延安配送部员工
配送部员工是负责将货物、包裹或其他物品从物流中心送达至客户地址的员工。他们通常需要驾驶公司的交通工具,如货车、快递车或者摩托车,按照订单内容和地址进行配送。除了驾驶技能,配送部员工还需要具备良好的沟通能力,因为他们需要与客户进行交流,确认送货时间和地址。另外,准确性和及时性也是配送部员工工作中非常重要的一部分,他们需要确保货物能在规定时间内送达,并且保持货品的完好。配送部员工通常需要遵循公司的配送政策和流程,同时要保持良好的身体素质和良好的服务态度,以确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
24
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化,制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系,定期输出时效分析报告,推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节,优化配送服务标准与支持能力,提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析,制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态,探索新技术或新模式在时效管理中的应用。
急招配送员单多好跑 可预支工资 可提供车住7500-12000元/月
提供车住,可半月结4.5日薪300-500月薪10K—15k只送一家店有师傅带主要配送蔬菜,生鲜2公里以内配送每天人均60-100左右单领导好说话,配送难度低驻店门面配送,有师傅带,不需要经验0元入职公司不收取任何押金,0押金!目前只招聘不懒的人!诚聘各位行业人才!会导航,会骑车就行,入职门槛低!收入高!
小象超市新站开业急招驻店配送员半月结6000-9900元/月
有意向欢迎投递简历,会尽快联系哦!!!
吴兴区小象超市直接招聘,非中介!!!(当天入职,0费用入职)
工作内容:
1、通过配送系统网上接单,品取货点固定,不需要到处找商家。
2、根据订单信息到商家拿商品送至客户手中。
3、新员工不熟悉路线的,站点会安排老骑手一对一的带,下载带有导航的 App送餐。
薪资待遇:
工资准时发放,面试当天可安排入职住宿,6000以上,系统派单每天40-80单,月平均工资6000-8000,有老员工带,有车可自带,无车可提供,提供装备。
招聘要求:
1、无犯罪记录,身体健康,会骑电瓶车,会使用手机导航。
派单问题:
系统派单,公平公正,不用担心没有单。自动调度站点订单,距离:1—3公里左右
因新店开业急缺骑手,感兴趣直接点解沟通,投递简历,投递简历,投递简历。重要的事情说三遍!
温馨提示:凡不在站点面试(招募中心,公司楼)均为中介,谨慎防范!!!
1、开城筹备:下沉城市业务开发物流端的筹建(运力、系统等)。
2、标准化建设:完善沉市场的业务流程、管理标准,并推动日程效率和体验的运营优化。
3、模式探索:站点模式、合伙人模式、加盟模式、主仓直配模式等优化成本及提升经营效率的新模式研究。
4、装载运营:基于车辆空间利用率、配送时间窗口利用率,识别装载优化机会,推动尾部城市的装载提升。
5、配送报价:研究匹配司机作业强度、市场运费水平、业务特性的运费报价结构,并基于成本目标持续研究调优机会。
6、成本模型:对特定的开搬扩、下沉市场、新兴业务场景,进行费用测算,制定成本模型。
7、机会研究:基于业务场景研究车辆复跑、末端接力配、多人共配等成本优化机会。
配送销售专员4-7K/月
到岗时间: 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标。
2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度。
3. 收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争动态。
4. 协同团队推进销售流程,促进业务持续增长。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能够独立开展客户洽谈;
2. 有较强的目标意识和抗压能力,工作积极主动;
3. 热爱销售工作,具备一定的市场敏感度和服务意识;
4. 能适应灵活的工作节奏,具备基本的商务谈判技巧。
工作地点:东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦,食品配送业务员。
业务配送员3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司业务产品的配送工作,确保货物安全、准时送达客户手中。
2. 根据订单信息进行货物核对与装载,保证配送流程准确无误。
任职要求
1. 具备较强的责任心和执行力,能够适应灵活的工作时间安排。
2. 熟悉本地道路及配送流程,有相关工作经验者优先考虑。
配送员(长期+保底6000)7000-12000元/月
【核心优势】1、无责底薪+绩效+职级奖励+计单提成综合薪资:7000-13000元(单量充足);正常干:7000元~10000元努力干:10000元~13000元2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松!3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供;
4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大!【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。注释:(我们配送岗位跟外卖骑手类似但是很多地方是不一样的,我们的配送范围是很小的,正常配送距离就3公里左右,单量是很密集的,相较来说是很好跑的,而且我们是有自己的门店的,我们所有的商品都是在自己的店里的,不需要去各个商家去取单,我们只负责给自己固定的门店送单就行,一次性的话可以带5-10单,平均每人每天是可以送到60单-100单左右的)【任职要求】对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识;
【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户中。
蛋糕配送员4000-8000元/月
1. 负责蛋糕的及时配送,确保产品安全送达客户手中
2. 提供良好的配送服务,维护客户满意度和品牌形象
任职要求:
1. 沟通能力良好,能够与客户进行有效交流
2. 适应**的工作时间,具备责任心和时间管理能力
3. 热情积极,能够在团队中高效协作完成任务
休闲食品配送员4000-6500元/月
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1. 负责公司休闲食品的配送工作,确保商品按时、安全送达指定门店。
2. 按照标准流程完成商品的陈列与摆放,提升门店销售氛围。
任职要求
1. 具备良好的责任心和执行力,工作态度积极主动。
2.具备基本的沟通能力和服务意识,适应团队协作。
啤酒送货司机4500-7000元/月
1. 负责啤酒产品配送及客户现场服务
2. 执行促销活动3. 维护客户关系任职要求 初中及以上学历,持有效驾驶证 工作时间 周一至周日8:00-18:00(含午休)
9m6货车司机(需装卸)7500-8500元/月
福利待遇:7500-8500实习期工资7000 转正7500-8500岗位要求:
1.有责任心 能吃苦!工作内容:
1. 负责按时完成货物运输任务,确保货物安全无损。
2. 负责车辆日常保养、清洁,保持车况良好。
3. 负责运输路线规划,合理安排运输时间。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
