薪酬数据人力资源阳江人资经理
人力资源管理需求量小

阳江人资经理

人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策,确保员工和公司的目标保持一致。此外,人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉,协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作,确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化,并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之,人资经理在公司中扮演着关键的角色,帮助公司妥善管理和发展人力资源,促进员工的发展和公司的长期成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 海南省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥5800 | 区间 ¥8200 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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4月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资经理的招聘、薪资和就业数据。

#287 沧州
0%5 个岗位
#288 通辽
0%5 个岗位
#289 铜仁
0%5 个岗位
#290 迪庆藏族自治州
0%5 个岗位
#291 阳江
0%5 个岗位
#292 济源
0%5 个岗位
#293 遵义
0%5 个岗位
#294 牡丹江
0%5 个岗位
#295 大庆
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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人力资源类高薪榜单

热招职位

高中历史教师(骨干教师)18-36W/年

阳江本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-07-25


1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。

2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。

3.在职教师,六年以上教学工作经验,有毕业班任教经历,能带高考补习班。具有本科及以上学历,普通话二级乙等及以上,熟悉现代化教学手段,持应聘学科高中教师资格证。

4.中共党员,担任过班主任、教研(备课)组长或其它教学管理岗位且效果优秀者,县级以上模范班主任、高考备考优秀教师,省特级、正高级教师等优先录用。


应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。

2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。

3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。

小学语文教师3.5-6.5K/月

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一.招聘条件

1、普通话标准,热爱教育事业,教学基本功扎实;对学生有爱心,责任心强,有创新精神,团队意识强。

2、身心健康,并与原单位工作关系处理清楚。

3、岗位要求与专业相关。优先考虑师范生、教育学、心理学与汉语言文学等方向的同学。(岭南毕业)

4、语言表达清晰流利,具备一定的管理学生的能力与相关心理健康理论知识优先。
二、薪资待遇

1.所录用教师均为合同制教师,薪酬按多劳多得、优质优酬原则,据绩效考核结果发放。

2.学校按规定为教师购买社保,工资待遇按学校薪酬标准执行。

3.包吃包住。

4.单双休制度,其他休假按照法定要求进行。

5.其他福利按学校相关规定执行。

6.综合年薪小学:5-8万

初中物理教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中数学教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中道德与法治教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

体育教师(实习生)0.8-2K/月

阳江大专及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-28

跟岗实习,享有优先转正机会;有篮球、足球特长突出者优先

初中信息技术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中英语教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中美术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中道德与法治教师(青年教师)4-8K/月

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求有教资

九年级历史教师(骨干教师)6.5-7K/月

阳江本科及以上1-3年

1、热爱民办教育事业,具有高尚的职业道德和个人修养;

2、有教师资格证,有师范类院校毕业证,专业对口,专业扎实,学历本科及以上;

3、曾获得省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”等称号者优先考虑;

4、身体健康,年龄在45周岁以下(特别优秀者可适当放宽);

5、具有5年以上教龄,且有中考经验者优先聘用。
个人简历也可以发到学校邮箱445927628@qq.com,经学校审核后,5个工作日内通知您审核结果。

高中政治教师(应届生)8-16W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-25


1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。

2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。

4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。


应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。

2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。

3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。