上海配货工
配货工是指在仓库或配送中心负责货物配货、捡选和装载的工作人员。配货工根据订单需求和货物类型,根据所需的数量和规格从仓库中捡选货物,然后按照客户要求进行包装和分类,最终将货物装载到配送车辆或装运容器中。配货工需要准确地识别货物,确保货物捡选的准确性和完整性,同时需要遵循安全操作程序,确保在操作过程中不会出现损坏或丢失货物的情况。此外,配货工通常需要使用一些装卸设备和信息系统,因此需要具备基本的操作技能和对相关设备的熟练掌握。配货工需要有较强的耐心和责任心,以确保货物能够准确、及时地送达客户手中。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5800 | 区间 ¥4500 - ¥5700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理,完成校园配送合作商的招、管、退等管理;
2.做好合作商团队的廉正合规管控,为合作商进行业务、组织赋能,为合作商的经营能力成长负责;
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务,监控日常运营指标,确保业务平稳运营;
4.与业务开发团队协同,完成协同目标,为外卖业务保驾护航。
1. 负责在RFI / RFQ阶段进行报价(长城客户)。
2. 负责项目立项申请及Kick Off会议。
3. 项目第一责任人,负责项目的QCT(质量、成本、计划)把控;确保项目量产。
4. 负责研发、工厂、配套各部门的项目资源协调,确保项目团队各干系人员协同工作,组织完成项目周会、内部阀点评审会议以及各专题汇报等。
5. 向领导层反馈项目进展、成本分析、项目风险及对策等。
6. 作为客户的项目接口人,组织各部门完成客户的各项评估、会议材料等相关工作。
7. 参与公司项目管理流程,质量保证体系的建设,并且负责落地执行。
钳工8001-10000/月
1、了解机械原理和基本的机械制图,能看懂图纸,能按图进行零部件装配;
2、严格按照车间管理人员要求,如期按照工艺要求并对照图纸保证质量完成每日生产计划任务及可能突发的其他紧急任务;
3、会使用保养装配气动电动工具及辅助吊装工具,能根据工艺要求操作装配。
机电经理.面议
1、负责管理生产设备维修团队,持续提高团队技能、素养与责任感,为团队发展提供必要资源,监督管理团队绩效,建立培养高素质的学习型执行团队。
2、负责建立并完善生产设备的维护管理体系和流程,确保符合法规与公司管理需要。
3、负责维护策略的制定与执行,为配制和包装生产功能区域建立并深化可靠的维修策略和年度预防保养计划,保证有效的维护绩效确保工艺设备系统的性能,并使之可追溯和预防,满足工厂长期生产需求,4、负责车间内工程技术项目,运用正确现场策略计划,识别并解决潜在的产能展颈。
5、负责加强年度部门费用的预算控制,管理年度费用和预算按预定目标执行。
6、负责产线技术优化,发现识别改进机会来优化工作效能和效率,为一线提供技术支持。
7、负责新产品落地的设备改善与技术实施。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1. 负责Soc芯片端到端业务场景测试和验证,包括pre-silicon和post-silicon阶段的验证
2. 能根据端到端业务场景设计有效的测试用例和工具对芯片特性进行验证
3. 开源测试工具的适配和导入
4. 基于产品需求, 进行需求分析, 制定测试方案, 设计测试用例并完成自动化使能
5. 针对测试中出现的缺陷,能够与开发人员沟通,并持续跟踪推进
6. 推动产品高质量交付
一、开发者网站与社区建设运营
1. 主导公司开发者官网、技术社区的整体规划、搭建与迭代优化,协调相关团队完成平台功能设计、内容框架搭建、用户体验优化等,打造面向AI开发者的一站式技术服务平台。
2. 搭建完善的社区运营规范体系,制定用户管理、内容审核、互动激励、风险管控等运营规则,建立开发者成长路径与会员体系,提升社区活跃度、留存率与内容质量。
3. 负责社区日常运营管理,包括拉新、促活、留存、转化全链路工作,挖掘核心开发者与技术KOL,搭建核心用户运营团队,持续扩大注册开发者群体规模。
4. 监控社区运营数据,定期分析用户行为、内容数据、活跃度指标,输出运营复盘报告,针对性优化运营策略与平台功能。
二、开发者内容营销策划与执行
1. 构建开发者内容矩阵,覆盖培训课程、案例、技术博客、白皮书等多元内容形式,贴合AI算法和模型开发、调试、应用等需求。
2. 协同技术、产品和销售团队,完成技术内容的策划、产出、审核与包装,确保内容专业性、实用性与传播性。
