徐州薪酬绩效总监

一、岗位职责1、招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程工作，包括招聘需求对接、岗位发

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职责:
1.负责招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；
2.管理员工档案

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一、岗位要求：
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1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
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岗位职责：

1、参与制定各项人事管理制度，公司人事规章制度的实施；

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