徐州预算管理
预算管理是一个关键的职位，负责规划、监督和控制组织的财务资源。预算经理或者预算分析师通常负责制定预算计划、监控支出和收入、评估业务活动的财务影响，并提供决策支持。他们需要与各部门合作，收集和分析财务数据，为管理层提供正确的决策依据。预算管理者还需要跟进财务预测和预算修订，确保公司在财务方面的稳健运营。此外，他们还需要维护与审计、会计和财务团队之间的密切合作关系，以确保遵守财务监管要求。成功的预算管理者通常具有出色的财务分析能力、沟通技巧和领导才能。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥11100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 20% |
| 3-5年 | 12 | 40% |
| 不限经验 | 12 | 40% |
热招职位
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要，诚聘以下及相关专业人才：
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期，试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同，，享受社会保险。其他福利待遇，按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试，或通过邮箱投递简历。
◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作，控制产品质量；
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书，确保刀具、检具质量符合要求；
◆ 执行故障零部件的测量、分析，确保故障及时处理，杜绝批量质量事故发生；
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录；
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；
4、所辖区域内施工跟进及现场监管；
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
6、公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、身体健康，阳光上进，爱岗敬业，争当“万御好青年”
2、有良好服务意识，具备团队精神，“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先，在社会上有重大立功表现者优先
5、技术类岗位需持有相关有效证件
仓储物流管理
（1）根据年度销售目标组织产能核算，识别产能实现瓶颈，组织制定年度产能推进计划并监控实施进度
（2）规范物料计划体系，以确保生产物料正常且及时到位
（3）指导和监督内外物流活动，优化物流管理模式，提升效能，降低成本
（4）制定配送应急预案，对物流过程失效问题进行收集、分析，保证生产需求
（5）协调各部门降低存货、减少资金占压，降低库存周转天数
（6）组织盘点并确保数据准确，保证财务月结按时完成，
生产计划管理
（1）规范采购体系，以确保生产物料正常采购且及时到位
（2）工厂全年计划需求，及月度产能跟踪，及时升级风险
（3）根据客户需求，合理安排生产计划的制定、以低库存，低运输费用为目标，满足客户交付
部门管理
（1）承担部门内员工储备工作、培养下属以提高部门的管理水平和整体素养；
（2）监督指导对外对内廉洁体系制度运行情况，建立公平、公正、简单、透明的绿色充满活力的合作平台，防止腐败事件的发生；
（3）需对公司推行的MES、WES、LMS、SAP等工作熟知，并可以熟练应用；
（4）负责本部门工作的详细计划及预算
其他
（1）有效推进并落实HSE管理工作;
（2）完成上级领导交办的其他工作。
1、 负责日常业户来访接待、物业服务中心客服电话的接听；
2、 接待来访客户，业务办理（受理投诉、咨询、装修手续办理、代办事务及收费等日常工作）；
3、 业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管；
4、 搜集客户需求（客户特性、服务敏感点等），并进行分析，为项目日常经营、服务提供所需信息。
5、 协助项目开展各项工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售经理￥4999-6000
招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限
1、3年以上企业销售、市场管理工作经验；3年以上同行业销售经理工作经验；
2、具备敏捷的市场观念和丰富的营销管理经验；
3、较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、能适应经常出差
销售经理￥4000-5000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要负责市区汽车修理厂老客户定期回访维护，促销工作。要求为人热情大方，沟通能力强。 有驾照优先。
销售￥5000-6000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：女
婚况要求：不限
一、岗位要求1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户2、通过公司平台维护开发新老客户业务，寻找销售机会促成销售业务3、定期维护新老客户，挖掘潜力客户4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系5、有无销售经验均可，只要敢讲话、用心讲话，胜利一定属于你6、接受优秀应届毕业生二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
业务员￥5000-6000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、客户信息的收集、整理、分析；
2、开发客户的环境需求，促进成交；
3、与公司保持沟通，负责项目的跟进，共同给客户提供优质服务；
4、客户异常问题处理及反馈；
5、定期对自己的业绩以及工作中存在的问题做总结分析并提交给直属上司；
6、完成领导交办的其他任务。
应聘要求：
1、本科及以上学历，环境相关专业；
2、普通话标准流利,吐字清晰，亲和力强,气质好，较强的沟通能力，工作态度积极，善于总结经验；
3、热爱销售,有强烈的责任心与进取心，较强的市场拓展能力和业务谈判能力，较强的工作承受力和团队合作精神；
4、熟练操作办公软件，具有基本的互联网相关知识；
5、有检测机构、管理体系认证机构、咨询等第三方机构从业经验者优先。
6、应届毕业生亦可，从事过本行业销售工作者优先，待遇从优、面议。
一、 工作职责
1、负责系统规划及计划铺排，把控项目进度和质量
2、主导系统需求调研及业务梳理分析，形成业务解决方案
3、负责项目立项、招标采购、模块设计、测试上线等实施工作
4、负责信息化供应商拓展、考察、评估及维护等管理
5、负责系统相关制度规范、流程指引编写及落实情况监控
6、负责系统运营，理念宣贯、推广及应用提升
1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作；
2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等；
3、预算相关制度和流程管理；
4、领导安排的其他工作。
