薪酬数据人力资源新余薪酬绩效专员
薪酬绩效需求量小

新余薪酬绩效专员

设计并实施企业薪酬结构与绩效管理方案,运用数据分析与HR系统工具,通过精准的激励体系优化人力成本、提升组织效能并确保合规性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥11300

    中位数 ¥11000 | 区间 ¥9000 - ¥13500

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    62.5% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    115¥15000¥5700
    89
    92¥14900¥6600
    87
    81¥13900¥2200
    86
    58¥12000¥1700
    83
    69¥12200¥1900
    82
    48¥14600¥7000
    81
    72¥12700¥3900
    80
    21¥17900¥1600
    79
    17¥18100¥1100
    79
    36¥14100¥3800
    79

    市场需求

      10月新增岗位

      17

      对比上月:岗位新增4

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      14.3%
      1-3年2
      14.3%
      3-5年8
      57.1%
      5-10年2
      14.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      薪酬绩效专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效专员的招聘、薪资和就业数据。

      #58 宜昌
      0.4%8 个岗位
      #59 南昌
      0.4%8 个岗位
      #60 福州
      0.4%8 个岗位
      #61 荆州
      0.4%8 个岗位
      #62 新余
      0.4%8 个岗位
      #63 威海
      0.4%8 个岗位
      #64 湖州
      0.4%7 个岗位
      #65 洛阳
      0.4%7 个岗位
      #66 绵阳
      0.4%7 个岗位
      热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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