薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥6200
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 53.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
金属车间助理(五险+包吃住)4000~5000元/月
1、协助车间主管,组织、协调本车间的生产活动,辅助完成生产计划;
2、负责车间各类行政事务,及员工考勤管理。
3、车间宣传栏、宣传物、警示贴纸的管理和更新;
4、负责车间《生产日报表》的回收并核查;
5、负责办公室的各类行政文件的存档和保留。
6、负责生产指令的打印及发放。
7、根据班组长需要及时开出耗材和计划外领料单。
8、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求;
1、大专或以上学历,1年以上相关工作经验;
2、具备较强的沟通、协调、抗压能力;
3、做事细致谨慎,保密性强,有较强的服务意识,有耐心;
4、对生产计划相关工作有强烈兴趣,工作勤奋,责任心强,能承受较大工作压力,有较强的目标意识;
5、熟练使用Excel及ERP等办公软件;
6、工作作风严谨稳健,团队意识强;学习能力强,工作热情高,富有责任感;
7、具有良好的沟通协调能力、做事细心负责;
注塑车间助理(五险一金)5000~6500元/月
1. 协助注塑车间的日常生产管理工作,确保生产流程顺畅;
2. 负责注塑机的调试与维护,解决生产过程中出现的技术问题;
3. 监督生产进度,协调人员安排,保障生产任务按时完成;
4. 参与车间质量管控,落实工艺标准与安全规范。
任职要求:
1. 具备注塑机调机相关工作经验;
2. 有一定的管理经验,能有效协调团队工作;
3. 工作认真负责,具备良好的沟通与问题解决能力。
生产物料员(熟练操作叉车)6500-7500元/月
1. 物料收发与配送:负责生产车间原材料、辅料、半成品、成品的日常收发、清点、核对工作,严格按照生产工单、领料单备料、发料,确保物料型号、规格、数量准确无误。根据生产排程及时完成产线物料补给、退料、换料工作,保障生产线不间断正常生产。
2. 叉车作业操作:熟练驾驶叉车完成厂区物料转运、上下货、堆垛、物料移位等作业,规范操作叉车设备,严格遵守特种设备安全操作规范,杜绝违规操作,保障转运作业安全、高效,同时做好叉车日常简单点检、清洁,发现设备异常及时上报。
3. 物料库存与仓储管理:负责车间物料、仓库分区物料的规整摆放,做到分区分类、标识清晰、摆放整齐,符合6S现场管理标准。每日核对物料库存台账,实时同步物料出入库数据,定期配合仓库、品质部门完成物料盘点,确保账、物、卡一致,及时上报呆滞料、短缺料、破损料情况。
4. 不良物料与废料处理:配合品质部门筛选生产不良物料、报废物料,按公司规定完成不良物料退库、废料分类归集、定点存放及上报处理工作,做好相关记录,避免不良物料混入正常生产物料中。
5. 单据台账整理:规范填写领料单、退料单、转运单、库存盘点表等各类物料单据,及时整理归档,保证单据数据真实、准确、可追溯,配合财务、生产部门完成数据核对工作。
6. 现场6S与安全管理:负责责任区域内物料、设备、环境卫生的6S维护,遵守厂区安全生产规章制度,排查物料堆放、叉车作业中的安全隐患,配合公司完成安全培训及现场管理工作。
7. 临时工作对接:配合生产主管、仓库主管完成物料调度、库存调整、生产应急补料等临时性工作,对接采购、品质、生产各班组,高效完成物料相关协同工作。
二、任职要求1. 学历与年龄:初中及以上学历,身体健康,能适应车间生产环境,服从车间排班,可接受两班倒优先。
2. 技能资质:持有正规有效的叉车操作证,熟练掌握叉车驾驶、堆垛、装卸、转运操作,熟悉厂区叉车作业安全规范,能独立完成各类物料转运作业,无违规作业记录。
3. 工作经验:有1年及以上工厂物料员、仓库领料、物料转运相关工作经验,熟悉制造业生产物料流转流程者优先,有半导体、五金、汽配工厂从业经验优先。
