徐州预决算
预决算是指在项目或组织的财务管理过程中，进行预算编制和执行、预算与实际对比、成本控制与成本分析等一系列活动的过程。在预决算工作中，财务主管通常会负责编制预算及预测，协助管理层进行决策，监控预算执行情况，分析预算与实际的差异，寻找经营成本节约的方法，并提出改进建议。此外，财务主管还会与业务部门密切合作，了解业务需求，优化成本结构，提高财务绩效，为企业的决策和发展提供决策支持。预决算工作需要对财务管理、成本控制、数据分析等方面有较为扎实的理论基础和丰富的实践经验，也需要具备良好的沟通能力和业务理解能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥11100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 20% |
| 3-5年 | 12 | 40% |
| 不限经验 | 12 | 40% |
热招职位
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要，诚聘以下及相关专业人才：
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期，试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同，，享受社会保险。其他福利待遇，按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试，或通过邮箱投递简历。
◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作，控制产品质量；
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书，确保刀具、检具质量符合要求；
◆ 执行故障零部件的测量、分析，确保故障及时处理，杜绝批量质量事故发生；
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录；
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理；
3、日常工程报单维修（水、电、空调、综合维修、零星工程等）；
4、所辖区域内施工跟进及现场监管；
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作；
6、公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、身体健康，阳光上进，爱岗敬业，争当“万御好青年”
2、有良好服务意识，具备团队精神，“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展，有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先，在社会上有重大立功表现者优先
5、技术类岗位需持有相关有效证件
1、负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
2、负责跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核；
4、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务。
1. 大专（含）以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2. 45周岁以下，身体健康，具有较强抗压能力，执行力强；
3. 八年以上工作经验，五年以上大型购物中心或商业地产类项目招商营运或者类似工作经验， 3年以上经理级工作经验，有丰富品牌资源优先；
4. 熟悉商业地产招商营运工作、相关法律法规等知识；
5. 较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6. 熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件；
7. 为人诚实正直，有较强的责任心和敬业精神，廉洁奉公。
岗位职责：
1.参与项目定位方案、业态规划制定；
2.负责拟定招商策略、招商政策等租赁决策文件；
3.负责拟定招商工作计划，实施招商计划，保障签约率；
4.负责拟定租赁合同、招商审批流程等招商租务文件；
5.负责商户租赁合作条件、合同内容审核把控；
6.负责商户装修方案的审核；
7.负责商户进场装修、开业筹备等事务的统筹管理；
8.负责招商部门队伍建设，员工招聘和团建活动；
9.负责部属的考核评定和激励工作；
10.负责开业筹备期间与各相关部门沟通协调11.完成公司总经理交办的其他工作任务。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、掌握不同行业项目解决方案，在项目跟进前期，能够通过与客户交流、现场勘查等环节，洞察用户痛点，出具合适的解决方案，并能够针对方案进行推介；
2、项目跟进中期，能够落地项目暖通设备选型（含氟机、水机、热泵、系统集中控制）及方案设计，并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作，含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化，并能熟练应对，制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通，代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训；
7、沉淀所在区域典型样板工程案例，制作样板工程解决方案资料。
初中化学教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：bydx2409@163.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
高中物理教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件：
1.全日制研究生及以上学历，经验丰富者可放宽至本科相关专业；
2.具有相应学科高中教师资格证；
3.拥有两轮及以上高中教学经验；
4.具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的优先录用，待遇从优；
5.热爱教育事业，身体健康，仪表端庄，诚实守信，遵纪守法，无不良记录。
福利待遇：
1.一经正式聘用，待遇从优，教师实行结构工资，月薪10000元～15000元人民币；按照学校有关规定办理五险一金；
2.教职工子女就读本校小学、中学享受学费减免待遇；
3.免费提供住宿。
初中生物教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：bydx2409@163.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。
高中语文教师6-10W/年
到岗时间： 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备，有志于教育事业，热爱教育工作，遵守宪法和法律，曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名；
2.全日制大学本科及以上学历，非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书；
3.户籍不限，年龄40周岁以下，有中高级职称的可适当放宽，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神，同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师，学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间：
即日起接受报名；
2.报名方式（任意一种）：
（1） 电子投递相关材料，以简历表为主，应届毕业生以现有材料为主（邮箱：2252694640@qq.com)；
（2）电话或微信预约直接投送简历至校办，咨询联系电话：0516--88922958；
3.学校地址：
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查：
资格审查工作由招聘工作领导小组负责，按照招聘相关文件精神，认真审核，严格把关，应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间：
材料审核后，我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展，敬请关注。
一、 工作职责
1、负责系统规划及计划铺排，把控项目进度和质量
2、主导系统需求调研及业务梳理分析，形成业务解决方案
3、负责项目立项、招标采购、模块设计、测试上线等实施工作
4、负责信息化供应商拓展、考察、评估及维护等管理
5、负责系统相关制度规范、流程指引编写及落实情况监控
6、负责系统运营，理念宣贯、推广及应用提升
1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进；
2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升；
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目；
4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案；
5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。
