伊春区域销售负责人
作为区域销售负责人，您将负责管理和领导特定地区的销售团队，确保团队达成销售目标和业绩。您需要制定销售策略、计划和预算，以确保销售团队在市场中取得成功。除了与团队合作外，您还需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务紧密合作，以实现全面的业务目标。您将负责监督销售活动、客户关系管理和销售渠道，确保销售流程高效并汇报给高层管理层。此外，您还需要招聘、培训和管理销售人员，以确保团队的专业能力和士气都得到维持和提升。这个职位需要对市场趋势和客户需求保持敏锐的观察，以及具备良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理，保证设备运转正常；
2. 负责地表技改项目按期完成；
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格：
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验，实际经验丰富者有无学历、职称均可；
2. 精通设备选型、故障排除及维护，控制维修成本，优化设备库存；
3. 具备较强的现场把控能力，身体健康，工作严谨务实；
4. 薪资：2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点：黑龙江省铁力市日月峡镇）
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
矿山地质工程师15000-20000元/月
1、全面负责矿山地质管理工作；
2、负责矿山地质编录，研究储量变动编制探矿设计；
3、负责技术指导，根据项目具体情况进行勘察技术方案设计和实施。
任职资格:
1、中专以上学历，从事矿山地质工作8年以上；
2、能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作和分析工作能力；
3、55岁以下，熟练使用 CAD等作图和办公软件；
4、工作务实，认真负责、沟通协调能力强，身体健康。工资税后：18-25万/年
区域业务经理2-4万
1. 担任区域民商事纠纷调解业务总负责人，统筹制定区域调解服务策略与执行计划，确保业务合规高效开展。
2. 组建并管理区域调解团队，制定团队目标与考核机制，提升团队专业能力与服务质量。
3. 深入分析区域纠纷类型与市场需求，优化调解流程，提升纠纷解决效率与客户满意度。
4. 维护与法院、律所、企业等合作方的关系，拓展业务渠道，推动区域调解业务的市场覆盖。
任职要求
1. 本科及以上学历，法律、管理等相关专业优先，熟悉民商事法律知识与纠纷调解流程。
2. 具备3年以上区域业务管理或法律服务行业经验，有调解团队管理经验者优先。
3. 拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂纠纷案件与客户关系。
4. 具备市场开拓意识，能结合区域特点制定业务拓展方案，推动团队达成业务目标。
片区销售经理（山东全区域）8000-16000元
1、根据公司的年度销售目标，负责制订区域内市场拓展计划，完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、负责管辖区域销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
3、掌握市场动态，积极开展市场调查，开发新客户，拓宽业务渠道，不断扩大市场占有率，保持区域业务的持续增长；
4、制定区域内产品推广计划，确保销售活动执行和监督，确保市场良性发展；
5、负责新老客户的管理和服务工作，妥善解决和处理市场问题，维护正常的客户关系；
6、指导新老客户终端铺货，提升产品陈列形象，保持产品竞争力；
7、根据市场发展态势组建销售团队，负责对销售团队进行培训指导、考核提升、绩效管理等工作。
8、负责管辖区域内销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
9、晋升空间：城市经理-区域经理-省区经理-大区经理；
10、薪资待遇：综合年薪18万以上；
11、主要负责山东全区域。
1、工作经验：具备经销商及大客户管理经验，五年以上快消品销售经验，三年以上同等岗位工作经验；
2、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
3、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
4、职业素养：具有较强的业务处理和业务外联能力，以及较强的客户管理和资源运作能力；
5、其他要求：专科及以上学历，能熟练使用办公软件，身体健康，能适应出差；
6、
1、洞悉行业信息及销售策略，根据公司营销战略制定月、季、年度营销策略和营销计划
2、负责品牌销售目标的达成，包括销量目标、销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标，负责品牌形象的建立，属地员工的管理
3、负责设计产品的渠道体系、价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策
4、负责市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的反馈和分析
5、负责团队管理及授权范围内的考评，负责完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
区域销售经理4000-8000元
1. 负责山东省内地市（重点攻坚东营、滨州区域）的华为网络设备（交换机、路由器、防火墙、存储、服务器）销售工作，制定区域销售策略并推动执行，提升产品市场占比。
2. 开展区域市场开拓，挖掘潜在客户需求，主导商务谈判与合同签订，建立稳定的客户合作关系。
3. 深度掌握区域内客户的进销存数据，动态跟进客户提货计划与物流发货进度，保障订单交付效率。
4. 开发并维护当地经销商网络，搭建高效的渠道体系，赋能经销商完成销售目标。
5. 制定区域销售目标并拆解执行，通过过程管控确保销售任务达成。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备通信/网络设备行业销售经验优先。
2. 熟悉华为网络设备产品线，了解区域市场渠道运作模式，具备经销商开发与管理能力。
3. 拥有较强的市场开拓能力与商务谈判技巧，能独立完成客户开发与项目推进。
4. 具备良好的数据分析能力，能通过客户进销存数据优化销售策略。
5. 适应山东省内地市出差，具备较强的抗压能力与目标导向意识。
补充说明
1. 工作地点：山东省内地市（急招东营、滨州区域）
区域销售主管6000-12000元
- 销售团队管理：负责组建、培训及带领销售团队，完成华为云产品的市场推广与销售目标；
- 客户关系维护：深度挖掘行业客户需求，制定个性化解决方案，推动项目签约及长期合作；
- 市场拓展：开拓新行业、新区域市场，建立并维护与关键客户、合作伙伴的长期战略合作关系；
- 数据分析与优化：监控销售数据，分析市场趋势，调整销售策略以提升业绩；
- 跨部门协作：与产品、技术、服务团队紧密配合，确保客户需求高效落地。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
