宣城招商副经理

1.按公司要求完成量化工作指标，独立处理并解决负责区域内的各项工作事务；

2.负责区域客户关系维护与管理，达成既定销售目标；

3.深入挖掘客户需求与合作意向，精准推介公司产品优势与特色；

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务；

5.主动拓展市场，收集、整理及跟进潜在客户资源；

6.负责区域应收账款跟进与回收，保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历，持有 C1 及以上驾驶证，市场营销等相关专业优先；

2.2年及以上销售相关工作经验，有优秀业绩表现者优先；

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通谈判能力与亲和力；

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识；

5.工作认真负责，能承受较强工作压力，适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴；
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活，安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

安徽赛富工程机械有限公司

主要负责业务拓展及维护。要求：
1、性别：男；年龄：25-35周岁；
2、学历：大专及以上文化程度；
3、能吃苦耐劳并具有较强的工作责任心，认同亚新科价   值观，服从公司岗位调动；
4、有相关工作经验者优先。薪资水平：底薪(2000元)加提成联系电话：0563-4674803

亚新科噪声与振动技术(安徽)有限公司

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

任职资格：

1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历，28-35周岁；

2、8年及以上项目施工经验，5年及以上项目技术相关工作经验；

3、具有建造师资格证书、工程师职称；

4、从事过工业建筑（5万㎡以上）或民用建筑（8万㎡以上）工程技术管理工作者优先，具有BIM工程师证书者优先。

安徽祥龙建设集团有限公司

1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程，制定材料采购技术标准；

2、建立材料采购数据库，对材料的品种、规格、性能等进行建账评价，及时了解掌握材料市场价格变化，降低采购成本；

3、负责编制采购计划和资金预算计划，按计划下达采购订单，结合库存控制采购批量，减少资金占用；

4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施；

5、供应商的开发与维护，建立供应商信息资源库，组织对供应商的评估工作；

6、完成公司领导交办的其他工作和任务。

任职资格：

1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历；

2、5年及以上采购工作经验，2年及以上采购经理工作经验；

3、会开车，持有C1驾照；

4、具有CPPM证书者优先，具有建筑工程行业采购经验者优先。

安徽祥龙建设集团有限公司

1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试，严格遵循施工标准。

2.执行防爆电气安装规范，把控安装质量，排查安全隐患。

3.独立处理电缆敷设、接线故障，保障施工进度。

4.主导编制电气安装方案，指导现场施工，参与工程验收及资料整理。

5.协调各专业施工衔接，做好施工现场电气安全管理。

任职资格：

1.电气类相关专业，大专及以上学历，持有电工证者优先。

2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试，掌握防爆电气安装规范。

3.能独立解决电缆敷设、接线故障，可主导编制安装方案，具备现场指导能力。

4.三年及以上电气安装经验，聚酯化工项目同类岗位经验者优先。

5.责任心强，能适应施工现场，具备良好沟通协作能力，45周岁及以下。

瀚景建设集团有限公司

1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；

2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；

3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：

淘天有限公司

互联网

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1.对炼钢车间设备熟悉；
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检；
3.负责设备全流程监管。
任职资格：
1.学历中专以上；
2.有机械管理相关经验；

安徽省力鑫特钢有限公司

安徽朗盾建材科技有限公司是一家专注生产，销售防水产品，内外墙涂料的公司，并承接各类工程，因公司业务需求，需要招聘大小工人，工程都在宣城本地。岗位职责：有工地施工经验，大工有防水施工技术，或外墙施工技术，小工则需要听取经理的安排，积极配合大工施工。任职资格：会烧SBS优点录取决，能吃苦耐劳，认真负责。工作时间：八个半小时，加班加算，多劳多得工资可面议、长短期工作都可以。

安徽朗盾建材科技有限公司

1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判，推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系，提升转化率与履约率 执行公司招商政策，完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压能力好4. 熟练使用 Office，可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位

