薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理，保证设备运转正常；
2. 负责地表技改项目按期完成；
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格：
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验，实际经验丰富者有无学历、职称均可；
2. 精通设备选型、故障排除及维护，控制维修成本，优化设备库存；
3. 具备较强的现场把控能力，身体健康，工作严谨务实；
4. 薪资：2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点：黑龙江省铁力市日月峡镇）
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
矿山地质工程师15000-20000元/月
1、全面负责矿山地质管理工作；
2、负责矿山地质编录，研究储量变动编制探矿设计；
3、负责技术指导，根据项目具体情况进行勘察技术方案设计和实施。
任职资格:
1、中专以上学历，从事矿山地质工作8年以上；
2、能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作和分析工作能力；
3、55岁以下，熟练使用 CAD等作图和办公软件；
4、工作务实，认真负责、沟通协调能力强，身体健康。工资税后：18-25万/年
区域业务经理2-4万
1. 担任区域民商事纠纷调解业务总负责人，统筹制定区域调解服务策略与执行计划，确保业务合规高效开展。
2. 组建并管理区域调解团队，制定团队目标与考核机制，提升团队专业能力与服务质量。
3. 深入分析区域纠纷类型与市场需求，优化调解流程，提升纠纷解决效率与客户满意度。
4. 维护与法院、律所、企业等合作方的关系，拓展业务渠道，推动区域调解业务的市场覆盖。
任职要求
1. 本科及以上学历，法律、管理等相关专业优先，熟悉民商事法律知识与纠纷调解流程。
2. 具备3年以上区域业务管理或法律服务行业经验，有调解团队管理经验者优先。
3. 拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂纠纷案件与客户关系。
4. 具备市场开拓意识，能结合区域特点制定业务拓展方案，推动团队达成业务目标。
片区销售经理（山东全区域）8000-16000元
1、根据公司的年度销售目标，负责制订区域内市场拓展计划，完成公司产品的销售任务和经营目标；
2、负责管辖区域销售管理工作，并根据市场情况组织销售运作，制定相应的销售计划及销售政策；
3、掌握市场动态，积极开展市场调查，开发新客户，拓宽业务渠道，不断扩大市场占有率，保持区域业务的持续增长；
4、制定区域内产品推广计划，确保销售活动执行和监督，确保市场良性发展；
5、负责新老客户的管理和服务工作，妥善解决和处理市场问题，维护正常的客户关系；
6、指导新老客户终端铺货，提升产品陈列形象，保持产品竞争力；
7、根据市场发展态势组建销售团队，负责对销售团队进行培训指导、考核提升、绩效管理等工作。
8、负责管辖区域内销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
9、晋升空间：城市经理-区域经理-省区经理-大区经理；
10、薪资待遇：综合年薪18万以上；
11、主要负责山东全区域。
1、工作经验：具备经销商及大客户管理经验，五年以上快消品销售经验，三年以上同等岗位工作经验；
2、管理意识：具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识；
3、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；
4、职业素养：具有较强的业务处理和业务外联能力，以及较强的客户管理和资源运作能力；
5、其他要求：专科及以上学历，能熟练使用办公软件，身体健康，能适应出差；
6、
1、洞悉行业信息及销售策略，根据公司营销战略制定月、季、年度营销策略和营销计划
2、负责品牌销售目标的达成，包括销量目标、销售额目标、销售结构目标、零售系统建设目标，负责品牌形象的建立，属地员工的管理
3、负责设计产品的渠道体系、价格体系、零售体系、市场政策、激励政策等销售政策
4、负责市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的反馈和分析
5、负责团队管理及授权范围内的考评，负责完善团队规划和人员岗位设计，持续提升团队业务和协作能力
山东省区销售经理6000-12000元
一、岗位职责：
1.负责省区企业营销工作的管理、监督、协调等工作；
2.负责省区市场开拓、产品推广和销量提升等工作；
3.负责省区客户的开发、维护、深度合作等工作；
4.负责省区销售团队的组建和管理工作；
5.负责省区企业市场政策实施、规范市场运营、价格监管和团队建设等各项工作；
6.负责省区工作纪律、客户拜访和业绩考核等各项工作的日常管理工作；
7.负责省区促销方案的制定与执行工作。
二、任职要求：
1.具有大专以上学历，5年以上省区经理管理工作经验；
2.具有快捷获得市场信息、反馈客户需求和竞品信息的能力；
3.具有工作热情、善于沟通、管理严谨的工作观念；
4.在省区内有良好的市场资源和客户资源；
5.能够有效完成销售团队与客户的相关培训工作；
6.能够严格执行企业各项营销政策和解决相关问题；
7.能够为企业提供优质的工作建议和积极的工作状态。
三、薪资待遇：五险、底薪、高额提成、年终奖
区域销售经理6000-10000元
1、 负责公司产品在本区域的推广与销售，
2、 负责在区域内相关设计院和客户的产品技术交流与推广；
3、 负责区域内客户的开发与维护；
4、 负责区域内营销计划的制定与执行，并完成销售任务；
5、 负责客户使用产品的技术支持与售后服务工作；
6、 负责区域内销售目标的完成和团队组建；
任职要求
1、大专及以上学历，营销类专业优先、需短期出差；
2、具有建材类产品的销售经验、有设计院、施工单位的相关资源者优先；
3、具有良好的沟通、协调能力、工作有积极、主动性，对工作有较强的责任心和执行力；
4、能够独立完成销售任务和拓展客户的能力；
5，语言沟通能力强，有责任心、工作认真负责、有团队协作精神；
薪资福利：无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+保险
联系电话：0531---87960865
区域销售经理8000-12000元
1、负责公司医用直线加速器及放疗信息产品国内省区市场覆盖；
2、负责公司医用直线加速器及放疗信息产品所辖区域销售计划实施，完成销售目标及相关关键结果；
3、负责维护所辖区域商机数据并提交滚动预测；
4、搜集与分析所辖区域市场信息和客户反馈；
5、对销售商机提供支持并督促执行。
1、本科及以上学历，5年以上大型医疗设备产品销售工作经验
2、学习能力强，积极主动，具有团队意识，较强的客户服务意识
3、熟悉肿瘤放射治疗临床知识，具有医疗信息化系统销售管理经验者优先
区域销售总监8000元/月
1、根据销售部领导制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责所辖区域渠道商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域销售员的管理，负责对下属的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对营销资源进行动态优化、 分配；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
任职要求：
1、管理类、销售类专业本科以上学历；
2、执行力强，有良好的职业操守和自律性；
3、6年以上润滑油行业销售经验，3年以上高级管理岗位工作经历；
4、有丰富的客户资源及开发新客户资源的能力。