盐城配货工
配货工是指在仓库或配送中心负责货物配货、捡选和装载的工作人员。配货工根据订单需求和货物类型，根据所需的数量和规格从仓库中捡选货物，然后按照客户要求进行包装和分类，最终将货物装载到配送车辆或装运容器中。配货工需要准确地识别货物，确保货物捡选的准确性和完整性，同时需要遵循安全操作程序，确保在操作过程中不会出现损坏或丢失货物的情况。此外，配货工通常需要使用一些装卸设备和信息系统，因此需要具备基本的操作技能和对相关设备的熟练掌握。配货工需要有较强的耐心和责任心，以确保货物能够准确、及时地送达客户手中。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5300 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
配货员（包吃住）5000~5500元/月
从冷库里把货拉出来，按照规格品种，配货上称
任职要求：
1.工作认真细致，责任心强。
2.能够适应快节奏的工作环境。
3.具备良好的团队合作精神。
配货员兼驾驶员（包吃）5500~7500元/月
五金螺丝理货上架，配合来货登记入库，每天需要开车往返戴南时堰周边提货，需要眼勤手快，工作认真细心，服从安排！
任职要求：
1. 具备驾驶执照，熟悉戴南时堰周边路况；
2. 工作细致负责，有较强的执行力；
3. 能适应提货及搬运工作，具备一定的体力；
4. 具备团队合作精神，服从管理安排。
仓库打包工（包吃）3000~5000元/月
纯计件：多劳多得！
岗位职责：
1. 负责电商仓库的打单、配货、打包及发货工作。
2. 与快递进行对接，处理物流过程中出现的异常情况。
3. 进行仓库的日常管理，包括盘点、收货及对账工作。
4. 填制每日的收货汇总表。
5. 服从工作分配，按时完成上级领导指派的任务。
6. 积极提出改进工作的建议，协助领导做好部门工作。
任职要求：
1. 具备基本的仓库管理知识和操作技能。
2. 熟悉电商仓库的操作流程。
3. 能够处理物流相关问题，具备良好的沟通协调能力。
4. 工作认真细致，责任心强，能够按时完成任务。
5. 具备团队合作精神，能够积极配合团队工作。
仓管兼会计（持有会计证+五险+包吃）3000~5000元/月
去之前必须提前电话沟通或者先投递简历。
任职要求：
熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力；
工作细致认真，责任心强，有耐心；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
具有良好的职业道德和保密意识。
仓库管理员4500~6500元/月
负责仓库货物的收发、盘点与存储管理；操作叉车完成货物装卸、搬运及库位整理；配合发货任务，根据需要加班；核对出入库清单数据，确保账实相符；使用电脑系统录入、更新库存信息。
任职要求：具备叉车操作能力；能适应加班安排；熟悉数据核对工作；掌握基本电脑操作技能；具体待遇面议。
仓管员（叉车工）+长白班6500~7500元/月
1.仓储部门完成材料的出入库，按规定核对物资标识与单据信息，确保货物准确送达指定库位，做到按区域规范堆垛，横竖对齐、稳固不倾斜，严格落实“先进先出”仓储管理要求；
2.具备叉车操作证，有叉车操作经验者优先；
3.协助定期盘点库存，准确记录货物进出数量，及时反馈库存异常情况；
4.需配合加班，团队合作意识强。
仓库管理员（五险+包吃住）5000~8000元/月
1.负责原材料、成品、劳保、办公用品出入库验收、台账登记与月度盘点，落实仓库 6S 及安全管理；
2.管控全公司后勤物资、工装、工具的申领发放、回收登记，定期上报采购需求；
3.辅助行政收发快递、管理办公物资、配合公司各类活动物料筹备；
4.配合人事完成新老员工工服、劳保发放回收，统计物资损耗，同步人事资产数据；
5.整理仓储及行政人事各类单据报表归档，跨部门对接物料相关事宜，完成上级交办其他工作。
仓库管理员（双休+五险一金+包吃）4000~6000元/月
1. 负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确、及时地出入库。
2. 熟练运用仓库管理系统进行库存管理和数据录入，保证账物相符。
3. 定期对仓库进行盘点，确保库存数据的准确性。
4. 协助仓库主管进行仓库规划和优化，提高仓库运作效率。
5. 熟悉并遵守仓库安全规定，确保仓库环境整洁、有序。
任职要求：
1. 具有三年以上仓库管理工作经验。
2. 熟悉仓库工作流程及相关工具的使用。
3. 熟练掌握办公软件及ERP系统的操作。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力。
仓管（五险一金+包吃住）6000~7000元/月
1、负责日常物料收发，对到货材料进行清点、过磅称重等核验工作，确保数量准确
2、管理外协托工零件，负责其出入库的全过程清点、核对
3、执行成品送检与交付，将零件实物转运至装备仓库，完成清点、对接并打印送货单
4、操作金蝶ERP系统，完成受订单录入、普通零件类工序派工等生产关联流程操作
5、处理内部生产单据，对接并流转其他部门的托工单、生产分析制令单等
6、维护送检区域秩序，严格执行现场7S管理，保持工作区域整洁、安全、有序
7、协调物料流转环节，作为关键枢纽，确保物料在收货、送检、入库之间高效、准确地流转
岗位要求：
学历 中专、高中或以上学历，物流仓储专业优先
工作经验 1年以上制造业物料员、生产文员或相关岗位经验，熟悉工厂物料流转模式者优先
技能要求 能适应一定的体力劳动（如零件转运、清点）
熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉ERP操作优先
持有叉车证者
仓管（双休+五险一金）3500~4500元/月
1、负责物料验收、入库、保管、出库全流程作业，及时完成收发及台账、系统数据更新，确保账、物、卡一致。
2、负责库区规范管理，物料按品类、规格、批次分区存放，杜绝混放乱堆，保持现场整洁有序。
3、负责库存盘点、物资巡检及防虫、防鼠、防潮等防护工作，确保仓储安全。
4、负责出入库单据的规范保管与归档，确保资料完整可追溯。
5、配合完成遮盖油布、装箱、上架整理及少量配货等现场辅助作业。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，身体健康。
2、熟练使用Office办公软件，有1年以上仓储物流工作经验；会开叉车者、能熟练使用钉钉及金蝶系统者优先。
3、工作细心严谨、责任心强，服从安排，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识。
仓库主管（五险一金+包吃+餐补）7000~9000元/月
负责仓库日常运营管理，包括货物入库验收、存储、分拣、出库及盘点，确保账实相符；优化库存结构，控制库存成本，避免积压与短缺；协调物流配送，保障发货时效与准确性；管理仓库团队，落实安全规范与5S标准，处理异常问题。
大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；2年以上仓库管理经验，熟悉ERP/WMS系统操作；具备良好的统筹规划、沟通协调及问题解决能力；熟练使用办公软件，能承受一定工作压力，有责任心与执行力。