薪酬数据销售伊春区域销售代表
区域销售需求量小

伊春区域销售代表

区域销售代表是一种在特定地理区域内负责销售产品或服务的职位。他们的主要职责包括开发新客户关系、维护现有客户关系、制定销售计划和策略、达成销售目标以及提供客户服务支持。他们需要与客户进行沟通、展示产品或服务的特点与优势、谈判价格、解决问题并建立长期合作关系。此外,区域销售代表还需要定期报告销售活动、市场反馈以及竞争动态,并与销售团队和管理层保持良好的沟通。成功的区域销售代表需要具备良好的人际沟通能力、销售技巧、市场分析能力以及对客户需求的敏锐捕捉能力。他们也需要具备团队合作精神,能够在压力下有效工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥11100

中位数 ¥8500 | 区间 ¥8200 - ¥14000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
388¥14900¥6800
88
253¥13500¥2200
86
218¥15300¥7100
86
244¥12200¥1700
85
341¥12700¥3200
83
369¥12600¥3900
83
90¥15200¥3800
82
69¥16500¥5700
82
164¥12100¥2600
81
484¥12100¥2600
81

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
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  • 山东省
  • 安徽省
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  • 青海省
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  • 西藏自治区
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域销售代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域销售代表的招聘、薪资和就业数据。

#231 鄂尔多斯
0.1%6 个岗位
#232 自贡
0.1%6 个岗位
#233 吐鲁番地区
0.1%6 个岗位
#234 大理白族自治州
0.1%6 个岗位
#235 伊春
0.1%6 个岗位
#236 张家界
0.1%6 个岗位
#237 庆阳
0.1%6 个岗位
#238 鹰潭
0.1%6 个岗位
#239 萍乡
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

个代业务分部销售经理

伊春学历不限经验不限

1、增员规划:分人群增员方案制定;推动增员;网点合作管理及维护;
2、队伍管理:每日业绩追踪;绩优人员培养;非车专团组建及培养等;
3、营销推动:业务陪展、出单及理赔咨询;节点活动宣导及落地执行;
4、线上运营:处理线客协同、好车主优惠券注入;
5、队伍培训:综金线上线下培训,包括新人培训、产品培训等;
6、领导交办的其他工作。

酒店前台¥3000-6000元/月

伊春学历不限经验不限

1. 负责接待客人入住与退房手续,确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务,满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件,及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据,保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程,具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力,能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致,具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。

选厂设备副厂长20000-25000元/月

伊春学历不限5-10年

1. 全面负责选厂工程机械、设备管理,保证设备运转正常;
2. 负责地表技改项目按期完成;
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格:
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验,实际经验丰富者有无学历、职称均可;
2. 精通设备选型、故障排除及维护,控制维修成本,优化设备库存;
3. 具备较强的现场把控能力,身体健康,工作严谨务实;
4. 薪资:2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点:黑龙江省铁力市日月峡镇)

行政人事专员6000-7000元/月

伊春大专及以上3-5年

1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验

矿山地质工程师15000-20000元/月

伊春大专及以上5-10年

1、全面负责矿山地质管理工作;
2、负责矿山地质编录,研究储量变动编制探矿设计;
3、负责技术指导,根据项目具体情况进行勘察技术方案设计和实施。
任职资格:
1、中专以上学历,从事矿山地质工作8年以上;
2、能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作和分析工作能力;
3、55岁以下,熟练使用 CAD等作图和办公软件;
4、工作务实,认真负责、沟通协调能力强,身体健康。工资税后:18-25万/年

