整改,确保全国视觉形象统一。

3、负责区域POP预算管控,节省POP成本,管控整体预算。

4、区域陈列标准本地化转化:对标行业优秀陈列手法,结合区域客群属性,制定符合总部标准的区域陈列指引。

5、根据订货计划,确定陈列模板推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。

6、担任区域陈列团队的专业教练,通过巡店带教、技能认证与案例复盘,培养区域陈列梯队人才,打造高执行力、高敬业度的陈列团队。

任职资格:

1、·本科及以上学历,视觉传达、服装设计、艺术设计等相关专业优先。

2、至少5年及以上服装行业陈列工作经验,3年以上团队管理经验。

3、有运动时尚品牌区域管理经验、成功带教3人以上团队或操盘过高流水店铺陈列项目者优先 。

4、精通零售陈列原理、空间动线规划、色彩学及整合营销道具管理流程,能独立完成区域陈列指引的制定与转化。

5、具备扎实的POP与道具预算管理能力,能通过精细化管控实现成本优化。

6、具备领导力,能激发团队成员潜能,提升区域整体执行力。

7、·自驱力强,充满激情,能在快节奏和不确定的环境中保持高效。具备团队合作精神和主人翁意识。