鹰潭区域城市经理

到岗时间： 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.

鹰潭市余江区双语实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.

鹰潭市余江区双语实验学校

1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

华润三九

1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先

江西云泰铜业有限公司

1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

欧绿保龙一新材料(江西)有限公司

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1、根据BU年度营销战略和发展规划制定部署大区的市场销售发展规划；
2、根据大区发展方向、任务水平、各个区域潜力等综合因素，合理细分区域任务；
3、 指导各区域空白市场开拓及潜力挖掘，关注行业发展水平与动态，结合各区域实际需求，科学规划、统筹管理区域自营业务发展；
4、指导关键客户分级管理，洞察重点客户核心需求并制定适配性强的客户维护政策，建立长期稳固合作关系；
5、负责销售队伍的组建、建设及管理，提升团队营销能力；
6、监督、落实本大区对公司及BU各项规章制度的执行情况。

华润三九

1、负责管理与追踪所在区域的日常营运工作并对营运结果负责；

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标；

3、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，并建立协同一致合作良好的团队。执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

督导

1、负责门店从开业到运营期的运营扶持，协助门店进行异常处理；

2、传递总部方针，推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地；

3、执行公司对门店的各项流程标准，做好日常巡查，做好食安隐患排查；

4、关注伙伴、进行氛围互动、人文关怀；

5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。

喜茶（深圳）企业管理有限责任公司

餐饮

1、辅助区域内的酒店开发与合作，包括促进签订合作协议和维护与协议酒店的关系；
2、掌握所辖区域内酒店房态、价格、服务设施和功能情况；
3、进行市场调研和数据分析，以及价格管理；
4、制定营销活动计划，指导分店营销活动的开展，并监控营销活动的执行情况；
5、负责区域内的店长运营管理，包括服务质量提升、卫生标准执行、成本控制等；
6、进行基础运营检查和不定期的夜查，确保酒店的日常运营符合标准；
7、督促分店按照行动计划开展工作，并进行检视；
8、召开区域总结会议，分析总结区域预算完成情况、工作开展情况和市场销售情况；
9、负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；
10、与公司、加盟业主进行沟通协调，确保信息畅通；

11、关注员工的思想和生活，改善员工的工作条件；
12、并落实酒店的年度销售及财务预算；
13、负责管理运营团队，包括绩效管理和职责分配；
14、完成公司交办的其他工作。

同程网络科技股份有限公司

旅游

1.依据对集团战略，对相关行业进行研究并对潜在投资项目进行筛选，比较、评估潜在投资项目的投资价值与风险，并持续跟踪行业及行业公司的发展动态；

2.对拟投资项目进行前期走访调查、完成项目立项报告；

3.组织并实施项目的尽职调查，撰写投资报告并向投委会汇报；

4.准备交易方案和交易文件并参与投资项目的谈判；

5.对与集团业务有协同效应的已投项目，提出投后管理的建议并提交投后管理方案，统筹协调相关部门推进投后管理方案的落地执行。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

一、任职资格1. 学历与经验· 大专及以上学历，秘书学、行政管理、工商管理、计算机等相关专业优先。· 5年以上秘书或行政管理岗位工作经验，有制造业加工厂、机械加工或仪表加工行业背景者优先。· 具备ERP系统维护管理经验，熟悉ERP日常运维、数据维护、用户培训及常见问题处理。
2. 职业素养· 品行端正，有良好的职业道德和保密意识，做事细心严谨，责任心强。· 思维清晰，逻辑性强，具备良好的理解力和领悟力，能准确领会总经理意图并有效落地执行。· 具备较强的执行力和抗压能力，处事灵活，能适应快节奏工作环境。
3. 技能要求· 熟练运用各类办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要及汇报材料。· 具备良好的沟通协调能力及商务礼仪基础，能高效处理内外部事务。· 持有C1驾驶证，有实际驾驶经验者优先。
二、岗位职责1. 日常行政与秘书工作· 统筹总经理的日常行程与日程安排，包括会议组织、商务接待、差旅出行等，确保各项工作衔接顺畅。· 负责总经理各类文件的起草、审核、打印、登记、存档与保密管理。· 负责公司重要会议的筹备、记录及会议纪要的整理，确保决议事项及时归档并跟进落实。
2. 总经理管理理念的落地执行· 深刻理解并认同总经理的管理理念与治厂思路，协助推动各项管理举措在各部门的贯彻与执行。· 做好总经理与各部门之间的“上传下达”，准确传达工作指令，协调跨部门资源，确保总经理的决策部署高效落地。· 负责督促、检查总经理布置的各项任务的贯彻、落实与执行情况，定期向总经理汇报进展与反馈。
3. ERP系统维护与管理· 负责公司ERP系统的日常维护与基础管理，包括系统不断完善更新，运行监控、数据备份、异常问题处理及用户权限管理等。· 在ERP系统使用过程中对各部门进行培训和指导，解答系统操作疑问，跟踪处理系统异常数据。· 参与ERP系统优化升级（包括完善详细的bom)，收集各部门系统使用需求，与系统服务商对接协调，推动系统更好地支持生产管理需求。
4. 考核汇总与经营数据整理· 汇总总经理要求的各部门考核数据，按时整理、统计各岗位月度/季度绩效考核结果，形成清晰易懂的考核报表供总经理审阅。· 跟进生产进度、订单交付、质量情况、物料库存等关键经营数据的整理与汇总，为总经理决策提供准确的数据支撑。
5. 其他交办事务· 协助做好公司来宾接待、对外联络及重要客户的商务接待工作。· 完成总经理交办的其他专项或临时工作任务。三、岗位核心优势· 核心角色定位：本岗位不仅是总经理的行政助手，更是总经理在日常管理中的“参谋长”和“执行推手”，可深度参与公司生产与经营管理核心，对个人综合能力的锻炼和成长空间大。· 考核管理权限：直接编写汇总各部门班组的考核数据，在工厂管理中有较高的协调话语权，能全盘了解公司的运营状况。· 直接汇报通道：直接对总经理负责，汇报层级清晰，沟通高效。四、薪资待遇与工作时间建议· 薪资范围：6,000元/月 ～ 10,000元/月（根据应聘者经验与能力面议定薪，可适当上调）· 福利待遇：五险、绩效奖金、年终奖、员工培训、包吃/餐补、节日福利· 工作时间：周一至周六（8:30—17:00），特殊情况需根据工厂实际生产节奏灵活安排五、职位要求:这个总经理助理的岗位更为综合化，既需要文秘的专业素养，又需要ERP维护管理技能的复合型要求（特别是ERP系统的维护能力）。

1. 执行力——能否主动跟进和推动事项落地，而非被动等待指令。
2. ERP实操能力——是否真正了解ERP系统的运行逻辑，遇到常见问题能否独立排查和处理。
3. 沟通协调力——在加工厂环境中能否与各部门和生产人员有效沟通，推动管理措施在车间一线落实。
4. 抗压与稳定性——制造业工作节奏紧凑，需要能适应并长期稳定发展。

江苏艾尔特仪器有限公司高邮分公司