3. 负责开发者内容传播策划,搭建自有媒体矩阵(官网、公众号、视频号、技术博客等)运营体系,提升触达效率。
4. 拓展开源社区、头部开发者媒体、行业自媒体等合作资源,联合策划营销项目,扩大内容影响力与行业覆盖面。
5. 建立内容效果评估体系,跟踪内容阅读、转化、互动数据,优化内容生产与传播策略,沉淀优质内容案例。
三、开发者活动运营与执行
1. 独立策划并落地开发者营销活动,包括但不限于技术Workshop、路演、展会参展、公司开发者大会、黑客松大赛、线上直播课等,具备赛事类活动全流程组织经验者优先。
2. 负责活动全生命周期管理,从前期调研、方案策划到落地执行和效果复盘、数据总结、线索转化,确保活动高效落地并达成预期目标。
3. 联动内外部资源,协同软硬件团队准备活动技术内容、演示案例、培训材料,对接合作媒体、参展厂商、演讲嘉宾,保障活动专业性与影响力。
4. 探索创新活动形式与运营模式,结合AI芯片技术趋势与开发者需求,打造差异化品牌活动,提升开发者参与度与品牌认同感。
四、品牌建设与跨部门协同
1. 协同整体市场团队,参与公司技术品牌建设工作,聚焦AI芯片软件生态领域,提炼核心技术优势与生态价值,传递品牌技术理念,提升品牌在开发者群体与行业内的技术影响力。
2. 深度协同软硬件研发、产品、销售、FAE等团队,建立高效沟通协作机制,同步生态运营需求与产品迭代方向,将开发者反馈转化为产品优化与生态完善的核心依据。
1. 承接产品和市场需求,分解到芯片产品定义规格书,并进行相关系统架构设计,输出SOC上层和详细系统架构(包括计算系统,控制系统,内存系统,总线,互联接口,电源控制,功耗/面积/封装约束等)
2. 负责芯片SOC层面的架构/微架构设计,包括时钟、电源域、互联接口、总线优化、MMU,片上内存包括系统缓冲和一致性等设计,性能/功耗/面积优化和评估,相关领域的竞品分析,竞争力分析等
3. 负责芯片的封装选型和路标策略(比如chiplet方案)
4. 负责三方SOC层面的IP评估和选型
5. 联合相关团队,构建SOC层面的性能和功耗仿真和验证模型,支持芯片设计和验证
1. 从功耗的维度参与软硬件协同策略和芯片总体架构方案设计
2. 负责芯片功耗场景的分析和定义,完成芯片总体功耗目标的制定,并将总体目标分解至各个子系统
3. 设计SoC低功耗架构,包括供电架构(Voltage domain, Power rail和Power domain)和Power Sequence,从PMIC到IP级的电源网络方案,Thermal方案,DVFS方案,Clock domain,以及不同层次的Clock gating方案等
4. 定义SoC和每个子系统的Power state,唤醒方案,以及相应功耗指标
5. 构建SoC层面的性能和功耗仿真平台和验证模型,负责芯片关键功耗场景的环境搭建、仿真验证、功耗测试及结果分析,指导优化算法和前端RTL设计
6. 根据功耗仿真与测试等结果,与软件和硬件团队合作,优化微架构和软硬件策略,提升芯片能效
7. 了解边缘AI芯片技术和性能/功耗优化技术的最新进展,探索新的性能/功耗方法学
1,参与自研AI 芯片驱动测试开发工作,包括自研AI芯片的User mode驱动和Kernel Mode驱动等
2,负责设计和执行自动化测试方案,包括AI芯片稳定性、虚拟化、压力、功耗测试等等。
3,参与客户对接,梳理客户需求和场景,提升内部测试覆盖和能力。
4,在跨功能团队合作中,与硬件和软件工程师协同工作,解决处理器、稳定性和性能等技术问题。
5,评估新兴技术和测试方法在现有测试流程中的应用潜力,进行技术预研和推广应用。
6,推动产品质量和交付标准的制定,推动整体交付流程建设。
配货工¥6000-7000元/月
1. 根据生产需求,把仓库货配发到对应生产车间,保障生产顺利进行。
3. 接收各车间完工的成品、半成品,规范存放至仓库指定区域。
3. 配合仓库日常工作,核对库存数量,及时上报配件短缺、破损、错发等异常情况,并协助处理。 二、任职要求 初中及以上学历,有仓库配货、收发料相关工作经验者优先,2.工作认真负责、细心严谨,较强的责任心和执行力,吃苦耐劳,适应仓库日常走动、搬货等体力工作。
配货员兼驾驶员(包吃)5500~7500元/月
五金螺丝理货上架,配合来货登记入库,每天需要开车往返戴南时堰周边提货,需要眼勤手快,工作认真细心,服从安排!
任职要求:
1. 具备驾驶执照,熟悉戴南时堰周边路况;
2. 工作细致负责,有较强的执行力;
3. 能适应提货及搬运工作,具备一定的体力;
4. 具备团队合作精神,服从管理安排。