4. 能力要求:具备基础的数字核算、数据核对能力,细心严谨、责任心强,无粗心错料、漏料情况;执行力强,服从管理,具备良好的团队协作能力,能快速响应产线物料需求。
5. 素养要求:遵守公司各项规章制度,吃苦耐劳,能适应车间日常忙碌的工作节奏,具备基本的安全生产意识,无不良从业记录。
6. 其他:熟悉办公基础操作,会简单台账登记、单据填写,有现场6S管理经验者优先。
日杂储备干部4500-6000元/月
薪资:4500-6000元/月1、大专以上学历,学历不限,年龄35周岁以内,退役军人优先;
2、能接受货品搬运、整理、上架等体力工作,吃苦耐劳;
3、服从岗位调配、排班安排,严格遵守门店规章制度;
4、执行力强,主动完成补货、排面维护、区域卫生等日常工作;
5、具备基础沟通能力,有团队意识,愿意学习现场管理知识;
6、有服务意识,热情接待顾客,妥善处理简单客诉。
储备生产经理3000-5000元/月
1.协助生产厂长根据生产计划、结合订单需求,合理安排车间工作生产2.懂得优化生产现场3.1-3年以上制造企业生产管理经验,有同岗位管理经验者优先。具备沟通协调能力、工作责任心强、性格开朗、细致严谨,有吃苦耐劳的精神,愿意深入一线开展工作
车间主任8000-15000元/月
任职资格1.大专及以上学历,食品工程、食品加工、机电相关专业优先;
2.食品生产企业全职工作 5 年以上,精通食品生产工艺流程;
3.熟悉 HACCP、ISO22000、SSOP 等食品安全体系,有体系落地、验厂对接经验;
4.具备班组长管理履历,独立管理50 人以上生产车间不少于 2 年;
5.了解工业电气、车间冷机、中央空调设备基础原理,可快速判断设备异常并协调维修;熟悉食品车间卫生规范、安全生产要求,执行力强,能处理生产突发状况,可配合生产加班。
岗位职责1.生产计划与交期管理 根据订单制定车间日 / 周生产排程,统筹班组人员调配,保质保量完成产量指标;跟进生产进度,及时处理产能不足、物料短缺、设备停机等异常,保障订单按期交付。
2.人员班组管理 统筹车间 50 人以上生产员工,负责排班、考勤、岗位调配、岗前及在岗技能培训;落实绩效考核、员工日常管理,稳定班组人员流失,提升团队执行力。
3.工艺与食品安全管控 精通食品全流程生产工艺,严格监督员工按标准 SOP 操作;熟练运行 ISO22000、HACCP、SSOP 等食品安全体系,管控原辅料、半成品、成品制程卫生,管控交叉污染、异物、微生物风险,配合内审、客户验厂、食药监检查。
4.设备协同管理 熟悉车间电气、中央空调、工业冷机、制冷设备基础原理,督促员工做好设备日常点检;设备故障第一时间对接机电维修人员抢修,配合机电经理落实设备保养、节能降耗,减少停机损耗。
5.现场、安全与 6S 管理 车间安全生产第一责任人,每日开展安全、卫生巡查,落实消杀、劳保佩戴、设备安全操作;推行车间 6S 标准化管理,规范物料、工器具存放,保持洁净生产环境,定期组织安全、食品安全培训。
6.成本管控 管控原材料损耗、报废、水电空调冷机能耗、包装耗材,优化生产工序降低生产成本;每日统计产量、不良、能耗数据,按时提交生产日报、月报。
7.跨部门协同 对接品控、仓储采购、机电、行政后勤,协调解决生产、品质、设备、物料各类问题,落实公司各项管理制度。
PMC生产计划(业务跟单)5000~8000元/月
1. 负责根据销售订单、库存数据及生产能力,制定合理的生产计划与排程,确保订单按时交付。
2. 实时跟进生产进度,处理生产过程中的异常情况(如物料短缺、设备故障等),协调跨部门资源解决问题。
3. 对接业务部门,高效处理订单变更(如数量调整、交期修改),同步更新生产计划并评估对整体交付的影响。
4. 定期分析生产计划执行数据,优化计划编排逻辑,提升生产资源利用率与订单交付准确率。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先。
2. 具备2年以上金属制品/机加工行业PMC或生产计划工作经验,熟悉生产流程与物料管理逻辑。
