呼伦贝尔配送员

1. 负责货物装卸、搬运，确保操作安全规范2. 准确完成货物清点、核对，保证数量无误3. 协助物流操作员进行货物分拣、包装工作4.根据生产订单备、送原材料。
任职要求1. 初中中以上学历，物流相关专业优先2. 具备较强的体力和耐力，能承受较大工作强度3. 工作认真负责，有良好的团队协作精神感兴趣者直接电话咨询

重庆鑫宏雅科技有限公司

1. 负责商品或餐品的准时、安全配送，确保客户满意度。  
2. 使用微信、支付宝等收款工具完成订单支付及账目核对。  
3. 熟练操作导航软件，规划最优配送路线，提高配送效率。  
4. 驾驶三轮车或电瓶车进行日常配送工作，保障运输安全。    任职要求  身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实、诚实守信、无不良嗜好。会使用微信支付宝等收款类程序会使用导航软件会驾驶三轮车、电瓶车持三轮车、蓝牌车驾驶证优先。

永川区思湖食品经营部

1、根据SRM送货单接收清点供应商来料，确保物料与单据一致，收货上架；

2、根据出库单进行备料，按照配送工位分拣后配送至对应工位；

3、每天对工装进行收集整理、清洁，保证工装整洁；

4、定期对仓库物料进行盘点；

5、现场6S执行，随时保证现场整洁干净,对叉车、行车等设备进行日常点检保养，确保性能稳定。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作

北京三快科技有限公司

1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。

北京三快科技有限公司

驻点配送模式，不用找商家，无需骑手打包，配送范围小，3KM以内配送范围，平均薪资8K以上统一提供电动车，提供住宿，接受无经验，新人有老员工一带一熟手，流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下，身体健康，能办理健康证2.系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖，工龄奖，服务标兵奖，高温补贴全职可预支工资新人60左右单，熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶

苏州佳急送网络科技有限公司

小象驻店配送员车住免费有保底可周结，
6000-9000元/月，可直接投递简历或电话联系
招10人
无学历要求
无经验要求
包车包住
职位详情
会骑电动车
租车
公司提供车
自带车
面试通过，当天安排入职或者住宿，新人奖励！
一、薪资：
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间：
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00，高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。
多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！
岗位职责：

1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）；

2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；

3.系统自动派单，日均50-120单；

任职要求：

1.无不良嗜好，身体健康，无前科！

2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航

3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、薪资福利：

1.有车自带，无车公司安排；

2.公司提供：头盔、工作服、餐箱；

3.提供员工宿舍，购买意外险，还有全勤奖；

4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励；

5.综合薪资：7000元—9000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单

东台小象超市

1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作（对内运营为主，面向申通内部省区&网点）：

2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通，输出业务落地方案；

3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训，确保业务后续顺利运营；

4、负责业务运作过程中，揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控，并对异常项目/异常指标输出改善方案，并执行落地；

5、负责市场线其他横向项目的运营工作，及重要项目专项优化改进；

任职资格

1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑，熟悉2c仓运营及快递作业流程；

2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达，善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件

3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案，

4、团队协同能力较强，能驱动他人，理解能力和悟性较好，有业绩渴望

5、有较强的适应能力和抗压能力；

申通快递股份有限公司

物流/仓储

1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。

北京三快科技有限公司

1. 角色定位：参与履约策略方向的工作，负责配送定价补贴或调度策略，平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题：充分理解外卖业务，厘清关键变量和影响关系，通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力，持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行：基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap，设计并推动产品方案上线，评估迭代4.将AI能力应用在工作中，提升个人和组织效率。

北京三快科技有限公司

1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。

北京三快科技有限公司

1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化，制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系，定期输出时效分析报告，推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节，优化配送服务标准与支持能力，提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析，制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态，探索新技术或新模式在时效管理中的应用。

北京三快科技有限公司