阳江服装生产跟单员
服装生产跟单员是负责协调和管理服装生产过程的工作人员，他们的主要职责包括与生产厂家、供应商和设计团队沟通协调，确保订单生产进度顺利进行，以及监督和检查生产质量，确保产品符合要求。他们需要与各个部门紧密合作，包括采购、生产、品质控制和物流等，以确保生产计划的顺利执行并按时交付客户。此外，他们还需要处理生产中的问题和异常情况，及时解决生产过程中的各种挑战，确保生产进度和产品质量达到预期。这个职位需要具备出色的沟通能力、时间管理能力和问题解决能力，以及对服装生产工艺和流程的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3100 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性，落实水泥控制指标，稳定水泥质量；
2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题，协助制定规范管理流程及预防措施；
3.运用数理统计方法，总结分析质量指标完成情况，提出产质量改善方案；协助开展研究试验工作。
一、试验研究工作：依据原材料特性落实各类原材料试验，依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验，为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动，常态化开展易磨性试验，为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验，规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求，开展工序指标调试试验，为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理：严格核查出窑熟料、出磨水泥质量，确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况，制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识，保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账，运用数理统计方法分析质量数据，梳理生产问题，提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制：每周核对控制组与检验组检测数据，跟进第三方检验机构对比结果，及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化，动态调整出磨水泥控制指标，稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账，通过数理统计分析质量指标完成情况，排查质量隐患，制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理：配合采购部门调研周边原材料资源，协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准，全程跟踪进厂原材料质量，对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异，督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案，全程监督方案落地执行，从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实：协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度，压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度，确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作，定期开展机构间比对及企业内部抽查比对，实现检验检测数据量值溯源，保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理：严格按照质量安全监督管理办法，精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故，协助开展事故调查，参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况，闭环整改质量问题，防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作：严格遵照企业管理规定，及时出具、推送出厂产品检验报告单，高效处理客户质量咨询与诉求，做好产品质量售后对接工作，维护企业品牌口碑。
中职体育教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.本科及以上学历，体育教育、运动训练相关专业，持有中职/高中体育教师资格证或教师资格证考取中；
2.具备一项以上专项运动技能（如篮球、羽毛球、健美操等）；
3.组织校队训练，带队参加市级以上体育竞赛；
4.能指导出操；有班主任工作经验或学生心理辅导能力者优先。
校医4-5W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、为师生建立健康档案，记录体检、就诊等健康信息，定期更新并跟踪异常情况。
2、负责新生入学体检和在校生年度体检的组织与结果反馈，对体弱、肥胖等特殊学生提出健康建议。
3、处理师生日常疾病（如感冒、发烧、外伤等）的初步诊断、治疗和转诊，做好病历记录。
4、提供急救处理（如止血、包扎、心肺复苏等），在突发疾病或意外伤害时及时联系医疗机构并协助送医。
5、落实学校传染病防控制度，做好晨检、午检，发现传染病疑似病例及时上报并配合隔离、消毒等措施。
6、开展传染病预防知识宣传，如流感、水痘、肺结核等，指导班级做好通风、消毒工作。
7、制定并实施健康教育计划，通过课程、讲座、宣传栏等形式普及健康知识（如青春期保健、心理健康、用眼卫生、合理膳食等）。
8、开展预防艾滋病、禁毒、安全用药等专题教育活动。
9、制定学校公共卫生突发事件应急预案（如食物中毒、群体性传染病等），定期组织应急演练。在突发事件中担任现场医疗指挥，配合教育、卫生部门开展调查和处置工作。
10、管理校医室药品、医疗器械和急救设备，定期检查有效期和完好性，及时补充采购。
11、严格执行药品管理制度，规范用药记录，确保用药安全。
12、配合学校开展体育活动、军训、社会实践等大型活动的医疗保障，随队提供现场医疗支持。
13、完成教育部门、卫生部门及学校交办的其他卫生保健相关工作（如疫苗接种统计、健康数据上报等）。
二、任职要求
1、具有医学相关专业（如临床医学、预防医学、公共卫生等）大专及以上学历。
2、持有国家认可的医师资格证书（如执业医师、执业助理医师），护士需持有护士执业证书。
