薪酬数据市场咸阳营销部总监
营销管理需求量小

咸阳营销部总监

营销部总监是负责制定和执行公司营销战略的高级管理人员。他们着眼于发展市场和增加收入,通过指导下属团队合作,确保销售目标的达成。营销部总监负责监督产品推广活动、广告宣传、市场调研以及品牌推广。除此之外,他们需要与其他部门协作,确保公司的整体营销战略能够对内外部的需求做出回应。此外,他们也需要分析销售和市场数据,以制定合适的营销策略和战略规划,同时也需要管理部门预算和人员配备。总之,营销部总监需要领导一个高效的团队,以实现公司的营销目标和发展战略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15700

中位数 ¥15000 | 区间 ¥12200 - ¥19200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

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3月新增岗位

23

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年9
40.9%
5-10年9
40.9%
>10年4
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销部总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销部总监的招聘、薪资和就业数据。

#129 滁州
0.2%5 个岗位
#130 乌兰察布
0.2%5 个岗位
#131 济南
0.2%5 个岗位
#132 宜宾
0.2%5 个岗位
#133 咸阳
0.2%5 个岗位
#134 镇江
0.2%5 个岗位
#135 丽水
0.2%5 个岗位
#136 德阳
0.2%5 个岗位
#137 株洲
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工程经理面议

咸阳大专及以上经验不限

1、负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
2、组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
4、负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
6、负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先

置业顾问面议

咸阳大专及以上1-3年

置业顾问: 大专及以上学历,有销售经验者优先,有较强的亲和力及沟通能力。 注:因工作地产在咸阳市,考虑本地人员。应聘电话029-33176169

哈弗品牌-营销总监

保定本科及以上1年以下

统筹主责车型全生命周期整合营销工作,为产品的销量、利润、声量、综合满意度等指标负责

1、负责车型营销管理工作,承接全新车型市场导入及营销策略的制定,基于市场竞争、产品力分析、目标用户群洞察等,输出车型营销定位、USP策略等;

2、主责拉通品牌策划、公关传播、用户运营及中台组织(销售运营、网络发展等)制定新车型营销推广策略及方案,输出营销推广大计划,统筹各版块业务推进落地;

3、市场销售管理操盘,联动线索、客流、订单、成交各链路运营,指标达成及分析,主责产品群的声量、销量、利润及用户满意度提升。

纺丝营销总监

常州学历不限1年以下

1、根据公司/部门制定的区域营销战略,分解并制定年度纺丝业务销售目标及实施计划。
2、监控销售团队目标执行进度,定期分析销售数据、市场趋势及客户反馈,动态调整策略以确保业绩达成。
3、主导客户的开发、谈判及长期维护,建立战略性合作关系;对重大订单进行风险评估及全流程管控。针对差异化产品或新兴市场,制定专项推广方案并落地执行。
4、主导国内国际市场调研,收集与分析区域行业动态、市场趋势、消费者需求与竞争对手情报,为企业产品研发、定价策略等提供决策依据;定期评估区域市场竞争态势,主导制定针对性的竞争策略,保持公司在区域市场的竞争优势。
5、监督销售合同条款合规性,确保应收账款及时回收;识别并规避贸易风险;做好辖区内的渠道管理和佣金管理。
6、管理营销团队,制定团队培训计划与绩效考核制度,提升团队整体业务素质与销售能力;加强与研发、生产、财务等部门的跨部门沟通与协作,协调资源解决营销过程中的各类问题,确保营销工作的高效开展。

国内市场营销总监面议

东莞大专及以上5-10年

有五年以上营销管理经验,大学文化程度。男女均可,年龄在28-35周岁,薪资面议

营销总监面议

江门大专及以上1年以下

一、负责市场调研与分析,营销计划制定与执行,策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理,培训销售团队,制定销售团队的管理制度和考核机制,尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求:
1、年龄30~50岁,身体健康,形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。

营销总监10-15K/月

湛江大专及以上5-10年

1.根据公司发展战略和规划制定并提交业务年度工作计划;

2.负责制定和完善业务所涉及的管理制度和工作流程,上报公司批准后组织实施;

3.定期向总经理和相关部门提供有关市场、项目、业务工作现状情况等,为公司重大决策提供信息支持;

4.负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

5.根据业务和市场情况指导公司新业务规划的制订;

6.负责客户资源的开发和管理;发展外部合伙人;新业务的推广;

7.负责项目的内外部协调;

8.控制各项费用和成本支出。
任职要求

1、具有市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、工程设计行业相关工作经验5年以上;粤西地区人员优先考虑;

3、掌握本行业专业知识,营销、管理知识;

4、具有敏锐的市场眼光和前瞻意识,良好的分析能力和商务谈判能力;能承受压力;

5、有一定的社会关系和客户资源者优先。
职位月薪:面议

营销总监

大专及以上3-5年

1、负责所在区域的市场开发,并达成年度、月度销售目标;
2、协助公司制订营销战略规划,为市场决策提供信息和依据;
3、根据区域市场的特点,进行产品定位,价格定位;
4、负责所辖区域营销团队的组织建设,培养并提升员工营销能力;
5、协助其他部门完成相关工作。

市场营销总监3000-5000

十堰大专及以上3-5年

制定市场策略,拓展业务渠道,提升品牌影响力。

营销总监3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责房地产项目全程策划、市场调研及销售策略执行。

营销总监1.5万-3万/月

合肥大专及以上1年以下

1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。

2. 建立并维护与人社局、企业,以及其他合作伙伴的良好关系。

3. 监测招聘行业趋势和用户需求,为产品定位提供数据支持。

4. 策划线上线下品牌活动,提升曝光和行业影响力。

5. 编制全年营销预算,建立成本控制和效果评估体系。

6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。


任职资格:

1. 具有至少7年以上的销售管理经验,能够在快节奏和高压力的环境中工作。

2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力,能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。

3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

4. 熟悉互联网和新媒体运营,能有效运用工具进行推广。

营销总监月薪范围:4000-8000元

大专及以上1-3年

全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作,制定并执行整体营销战略与年度营销计划,完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队,统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养,打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护,建立稳定优质的客户合作体系,提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源,拓展渠道合作网络,优化渠道合作机制,提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景,挖掘市场需求,优化业务推广方案,提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势,及时调整营销策略,为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行,协调内部运营、风控、客服等部门,保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历,市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先,具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验,3 年及以上营销团队管理(团队长)经验,有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑,具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力,能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力,抗压能力强,结果导向,能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力,思维清晰,沟通协调能力突出,责任心强,具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差,有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。