薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8300 - ¥14500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 不限经验 | 15 | 50% |
热招职位
销售经理4000-7000元/月
一、岗位名称销售经理二、岗位职责客户开发与维护:负责新客户挖掘、老客户长期维系,建立稳定客情关系,定期客户回访,挖掘客户持续合作需求,提升客户复购与满意度。标书全流程制作:独立完成投标资料收集、标书排版、编制、校对、封装,把控标书合规性,规避废标风险,跟进开标相关事宜。项目报价管理:对接技术、财务部门核算成本,精准出具项目报价单,根据客户需求调整报价方案,做好报价资料归档留存。项目全周期跟踪:从意向对接、报价、投标、合同签订到供货、回款全流程跟进,实时同步项目进度,及时协调解决项目推进中的各类问题,保障项目顺利落地。销售数据统筹:整理客户、报价、投标、项目台账,定期提交销售报表,完成部门下达的销售业绩目标。三、任职要求1年及以上ToB销售、招投标相关工作经验,有标书制作实操经验优先;专业能力:熟练独立编制商务、技术标书,精通项目报价流程,具备较强成本核算、方案梳理能力;业务素养:擅长客户沟通、客情维护,逻辑清晰,抗压能力强,能独立跟进完整项目;基础技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,细心严谨,无标书失误、废标相关工作不良记录;其他:目标感强,具备良好的商务谈判、问题协调能力,能主动推进项目回款。四、薪资福利薪酬结构:底薪+高额销售提成+投标绩效奖基础福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;发展空间:完善销售晋升通道,公司提供客户资源支持、专业招投标技能培训。
多维添加剂销售经理5000-7000
1、 代理商开发和维护2、 规模农场或大型饲料企业开发;
3、召开技术交流会议,与客户建立长期合作;
4、完成公司交予的销售目标。
【岗位要求】1、畜牧相关专业,专科及以上学历,3年以上多维、添加剂、动保疫苗等企业销售经验;
2、良好的抗压能力,能独立开展工作;
3、良好的协调与沟通能力;
4、能够适应长期出差;
1、负责区域内楼园市场、细分市场的客户拜访、商机收集、存量维系、业务受理、客户拓展等工作。
2、协助楼园长完成渠道建设、触点建设等工作。
销售经理面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:负责公司水动力节能装置,如前置预旋导管,消涡鳍,高效桨,舵桨,舵球,扭曲舵,挡风墙等销售工作。工作内容:
1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围(主要是营运船船东);
2、负责公司产品销售的商务跟踪及谈判,销售合同签订,项目款付款节点跟踪;
3、和客户敲定并跟踪产品送货时间和地点;
4、负责收集市场和行业信息。
任职要求:
1、专科及以上,船舶类相关专业优先,具备大学英语四级(CET-4)或同等水平;
2、 具有丰富的船用设备销售经验和营运船设备销售人脉资源;
3、 具有较强的学习能力,能独立进行市场开发技术谈判及商务谈判的优先考虑;
4、 有船舶总体或轮机专业技术背景,有营运船船东资源最佳。
销售经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。
销售经理面议
销售经理•工资待遇:面议•工作地点:江苏省|福建省|广东省|广西区|辽宁省|吉林省|浙江省|河南省|河北省•招聘人数:20人•职位类别:兽药销售经理•性别要求:不限•学历要求:中专以上•工作经验:3年•户籍要求:不限职位描述:全面负责一个区域或多个区域的销售及团队建设及管理工作。
1.遵纪守法,爱岗敬业,服从安排,吃苦耐劳。
2.具备丰富的客户资源,对禽药有5年以上的销售及团队管理经验。
地点:面向全国招聘福利待遇:
1. 12薪金+年终奖2. 保底工资+绩效(上不封顶)3. 五险+商业险4. 10天以上带薪年假5. 年底体检+节日福利
1、开发宁德/三明/南平核心经销商,布建当地分销网络,实现空白市场快速铺货与渠道拓展
2、开发宁德当地特渠客户,提升基础销量
3、管理经销商包干费使用情况,确保市场正确投入
4、培训经销商团队关于公司产品知识/公司政策等方面知识
【履职职责】
1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目
2、负责汽车出口行业市场洞察及分析
3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作
4、负责回款管理,账款催收等工作
5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作
6、负责推动提升客户满意度的相关工作
7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作
8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准
1. 目标管理:合理的规划及分解目标,并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作,通过团队拿到结果;
3. 过程管理:销售日常数据分析及监控,夯实销售过程4. 培训管理:不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练,快速提升销售水平5. 团队建设:营造积极向上的竞争环境,适度开展团建,保持团队稳定性
1、负责收集并分析客户、竞争对手、市场环境、发展趋势等市场信息,参与制订公司发展战略及规划,为销售策略提供输入;
2、制定公司销售战略、确定销售策略、建立销售目标,制定销售计划并组织实施;
3、制定品牌传播策略与推广计划,发展公司品牌文化,实现品牌的市场目标,提升品牌价值;
4、负责制定市场开拓计划,实施客户开发,维护及拓展现有客户业务;
5、根据公司能力承接订单并确保订单利润率;
6、负责商务谈判并确保项目按时回款;
7、负责部门内销售代表销售技能的培养及提升,定期开发营销知识课件并进行部门内培训。
1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。
2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。


