薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5000 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
生产经理(车间主任)8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行,监督生产进度和产品质量,协调生产资源,优化生产流程,确保生产任务按时保质完成;管理生产团队,提升员工工作效率和素质;落实安全生产和5S管理,控制生产成本,提高生产效率。
任职资格:
大专及以上学历,3-5年生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和管理体系,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和团队管理经验,持有相关职业资格证书者优先。
生产经理6.5千-1万/月
1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施,确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。
2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。
3、负责推行生产精益管理,降本增效的实施,生产流程管理。
4、负责生产部门日常管理活动,负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。
5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。
6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。
7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。
岗位要求:
1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或,执业药师资格(中药学优先)。
2、有5年以上食品、药品生产管理经验。
3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验,懂得现场规范化管理与协调。
4、思维敏捷,具有前瞻性思维,性格开朗外向,具有创新开拓意识,协调沟通与解决实际问题的能力。
5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备,调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格:
能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685!
叉车工5.5千-7千/月
负责叉车的驾驶与操作,完成货物的搬运、堆垛及装卸工作;保持叉车的日常维护和清洁,确保设备正常运行;遵守仓库安全操作规程,保障作业安全,日常出货单打印过账。
任职资格:
年龄18-50岁,身体健康,具备1-3年叉车操作工作经验,初中及以上学历,持有效叉车驾驶证,责任心强,能适应加班工作。
数控车工8千-1万/月
任职资格:
1、初中以上文凭,20-45周岁;
2、1年及以上数控车床实操经验,能看懂机械图纸,熟悉公差配合、金属切削工艺,掌握刀具选用、切削参数调整技巧,独立完成数控编程;
3、做事认真细致、责任心强。
炼钢精炼设备工程师15-20K/月
**岗位职责:** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站(VD/VOD)、钢包精炼炉(LF)、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化;参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收;制定并执行预防性维护计划,开展故障分析与根因排查,提升设备可靠性;协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升;编制设备技术档案、操作规程及应急预案,组织技术培训;跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用,推动精炼设备智能化管理。**任职资格:** 本科及以上学历,冶金工程、机械设计制造或相关专业;3年以上钢铁行业精炼设备工程经验,熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺;掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准,具备扎实的故障诊断与处理能力;熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件;具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,抗压能力强;持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。
现场品控员(霍山食品工厂)5千-7千/月
1、对生产各环节进行全程质量监督,确保操作符合工艺规范;
2、检查生产环境、设备及操作人员的卫生情况,确保符合食品安全标准。
任职资格:
1、食品及相关专业,大专以上学历,有1-3年食品质量现场管理工作经验。
2、根据工作需要,服从质检工作随时调配。
3、能吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。
电商带货主播3.5千-8千/月
1、按时完成直播时长和场次,3-4小时/场;
2、准备直播内容,与运营团队配合;
3、推广服饰、家纺类目,完成销售或流量指标;
4、参与拍摄短视频用于开播前的预告,直播结束需要复盘。
任职资格:
1、形象好、气质佳优先;
2、有经验者优先,无经验者乐于学习。
薪资福利:底薪+提成
工作形式:全职、公司直播
销售员6千-1万/月
负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;维护客户关系,收集市场信息;协助开展促销活动,提升品牌影响力。
任职资格:
中专及以上学历,具备良好的沟通能力和客户服务意识;有销售经验者优先,能适应一定的工作压力和出差需求。机电相关专业毕业,有机电产品销售工作经验者优先
初中数学教师(学科带头人)8-12K/月
到岗时间: 2026-09-01
我校2026年秋季新增多个初中数学骨干教师岗位,要求本科及以上学历,有相应教学资格证书,人品正,能力强,有团队精神,工作责任心强,有抗压能力,热爱教育 ,热爱学生,有耐心和爱心,能胜任班主任工作,有初三毕业班教学经验者优先。
高中英语教师(具体薪资面议)6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求,并持有相应的教师资格证书;
2、有强烈的事业心和责任心,有良好的教师职业道德,身心健康;
3、教育教学理念先进,具有较强的教育教学能力;
4、能胜任班主任工作的教师优先聘用。
MC(物料控制)专员/主管6000-8000元/月
1、编制物料需求计划。
2、物料齐套管理与跟踪。
3、库存控制与优化。
4、采购协同与异常处理。
5、物料数据管理与复盘。岗位要求:一、工作经验:2年以上MC(物料控制)领域从业经验,具备统筹物料全流程的成功实践经验;拥有多品类生产环境经验者优先考虑。二、专业知识与技能:
1. 精通MPS(主生产计划)/MRP(物料需求计划)核心运算逻辑,能够独立完成从订单需求拆解、安全库存设定到到货排程的全链路工作。
2. 熟练操作ERP系统(物料、采购、库存、工单模块),可独立执行MRP运算、处理请购与跟料事宜,并实现呆滞物料管控的闭环管理。
3. 擅长Excel高级函数、数据透视表及可视化分析,能够独立搭建齐套率监控模型,以及库存周转、缺料预警等报表。
三、核心软实力:
1、全局思维:具备系统统筹能力,能够在交期、成本、库存与产线效率之间做出最优决策,始终以公司整体利益为出发点。
2、沟通协同:具备出色的跨部门沟通技巧,主动协调业务、采购、仓储、生产及品质等各方资源,推动问题闭环解决,拒绝被动响应。
3、抗压应变:适应高频变更与紧急状况,面对缺料、品质异常、交期压缩等压力时,能迅速制定可行的替代方案,确保生产连续性。
物料员(五险一金)4000~6000元/月
1、依据BOM,进行物料申购,物料跟催,协助生产外协物料的管控;
2、依据BOM,及时按生产要求,打印领料单交仓库发放物料;
3、稽核仓库物料帐卡物一致性,防止呆滞物料产生;
4、工作场所6S/工作配合度。
任职要求:
1、22-35岁;
2、熟知物流行业英文专业术语
3、具备一定的ERP知识,机械知识
4、掌握Excel数据分析技能
5、2年以上机械行业MC岗位工作经验
教育背景:
1、大专及以上学历;
2、材料学、理工科等
