薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
24
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作(对内运营为主,面向申通内部省区&网点):
2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通,输出业务落地方案;
3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训,确保业务后续顺利运营;
4、负责业务运作过程中,揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控,并对异常项目/异常指标输出改善方案,并执行落地;
5、负责市场线其他横向项目的运营工作,及重要项目专项优化改进;
任职资格
1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑,熟悉2c仓运营及快递作业流程;
2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达,善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件
3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案,
4、团队协同能力较强,能驱动他人,理解能力和悟性较好,有业绩渴望
5、有较强的适应能力和抗压能力;
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1. 角色定位:参与履约策略方向的工作,负责配送定价补贴或调度策略,平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题:充分理解外卖业务,厘清关键变量和影响关系,通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力,持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行:基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap,设计并推动产品方案上线,评估迭代4.将AI能力应用在工作中,提升个人和组织效率。
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化,制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系,定期输出时效分析报告,推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节,优化配送服务标准与支持能力,提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析,制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态,探索新技术或新模式在时效管理中的应用。
爱山银泰站-市区直招配送骑手【新人免车】-送小件 无押金 日结5000-9000元/月
【站点直招】入职无任何费用,无任何押金,需要生活费的可以预支!
入职福利:
1、免费提供一张员工电话卡(里面有200元话费免费给)!
2、带薪培训,提供住宿,可交社保
3、没有电动车的站点有电动车,在一个站点单量达标的次月免费用一个月。
4、配送都是小件生活用品,都是打包分练好的,直接拿。
5、入职补贴+车辆补贴+单量提成+全勤奖+福利补贴
新手7000-9000元
老手9000-12000元
老手+勤快:12000+不是梦。不用担心单量,就怕你送不过来,多劳多得。
职位要求:
1.年龄要求18-50之间,身体健康,会使用手机导航,会骑电动车。
2.有无经验都可以,不会有师傅可以教、可以带。
3.系统自动派单,单量充足,配送范围2-3公里,超出范围加钱可不接。
大润发配送员(直接电话联系)200元/天(月结)
1. 负责大润发周围0-5公里的配送业务,确保在规定时间一小时内送达。
2. 在大润发取货,并根据个人能力每次携带4到12单进行配送。
3. 入职后需自行办理健康证。
任职要求:
1. 拥有电瓶车或摩托车作为交通工具。
2. 能够适应早班、晚班及周末兼职的工作安排。
感兴趣请电话联系:18651752780,(联系时请说明在大丰人才网看到的)
配送员入职奖励1300元无押金-供车供吃-可预支-可短期3500-7500元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。公司直招,无押金!不拖工资,面试当天可安排入职岗位职责:
1. 负责公司订单配送工作,确保订单及时、准确送达。
2. 按照规定流程完成订单取货、送货任务,保障服务质量。
3. 维护配送装备,确保其正常使用,保障工作顺利开展。一、薪资待遇:
1、随便干3000+ 认真干4000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 使劲干10000+2、公司有食堂,提供两餐,管够管饱3、每月有工龄奖、补贴、奖励4、购买保险5、工资发放时间:每个月19日准时发放上月工资,银行卡接收,按时发,准时发,无拖无欠!二、工作时间自由 上班时间:自由选择(根据每月考核指标不同会有变动)免费培训:每个新人入职公司都会安排专门培训,一对一手把手培训工作流程和传授跑单技巧三、岗位要求:
1、无案底;
2、时间自由,能吃苦耐劳;
3、有智能手机,会使用导航;
4、有良好的沟通能力,服从管理、踏实肯干、吃苦耐劳;常年招募,欢迎投递简历或直接到公司站点详细了解~
万达广场站-急招配送外卖员入职直接送福利!赶紧来@我5000-9000元/月
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1、新人奖励,免费提供电动车
2、带薪培训,提供住宿,可交社保
职位要求:
1.年龄要求18-50之间,身体健康,会使用手机导航,会骑电动车。
2.有无经验都可以,不会有师傅可以教、可以带。
3.系统自动派单,单量充足,配送范围2-3公里,超出范围加钱可不接。
4.月薪6000-15000+多劳多得,上不封顶。
东台短途驻店配送员(包住)6000~9000元/月
小象驻店配送员车住免费有保底可周结,
6000-9000元/月,直接投递简历或电话联系15724849376
招10人
无学历要求
无经验要求
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职位详情
会骑电动车
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面试通过,当天安排入职或者住宿,新人奖励!
一、薪资:
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间:
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00,高峰期必须在职,其余时间自愿跑单或者休息),自由调休。
多劳多得,上不封顶,职位归属于公司直招不收取任何额外费用!
岗位职责:
1.及时接受客户外卖订单(对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!);
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;
3.系统自动派单,日均50-120单;
任职要求:
1.无不良嗜好,身体健康,无前科!
2.会骑电动车、会用智能手机,识别并操作手机导航
3.工作经验不限,学业学历不限,吃苦耐劳,赚钱欲望强,有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利:
1.有车自带,无车公司安排;
2.公司提供:头盔、工作服、餐箱;
3.提供员工宿舍,购买意外险,还有全勤奖;
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖,满勤奖等其他补贴福利奖励;
5.综合薪资:7000元—9000元以上,路线熟悉后平均每天50单以上,多劳多得,上不登顶。雨季、假期容易爆单
货车司机¥5500-6500元/月
1、配合仓管员仓库与仓库之间物料装卸;
2、配合仓管员根据工艺指令单据进行生产补给3、车辆日常保养及车辆清洁;
4、完成领导交办的其他任务岗位要求:
1、40周岁以内,中专及以上学历,持有c1驾驶证;能接受夜班。
2、有2-3年货车驾驶工作经验,熟悉汽车驾驶及相应的维护保养3、能接受上夜班,服从安排,认真负责。