3、有医疗机构工作经验（尤其是儿科、急诊或公共卫生领域）者优先，应届毕业生需通过实习考核。
4、熟悉学校卫生保健工作流程，具备处理常见疾病和突发事件的能力。
5、掌握基础医学知识和临床诊疗技能，能独立完成常见疾病的诊断和处理。
6、熟练掌握急救技能（如心肺复苏、海姆立克急救法等），具备应对校园突发医疗事件的能力。
7、责任心强，服务意识良好，善于与师生沟通，能耐心解答健康咨询。
8、具备良好的应急处理能力和团队协作精神，能与学校各部门配合开展卫生保健工作。
9、身体健康，能承担值班、随队保障等工作。
高中历史教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 2026-07-25
1.思想品德好，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，有良好的师德修养，认同广府美术中学文化。
2.身心健康，无不良嗜好，有良好的团队协作精神，善于沟通交流，具有亲和力，责任心强。
3.在职教师，六年以上教学工作经验，有毕业班任教经历，能带高考补习班。具有本科及以上学历，普通话二级乙等及以上，熟悉现代化教学手段，持应聘学科高中教师资格证。
4.中共党员，担任过班主任、教研（备课）组长或其它教学管理岗位且效果优秀者，县级以上模范班主任、高考备考优秀教师，省特级、正高级教师等优先录用。
应聘程序：
1.将个人简历发送电子邮件报名（邮件标题：学科+姓名+电话号码）。其它应聘材料：身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历（学位）证、荣誉证书等复印件（或照片）以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露，恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试（考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟）。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书，签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
小学语文教师3.5-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一．招聘条件
1、普通话标准，热爱教育事业，教学基本功扎实；对学生有爱心，责任心强，有创新精神，团队意识强。
2、身心健康，并与原单位工作关系处理清楚。
3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。（岭南毕业）
4、语言表达清晰流利，具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇
1.所录用教师均为合同制教师，薪酬按多劳多得、优质优酬原则，据绩效考核结果发放。
2.学校按规定为教师购买社保，工资待遇按学校薪酬标准执行。
3.包吃包住。
4.单双休制度，其他休假按照法定要求进行。
5.其他福利按学校相关规定执行。
6.综合年薪小学：5-8万
初中物理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
招生老师6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责招生咨询工作，解答家长关于课程及入学的相关问题。
2. 通过电话、线上或现场沟通方式与潜在客户建立联系。
3. 组织并协助家长参观学校或教学环境，促进报名转化。
4. 跟进意向家长，维护家长关系，推动招生目标达成。
5. 完成招生相关的数据记录与信息反馈工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递信息。
2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
3. 有服务意识和责任心，能积极主动完成工作任务。
4. 具备团队协作精神，适应阶段性目标导向的工作节奏。
5. 有教育行业相关经验者优先考虑。
薪资：底薪+招生奖励
初中历史教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-28
招聘条件：
1、本科及以上学历。
2、师范类相关专业毕业或具有相关教师资格证及从教经验，特别优秀者学历等要求可适当放宽。
初中历史教师(成熟教师)12-18W/年
到岗时间： 2026-08-15
一、岗位要求
1．资格要求：本科及以上学历，历史相关专业，持有初中历史教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以）。
2．专业素养：具备扎实的历史专业知识和丰富的教学经验，熟悉初中历史教材和教学大纲，能够把握高考动态和命题趋势，能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3．经验要求：具有5年以上初中历史教学经验，具备初三教学经验，有重点中学教学经历者更佳。
4．职业素养：热爱教育，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，具有耐心和爱心；具有团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同完成教学任务。
二、岗位职责
1．负责初中历史学科的教学工作，制定教学计划，完成教学任务。
2．参与学科教研活动，提升教学质量。
3．关注学生成长，做好学生思想工作，调动学生学习积极性。
4．承担班主任或备课组长等职务，参与学校管理工作。
三、面试流程
2．面试环节：学校将根据简历筛选结果通知应聘者参加线上或线下面试，面试可能包括试讲、说课、答辩；复试，线下笔试。
德育副校长18-30W/年
到岗时间： 2026-08-01
德育副校长：
岗位职责：
1.全面负责学校学生管理和德育工作，主持德育、团委工作，强化师德教育，抓好班级建设，负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官工作的考核。
2.负责领导学生科和校团委工作的实施，抓好校风、班风建设。
3.领导学生科、校团委策划开展学生教育活动。
4.领导生活主管和生活老师做好生活区管理工作，培养学生良好的生活习惯。
5.负责协调学校、家庭、社会关系，开展有关教育活动等。
6.完成学校交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，师范类、教育类、管理学相关专业，持有校长证，具有高级职称者优先。
2.5年以上中职或技工学校教育教学管理工作经验，2年以上中职或技工学校德育副校长工作经验者。
3.熟悉现代教育理念管理模式，具备出色的组织协调能力和决策能力。
4.具备强烈的责任心，能够激发团队活力。
5.身体健康，具备良好的职业道德和职业操守和人格魅力，中共党员优先，无违法违纪行为。