薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5000 | 区间 ¥3900 - ¥6000
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少40
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、建立淘宝闪购线下安全资源运营网络,完善城市外部资源建设,与集团资源运营形成有力补充。
2、推动淘宝闪购虚拟安全组织建立,通过安全标准化及城市端协同运营,向一线业务部门赋能安全运营能力。
3、完善突发事件数据及信息归口,完善突发事件从感知、协同、处置、分析预警的全链路管理。
4、通过数据、产品、技术防范等能力,持续提升安全管理体系水准,建立符合业务发展的安全及危机预防体系。
5、完善危机事件数据及案例库建设,并通过数据分析及趋势特点,完善对突发事件的应急处置机制。
6、建立淘宝闪购线下安全风险评估体系,周期性评估线下业务风险,同时向管理组提供决策支持。
7、持续修订并完善安全管理、ESU、危机处置等相关标准及程序。
8、独立跟进解决线下安全风险事件(交通、治安、刑事案件),做到及时响应,实时汇报,尽可能降低风险。
9、建立良好的警企合作关系,持续探索线下安全及创新业务。
10、充分协同,配合集团完成其它相关工作。
1.负责自有商品品类全生命周期运营,从新品上线B/C端定价、到适配渠道人群设计营促销方案,结构优化后商品下架,对负责商品 GMV 、毛利负责;
2.负责自有开发商品的卖点提炼与表达:深入理解产品原料、工艺、口感特点,将产品差异化优势转化为消费者能感知的语言,形成商品卖点体系3.负责品牌心智透传与内容落地:配合品牌方向,撰写商品故事、场景化文案,输出适配各渠道的种草内容素材(详情页、标签文案、活动推荐语等)4.负责各平台商品信息日常维护(标题、主图、标签、详情页),持续优化搜索曝光与转化率5.跟踪品类销售数据,识别异动并给出初步分析建议;关注同类目行业趋势,为采购决策提供市场参考6.配合渠道运营做好货品上架节奏与活动商品配置,保障线上信息一致性
1.完成部门下达的各项考核指标;
2.负责本部门领导下达客户开发并维护客户关系,不定期拜访客户,收集客户业务需求及监测客户风险状况;
3.负责销售合同谈判及业务过程跟进;
4.落实全面预算管理要求,编制收、付款计划并按计划执行,确保资金回笼同时优化收款结构,控制资金成本;
5.完成公司交办的其他任务。
1.负责资产财务部工作,组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划;
2.财务管理体系建设,持续完善公司财务管理制度及流程;负责财务信息系统规划和组织建设;
3.负责公司全面预算管理工作;
4.负责会计信息质量管理,编制公司财务报表、报告及财务信息披露;负责公司会计核算和财务管理工作;
5.负责资产评估管理;负责对接资产管理,做好核销工作;负责税务体系建设、税务管理和重大税务筹划工作;“两金”管理;
6.负责公司财会管理人员梯队建设和业务能力建设;
7.领导交办的其他工作。
1.日常监督执纪:监督公司规章制度、廉洁纪律及三重一大、采购招投标等关键环节执行,开展作风与廉洁日常督查。
2.线索核查信访处置:受理信访举报、管理问题线索,开展谈话函询、核查取证,依规处置违纪违规问题。
3.内部各类审计:开展财务收支、内控流程、经济责任、离任及工程项目等专项审计,配合上级公司开展审计对接,排查经营与廉政风险。
4.内控体系建设:负责制度体系建设相关工作;负责公司内控、合规、风控相关工作;
5.问题整改闭环:出具纪检、审计工作报告,梳理问题清单,督促限期整改、跟踪落实,建立台账闭环管理。
6.廉洁宣教与制度建设:组织廉洁从业警示教育,排查岗位廉政风险,完善纪检审计制度流程及档案管理。
7.领导交办的其他工作。
1.负责中心各项系统运维和升级,确保系统稳定运行,并将可能存在的风险与问题及时解决;
2.负责对现场各类设备的监控和管理,定期巡检及保养维护,及时发现安全隐患并及时解决;
3.负责现场各项设备和系统的基本故障排查和处理,做到快速响应,并对接系统设备服务商进行故障重现和维修验收;
4.参与中心设备和系统更新的技术规划和技术选型。
1.贯彻公司经营理念和企业文化,遵纪守法,严格执行公司各项规章制度。 2.为团队业务计划达成负责,制定团队销售策略,组织实施销售活动,确保达成团队计划任务。 3.为团队的日常管理工作负责,包括:所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。 4.为团队成员成长负责,提升人均产能、打造高产能团队。 5.协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1. 本科及以上学历,2年以上电商运营经验,优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者;
2. 熟悉产业带领域供应链生态,具备独立招商谈判能力及成功案例;
3. 熟练使用数据分析工具(如Excel、数据分析等),具备数据洞察与决策能力,能平衡成本与增长目标,推动数据化运营;
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力,能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强,讲方法,全力达成目标,能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感,学习能力强,具备创新意识与团队协作精神,能快速适配平台规则与业务迭代。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.负责美团闪购、美团团购、抖音团购、微信小程序等核心交易渠道的全链路运营,对渠道新客数、GMV负责;
2.识别并梳理各渠道的关键增长驱动因子,系统研究平台流量机制(搜索权重、推荐算法、活动资源位、直播等),找到可复用的流量获取路径并持续验证迭代3.建立渠道促销与权益工具的运营体系,沉淀可复用的渠道经营方法论:深入理解平台营销工具(满减、秒杀、新人券、会员权益、平台补贴)的效率差异,形成不同场景下的组合使用策略,降低获客成本并提升活动 ROI4.构建用户生命周期运营策略:从新客引入、首单转化、复购激活到流失召回,设计用户分层运营方案,明确各阶段的核心动作与衡量指标
1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作,负责销售合同签订、订单交付、回款等工作;
2.负责收集客户信息,熟悉砂轮在客户现场的使用现状,并根据使用情况进行分析,提出客户开发建议;
3.负责客户服务工作(售前、售中、售后),熟悉客户现场磨削参数及要求,并根据磨削要求进行砂轮选型;
4.负责新客户磨削试验跟踪,记录并解决客户提出的磨削问题,根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。