区域销售经理面议

西安大专及以上3-5年

西安力邦临床营养有限公司隶属于国家制药百强、西安市高新区十强的力邦企业(集团),是国内首家唯一注册为“临床营养”、唯一特膳(肠内营养配方食品)生 产许可、唯一中加技术合作研发并集产销研为一体的医学营养食品企业。公司成立十六年来,始终专注于肠内营养制剂的研究和开发,所拥有的“立适康”系列产品 涵盖了全营养配方、特定全营养配方和非全营养配方等50个品规,为术后康复、肝病、肾病、糖尿病、肺病、肠道疾病、免疫低下、肥胖及孕产等特殊生理阶段或 病理状态下的人群提供了专业化、高品质的产品和服务,在全国医院营养科室和临床科室使用率达95%以上,赢得了医患双方广泛信任,获得陕西省著名商标企 业、陕西省高新技术企业等多项荣誉称号。为适应企业快速发展和线下线上营销模式,公司特向全国各省区招聘销售人才。第一批拟在上述十一个省市(不局限于发布招聘的城市)开展招聘。选聘条件:具有医药招商和医院开发经验;具有一定的医学知识(教育背景为临床医学、护理学、营养学、药学者优先)。待遇面议。凡在招聘地投简历者,公司将派专人前往接洽面试,时间另行约定;凡在陕西省投简历者,公司将外派工作,自本启事发布一周内安排面试。公司名称:西安力邦临床营养有限公司公司地址:西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大楼1楼B区;联 系 人:人力资源部 蔡先生 赵女士办公电话:029-81772820 89281871转808、809传真:029-81772820公司主页:康复快营养在线/中国肠内营养网

高薪诚聘:区域销售经理15000-19999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
要求:
1.有两年以上的销售经验,有相关美容行业经验者优先考虑;
2.管理区域各分店的销售业绩和人员管理;
3.能认真踏实工作;
4.有行业经验优先。福利待遇:
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿,公寓宿舍。金夫人提供完善的职业培训帮助成长,良好的成长空间和发展平台。你有能力,我有空间,你有梦想,我有平台。金夫人邀您来上班。面试地址:海甸岛三东路32号金谷大厦4楼(农行旁)请乘11、17、19、71路公交车到海达一横路站下、或乘坐18路到寰岛大酒店下、也可乘36、44路公交到金谷公寓站下。具体下站点请咨询公交司机!


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

区域销售经理面议

中山学历不限1年以下

1、对家电行业比较了解,从事冰洗行业者优先考虑;     
2、思路清晰,业绩优异,有较强的公关及沟通能力并有较好的团队合作精神且喜欢接受挑战; 
3、对大家电市场有清晰的认识,并且具有较强的市场开拓能力; 
4、吃苦耐劳,可接受长期出差。

区域销售经理(中国区)

本科及以上1年以下

1、对负责区域的整体经营目标与市场目标负责,深入挖掘销售机会点,确保经营目标达成;

2、负责规划和管理当地合作伙伴/客户,拓展KA及门店,以及行业等增量市场;

3、围绕零售门店份额提升,进行资源整合、货源协同,牵引店面零售提升;

4、负责当地品牌建设与维护,结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动;

5、负责县区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善;

6、负责管理区域团队,包括企业文化融合,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制等。

区域销售经理10000-25000元/月

苏州大专及以上5-10年

1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。

区域销售经理6-20K/月

孝感学历不限1年以下

职位职责

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职条件

1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。

2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。

3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。

4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。

区域销售总监

本科及以上1年以下

1、负责编制区域公司年度销售计划,组织销售现场管理,实现销售业绩目标;

2、负责建立和培训销售团队;

3、负责建立销售信息系统,梳理优化销售管控制度及流程;

4、负责实施销售现场的统一管理;

5、维护好客户关系,了解客户反馈情况,及时解决并借此机会树立公司良好口碑,并提升在客户心中公司优良品质和良好形象。

华中大区销售经理(054361)

西安学历不限1年以下

(一)项目开发与销售攻坚​
开发维护工商业客户(工厂 / 园区 / 商业地产等),挖掘光伏装机、绿电替代需求;​
统筹大客户全流程跟进(需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地),保障项目签约;​
联合技术团队制定个性化光伏系统方案(含投资回报、并网 / 运维规划),提升转化率;​
完成签约额、装机量、回款率等销售指标,定期同步项目进展。​
(二)市场与资源整合​
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况,调整销售策略;​
整合内部技术 / 工程 / 运维资源,为客户 / 渠道提供全流程支持;​
收集需求反馈,助力公司产品迭代与方案优化;​
参与行业展会 / 研讨会,推广公司方案,维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源,协助获取建设指标,保证项目进度在计划内开展。