伊春销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9500 | 区间 ¥6600 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 50% |
| 3-5年 | 15 | 50% |
热招职位
1、增员规划:分人群增员方案制定;推动增员;网点合作管理及维护;
2、队伍管理:每日业绩追踪;绩优人员培养;非车专团组建及培养等;
3、营销推动:业务陪展、出单及理赔咨询;节点活动宣导及落地执行;
4、线上运营:处理线客协同、好车主优惠券注入;
5、队伍培训:综金线上线下培训,包括新人培训、产品培训等;
6、领导交办的其他工作。
酒店前台¥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续,确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务,满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件,及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据,保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程,具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力,能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致,具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理,保证设备运转正常;
2. 负责地表技改项目按期完成;
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格:
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验,实际经验丰富者有无学历、职称均可;
2. 精通设备选型、故障排除及维护,控制维修成本,优化设备库存;
3. 具备较强的现场把控能力,身体健康,工作严谨务实;
4. 薪资:2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点:黑龙江省铁力市日月峡镇)
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验
销售主管5000-10000 月薪
1.全面负责铜仁及贵州省内线下市场拓展工作,制定区域内月度、季度销售计划,落实公司销售目标,确保个人及团队销售任务达成,推动区域饮品(抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒)线下业务增长。
2.负责区域内线下渠道开发与维护,重点拓展经销商、商超、餐饮门店、便利店、政府企业单位等线下合作渠道,建立稳定的渠道合作体系,提升产品线下覆盖率。
3.开展区域内市场调研,收集市场需求、竞品动态、价格信息等,及时反馈给公司,协助优化区域销售策略、产品陈列方案及促销活动。
4.维护区域内核心客户关系,定期拜访客户,了解客户需求,解决客户合作过程中的问题,提升客户满意度与忠诚度,促进复购与转介绍。
5.配合公司品牌推广、线下促销活动的落地执行,组织开展区域内终端动销活动,提升产品在区域内的知名度与影响力。
6.协助上级管理区域内销售专员,做好团队日常督导、业务培训,配合完成团队建设相关工作,提升团队整体线下销售能力。
7.做好销售数据统计、报表提交,及时汇报区域销售进展、市场情况及存在的问题,提出针对性改进建议。
【任职要求】1.**25-35**,大专及以上学历,市场营销、酒类相关专业优先,3年以上饮品行业线下销售经验,1年以上销售管理或区域拓展经验者优先,熟悉铜仁及贵州省内线下饮品市场者优先。
2.具备较强的线下渠道拓展能力,有铜仁本地及省内线下渠道资源(经销商、餐饮、商超等)者优先,能够独立开发新客户、拓展新渠道。
3.具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识,责任心强、抗压能力强,做事积极主动,有较强的目标感和执行力。
4.熟悉饮品行业线下销售模式,了解区域内市场规则、消费习惯,能够快速适应区域市场拓展工作,能接受铜仁市内及省内短期出差。
5.具备良好的职业素养和敬业精神,无不良从业记录,有团队协作意识,能够配合公司完成各项销售工作。
销售经理4千-8千/月
1.负责新客户开发、老客户维护与上门拜访,收集客户需求及市场信息,开展商务洽谈对接;
2.对接客户、第三方机构验厂事宜,独立完成标书编制工作;
3.跟进合同签订、下达生产订单,全程跟踪生产、质检、发货、对账及回款事宜;
4.联动生产、采购、仓储等部门协调排产,跟踪物流发货,同步客户收货反馈;
5.协助新品工艺标准对接,收集客户资信资料,审核合同风险条款,跟进应收款,逾期账款及时上报并配合回款。
