薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性,落实水泥控制指标,稳定水泥质量;
2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题,协助制定规范管理流程及预防措施;
3.运用数理统计方法,总结分析质量指标完成情况,提出产质量改善方案;协助开展研究试验工作。
一、试验研究工作:依据原材料特性落实各类原材料试验,依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验,为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动,常态化开展易磨性试验,为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验,规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求,开展工序指标调试试验,为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理:严格核查出窑熟料、出磨水泥质量,确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况,制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识,保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账,运用数理统计方法分析质量数据,梳理生产问题,提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制:每周核对控制组与检验组检测数据,跟进第三方检验机构对比结果,及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化,动态调整出磨水泥控制指标,稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账,通过数理统计分析质量指标完成情况,排查质量隐患,制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理:配合采购部门调研周边原材料资源,协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准,全程跟踪进厂原材料质量,对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异,督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案,全程监督方案落地执行,从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实:协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度,压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度,确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作,定期开展机构间比对及企业内部抽查比对,实现检验检测数据量值溯源,保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理:严格按照质量安全监督管理办法,精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故,协助开展事故调查,参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况,闭环整改质量问题,防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作:严格遵照企业管理规定,及时出具、推送出厂产品检验报告单,高效处理客户质量咨询与诉求,做好产品质量售后对接工作,维护企业品牌口碑。
高中/中职英语教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
任职要求:
1.相应专业全日制本科及以上学历,具有相应科目的中职或高中以上教师资格证。
2.身体健康,普通话水平达到二级乙等以上标准。
3.有1年以上教学经历(优秀的应届毕业生可破格录用),县级以上骨干教师、学科带头人及获得市级以上奖励的教师优先考虑。
4.拥有初级及以上职称者优先考虑。
5.有中职高考班带班经验,有担任班主任工作经验者优先考虑。
注明:应聘者请把身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证书扫描在同一份文档内,并以“姓名+应聘岗位”命名,发到2865484683@qq.com邮箱。
宿管/生活老师3.5-4.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1、检查督促学生遵守宿舍的纪律、卫生等
2、把好安全关,了解关爱学生,指导学生养成独立的生活自理能力
3、与家长、班主任等保持良好沟通,共同做好学生的教育与管理工作等。
任职要求:
1、高中及以上学历,退役军人优先
2、热爱教育事业,有强烈的爱心耐心与责任心
3、有宿舍管理或相关工作经验优先
福利待遇:
1、双休、包食宿
2、带薪寒暑假
3、子女在本校就读,享受减免学费的待遇
工作时间:
06:00-09:00
12:00-15:30
17:30-18:50
20:00-22:00
初中历史教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
初中地理教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
初中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。
九年级历史教师(骨干教师)6.5-7K/月
1、热爱民办教育事业,具有高尚的职业道德和个人修养;
2、有教师资格证,有师范类院校毕业证,专业对口,专业扎实,学历本科及以上;
3、曾获得省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”等称号者优先考虑;
4、身体健康,年龄在45周岁以下(特别优秀者可适当放宽);
5、具有5年以上教龄,且有中考经验者优先聘用。
个人简历也可以发到学校邮箱445927628@qq.com,经学校审核后,5个工作日内通知您审核结果。
高中政治教师(应届生)8-16W/年
到岗时间: 2026-07-25
1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。
2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。
4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。
应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。
2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。
3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。
高中英语教师(高三复读班名优教师)16-22W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件
1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;
2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;
3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;
4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;
5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。
应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校
其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日
高中物理教师(高三复读班名优教师)16-22W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘条件
1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;
2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;
3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;
4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;
5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。
应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校
其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日