营口配送部员工
配送部员工是负责将货物、包裹或其他物品从物流中心送达至客户地址的员工。他们通常需要驾驶公司的交通工具，如货车、快递车或者摩托车，按照订单内容和地址进行配送。除了驾驶技能，配送部员工还需要具备良好的沟通能力，因为他们需要与客户进行交流，确认送货时间和地址。另外，准确性和及时性也是配送部员工工作中非常重要的一部分，他们需要确保货物能在规定时间内送达，并且保持货品的完好。配送部员工通常需要遵循公司的配送政策和流程，同时要保持良好的身体素质和良好的服务态度，以确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
热招职位
外贸销售管理师6-8K/月
1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格：
1、本科及以上学历，35周岁以下，英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。
财险辽宁-营口中心支公司-消保部/理赔客服部主任8K-10K元/月
1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策
2.负责完善机构工时及配件标准;
3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据，制定改善举措并落实;
4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;
5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:
6.负责维修资源的管理工作;
7.负责车物理赔队伍的培训;
8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
配送工6001-8000/月
1、根据SRM送货单接收清点供应商来料，确保物料与单据一致，收货上架；
2、根据出库单进行备料，按照配送工位分拣后配送至对应工位；
3、每天对工装进行收集整理、清洁，保证工装整洁；
4、定期对仓库物料进行盘点；
5、现场6S执行，随时保证现场整洁干净,对叉车、行车等设备进行日常点检保养，确保性能稳定。
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天（周结）
驻点配送模式，不用找商家，无需骑手打包，配送范围小，3KM以内配送范围，平均薪资8K以上统一提供电动车，提供住宿，接受无经验，新人有老员工一带一熟手，流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下，身体健康，能办理健康证2.系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖，工龄奖，服务标兵奖，高温补贴全职可预支工资新人60左右单，熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
配送员入职奖励1300元无押金-供车供吃-可预支-可短期3500-7500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。公司直招，无押金！不拖工资，面试当天可安排入职岗位职责：
1. 负责公司订单配送工作，确保订单及时、准确送达。
2. 按照规定流程完成订单取货、送货任务，保障服务质量。
3. 维护配送装备，确保其正常使用，保障工作顺利开展。一、薪资待遇：
1、随便干3000+ 认真干4000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 使劲干10000+2、公司有食堂，提供两餐，管够管饱3、每月有工龄奖、补贴、奖励4、购买保险5、工资发放时间：每个月19日准时发放上月工资，银行卡接收，按时发，准时发，无拖无欠！二、工作时间自由 上班时间：自由选择（根据每月考核指标不同会有变动）免费培训：每个新人入职公司都会安排专门培训，一对一手把手培训工作流程和传授跑单技巧三、岗位要求：
1、无案底；
2、时间自由，能吃苦耐劳；
3、有智能手机，会使用导航；
4、有良好的沟通能力，服从管理、踏实肯干、吃苦耐劳；常年招募，欢迎投递简历或直接到公司站点详细了解~
万达广场站-急招配送外卖员入职直接送福利！赶紧来@我5000-9000元/月
急招！急招！急招！入职无任何费用，无任何押金，需要生活费的可以预支！
职位属于直招，无中介费0元入职！
入职福利：
1、新人奖励，免费提供电动车
2、带薪培训，提供住宿，可交社保
职位要求：
1.年龄要求18-50之间，身体健康，会使用手机导航，会骑电动车。
2.有无经验都可以，不会有师傅可以教、可以带。
3.系统自动派单，单量充足，配送范围2-3公里，超出范围加钱可不接。
4.月薪6000-15000+多劳多得，上不封顶。
配送员（底薪+提成）5000-9000元/月
1，底薪2000，每单6.5元+销售提成，无上限;
2，晚上上班，不影响白天兼职，工作时间自由;
3, 轻松干5000+，认真干6-7000+;
4，有发展空间，可往店长方向培养;
饿了么配送员(时间自由+各种补贴+1.3W)6500-10000元/月
本职位是站点直招非中介不收取任何费用的！！！任职要求：
1. 具备电动车骑行技能，能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作，会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录，品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教，助力快速上手工作。
岗位职责：
1. 依据系统自动派单，负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航，确保高效完成配送任务。工作时间：工作时间可自主支配。薪资待遇：上班自由，订单丰富，配送轻松，高峰期有补助，恶劣天气也有补助，还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训，有人带领一同跑单，无需担忧不会操作。晋升渠道广阔，从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！
业务配送员3000-4000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司业务产品的配送工作，确保货物安全、准时送达客户手中。
2. 根据订单信息进行货物核对与装载，保证配送流程准确无误。
任职要求
1. 具备较强的责任心和执行力，能够适应灵活的工作时间安排。
2. 熟悉本地道路及配送流程，有相关工作经验者优先考虑。