3. 掌握ERP系统(如SAP、用友U8等)操作,能熟练运用Excel进行数据统计与分析。
4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力,能快速响应订单变更并调整生产节奏。
线长助理(五险一金+包吃)6500~7000元/月
1、负责产线日常物料申领、核对、发放与台账登记,保障产线物料不断料;
2、协助线长、生管完成日常排产跟进、生产进度核对、工单流转对接;
3、实时巡查产线设备,发现设备异常、故障及时登记报备,跟进维修进度;
4、设备维修完毕后,配合完成试机、复机检查与开机确认工作;
5、负责产线现场6S整理、整顿、清扫、清洁维持,工位物品摆放规范管控;
6、协助线长做好产线日常点检、数据简单统计、临时事务传达及班组基础管理工作。
任职要求
1、有无产线助理/班组长助理经验均可,熟悉车间基础生产流程优先;
2、做事细心踏实,能看懂简单生产工单,会基础电脑录入;
3、服从管理,执行力强,能配合产线上下班班次;
4、责任心强,具备现场问题上报意识,勤快肯干。
5、可以接受12小时两班倒
车间管理(包吃住)9000~10000元/月
1. 负责车间的生产协调与安排。
2. 有效沟通处理各类问题。
3. 控制生产成本。
4. 熟练阅读并理解CAD图纸。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 适应能力强,能吃苦耐劳。
3. 有奉献精神和团队合作意识。
4. 抗压能力强。
5. 有钢结构工作经验者优先。
生产助理(五险+包吃)4000~6000元/月
协助生产经理现场管理
任职要求:
具备良好的组织协调能力和团队合作精神;熟悉基本的生产流程和操作规范;责任心强,工作细致,能承受一定工作压力;有相关工作经验者优先;身体健康,符合岗位要求。公司提供五险并包吃,期待您的加入,共同发展。
生产负责人6000-10000元/月
1生产管理:全面负责公司生产部的日常运营管理,统筹系统门窗及幕墙产品的生产计划、排产调度、质量管控及交付保障;2产能规划:根据公司定单要求进行排单,制定产能提升方案,优化产线布局与工艺流程;
3.设备管理:负责生产线的维护、升级及效能提升;
4.团队建设:组建并管理生产团队(含车间主任、班组长、技术工人等),制定绩效考核标准,提升团队执行力;
5.成本控制:推行精益生产,优化物料消耗、降低生产成本,提升人均产值;
6.品质管控:建立并完善从原材料到成品的全流程质量管控体系,确保产品符合国家标准及客户要求;
7.安全生产:落实安全生产责任制,确保生产现场符合安全规范。二、任职要求:
1.行业背景:5年以上系统门窗或建筑幕墙行业生产管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业(如贝克洛、派雅、皇派、新豪轩、美加德尚等)工作经验者优先;
2.专业能力:熟悉系统门窗生产工艺流程(铝合金型材加工、玻璃深加工、组装、检测等),了解幕墙施工工艺;
3.设备经验:熟悉自动化智能生产线的操作与维护,具备设备效能提升的实操经验;
4.管理能力:具备50人以上团队管理经验,有从0到1搭建生产体系经验者优先;
5.学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、材料科学等相关专业优先;
6.其他:能接受偶尔出差,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议)2.绩效提成:按产量达成率、交付及时率、成本控制等指标计提3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励,核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利。
5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、住宿安排等。