任职资格:
1.大专及以上学历,1-3 年销售相关经验,有标书、跟单、客户对接经验优先;
2.掌握基础成本核算,熟悉订单全流程业务;
3.沟通谈判能力良好,细心负责,具备较强抗压能力与多部门协同能力;
4.具备风险意识,做事有条理,客户服务意识强。
私域销售主管7000-10000元/月
1、团队业绩统筹:带领所属销售团队完成公司既定销售目标,聚焦公司产品的销售转化,拆解月度/周度指标至个人,确保新客成交、老客复购等相关数据的达成。
2、私域运营管理:统筹团队内账号的精细化运营,优化客户分标签体系,主导一对一沟通、社群运营、朋友圈营销等场景的内容策划与执行,提升客户的活跃度与转化率。
3、销售策略落地:基于产品特性,制定针对性销售策略,指导团队挖掘客户需求,重点推广核心产品。
4、新客承接转化:搭建高效新客承接流程(日均100+新增客户),优化人设的沟通话术,推动新客入群、需求挖掘及首次成交,提升新客7天转化效率。
5、跨项目协同:推动跨项目产品联动销售,设计组合套餐,实现私域客户的多业务渗透。
6、团队建设管理:负责销售团队的技能培训、考核与激励,提升团队成员的产品专业度、私域运营技能及客户沟通能力,打造高执行力的**销售团队。
7、数据监控优化:定期分析团队销售数据(客单价、转化率、复购率、新增成交等),复盘营销动作效果,针对性调整销售策略、社群运营方案及朋友圈内容,持续优化运营效率。
8、客户关系维护:重点跟进高客单价客户及核心老客,协调处理客户咨询、售后及复购引导,提升客户满意度与忠诚度。
任职要求:
1.**与经验:
(1)大专及以上**,市场营销、珠宝等相关专业优先;
(2)3年以上一线**销售经验,其中1年以上私域团队管理(5人以上团队)经验;
(3)有文旅、宗教文化产品、高客单价珠宝/文创或复购型产品销售管理经验者优先;
(4)熟悉私域运营全流程(企微、社群、朋友圈营销)
(5)有分标签客户运营成功案例者优先。
2.专业技能:
(1)熟练操作CRM和ERP等系统,精通企业微信运营工具,擅长社群搭建、一对一沟通、群发营销等私域销售玩法,能独立设计销售话术与社群运营方案;
(2)具备敏锐的数据分析能力,能通过销售数据(复购率、客单价、转化率)发现问题并优化策略;
(3)熟悉**销售合规要求,无违规营销记录,能规范团队销售行为。
3.核心能力:
(1)具备强烈的目标感,能带领团队完成销售指标,抗压能力强;
(2)对佛教文化、禅意生活有一定认知,理解客户的核心需求,能主导相关产品的营销传递;
(3)优秀的沟通协调能力,能有效统筹多个账号运营,协调跨项目的销售协同;
(4)具备团队激励与培训能力,能快速提升团队成员的专业度与销售业绩。
4.其他要求:
(1)认同公司文化及产品理念,愿意深耕普陀山文旅及佛教文化相关业务;
(2)对市面上常见的AI工具有一定的认知和了解,习惯运用AI工具解决问题,提高工作效率。
销售主管6000元-8000元
1、负责组建销售团队,领导团队完成销售目标;
2、制定销售策略,提高公司产品市场份额;
3、维护和拓展客户资源,建立良好的客户关系;
岗位要求:
1、具备销售经验,有带领销售团队的经验;
2、因工作性质,建议35岁以下,必须要有电销经验;
3、具备良好的沟通协调能力和市场分析能力。
销售经理+稳定高收入+双休社保+13薪6000-15000元/月
1. 负责电话销售团队管理,制定销售计划,完成公司制定的绩效目标
2. 带教新人,有责任心,有耐心,做好传帮带
3. 了解产品内容,有较强的销售能力
4. 能够发现团队问题,并及时解决问题
5. 性格开朗,目标感强
任职要求
1. 大专以上学历,专业不限
2. 具备良好沟通及团队协作能力
3. 有电话销售管理经验者优先
公司位于位于巩义东区明泰大厦附楼3楼311,明泰大厦东门停车栅栏进来右拐5米左手边小门电梯上三楼。
工作时间
8:30-11:50,13:45-18:20 ,周末双休
销售经理(合伙)8000-15000元
招聘合伙人,主要负责国内电器销售工作,要求有一定的销售经验,积极向上,有野心,符合公司战略发展。有意者请直接电话联系;
岗位职责: 全面负责区域销售战略制定与团队管理,以合伙人模式开拓市场、达成业绩目标;开发维护重点客户及渠道,统筹销售政策与资源调配;参与利润分成,共享公司发展红利。
岗位要求: 5年以上销售经验,3年以上团队管理经验,有行业资源者优先;具备出色的市场洞察力、领导力与创业心态;渴望高回报,能独当一面,愿与公司长期共同发展。
销售经理面议
1、畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业大专以上学历;
2、对营销工作具有强烈激情,5年以上饲料销售经验;
3、具有3年以上饲料、兽药行业营销团队管理工作经验;
4、具有独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有优秀的沟通技巧和组织协调能力;
5、极佳的客户意识和团队精神。
销售经理面议
1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