黄山小罐茶业有限公司

• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作，对接潜在C端客户（老年群体、老年人家属），讲解项目优势、产品特点及相关服务政策，推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态，收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据，分析不同区域C端客户特点，制定针对性C端招商（销售）策略，拓展C端引流渠道，提升转化效率。
• 维护现有C端客户，定期跟进客户使用情况，解答客户使用过程中的疑问与需求，处理客户反馈，提升客户满意度与复购率，搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商（销售）资料的整理、更新，做好客户咨询记录、成交台账登记，定期汇总C端招商数据（咨询量、成交量、复购率等），提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队，协助做好C端招商推广活动，配合开展产品讲解、客户答疑等工作，提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求：大专及以上学历，1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先，有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力，善于与老年群体及家属沟通，能耐心解答客户疑问，高效推进咨询转化，抗压能力强，有目标感。
• 熟悉C端销售流程，具备一定的市场调研能力，能快速掌握项目产品知识与C端服务政策，具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责，执行力强，有团队协作精神，能按时完成C端招商（销售）目标。
薪资福利：
• 薪资：底薪4000-6000元+高额C端成交提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可大幅提升。

正仁慧康(青岛)智能科技有限责任公司

万马联合控股集团有限公司成立于1989年，是中国最 具成长型的产业多元化企业，总部位于浙江杭州，是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀，业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司，分子公司百余家，年度营收破百亿，税金超十亿，现有员工6000余人，共有五大产业板块：万马股份（002276）、万马科技（300698）、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容：
1，宣传招商政策，执行招商活动，拓展，维护产业园招商渠道，开发企业客户资源
2，跟进目标客户，为企业办公，生产选址提供方案，租赁/销售独栋，分层标准厂房，配套商业宿舍等；
3，邀约和拜访客户，建立良好互动关系，推荐和匹配客户需求；
4，负责来访客户的接待及客户资料整理：
5，推进和负责企业谈判，合同签订和款项回收事宜；
6，协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公投产；
7，协助物业运营部门服务入园企业事宜；
8，参与政府领导及相关部门考察接待，参与招商规划和实施方案制定，

任职要求：
1，举止得体，具备良好的沟通表达能力
2，高中以上学历，专业不限，具有销售经验，有产业园区招商经验优先
3, 有驾照，有自驾车优先；
4，做事认真负责，有冲劲，具备团队协作精神；

工作地点：
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间：
8:30-5:30 双休 享受法定假日

薪资福利：
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线：招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台，发展空间广阔

湖州万越实业有限公司

1、全国部分省份的招商（采否省代或定点区域招商需结合各省现状）和经销商管理，按总经理经营策略完成市场招商的全盘布局，对区域内市场精细化分析，并协助经销商进行销售指标分解、目标医院上量、专家客情维护以及落实、监督全年销售目标达成。

2、市场活动策划、实施及协调，负责目标省份学术牵头与落地；大客户建设与维系，KOL10位以上大专家，结合全国与地区性学术信息整合，强化产品优势；

3、精通市场运营策划及管理，定期制定、收集市场各项数据报表，并对其分析及总结后提供可行性的市场策划方案，落地执行并监督、剖析、调整至公司整体上量措施，为企业可持续发展提供长期有效的支持；

4、组建与管理销售团队的能力，如招聘、培训、试用期带教以及后期转正录用中的考核，对团队管理有独特的个人见解，能与经销商业务或直营小伙伴产生共鸣，能为一线提供解决方案贡献价值，凝聚力量为销售赋能；

5、打造重点区域的标杆市场，如各省的省儿童医院的准入，作为KPI考核的核心维度。



任职要求：

1、招商能力: 目标省份有经销商储备资源，涉及到省代或院代调整时能及时资源整合，补充到位，定期对市场设置竞争法则，用鲢鱼效应使其良性循环；
2、销售赋能：从学术、销售技能培训、业务代表更替、标杆医院的打造等，出差到目标省份一对一进行辅导，落地，完成代理商的帮扶。
3、合同回款：每年底完成负责区域的销售合同签订，涉及到年度销售总目标分解为月度，需按月完成任务量的回款。
4、业绩指标：试用期1-2个月内，出差一线调研市场数据，统计分析并完成复盘；从第3个月起双方共同制度销售指标，若不能达成一致，双方可随时解除劳动合同且无经济赔偿。
5、学术推广：擅长大客户管理培养核心处方专家，以学术为导向的市场推广观念，能组织并主讲科会、沙龙会、圆桌会等小型会议，涉及到省会或大型年会、专题项目组建等，熟悉策划且能辅佐经销售完成。

6、其他补充：“高薪+事业合伙人”的岗位，如果你有野心，想从“打工者”到“灵活坐班合伙人”的角色转换，并操作小儿神精类招商有5年以上，丰富的全国经销商资源，全职兼职均可。年薪80-300万区间，能接受长期出差。

重庆博冠医药有限公司