襄阳绩效专员
绩效专员是负责组织、监督和管理企业绩效评估体系的专业人员。他们负责制定和执行绩效评估政策与流程，监督员工绩效考核和激励方案的实施，以及提供相关的培训和指导。绩效专员还负责收集和分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持和建议。他们需要与各部门密切合作，确保绩效评估的公平性和准确性。此外，绩效专员还需要关注员工的职业发展和培训需求，以帮助他们提升绩效并实现个人职业目标。绩效专员需要具有较强的沟通、分析和组织能力，以及对绩效管理和员工发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
热招职位
高薪诚聘业务员2800-20000
负责外贸寻找客户，利用国内外网络平台及展会进行客户开发，有出国客户拜访、参展的积极性，服从领导的工作安排，制定销售计划，完成销售目标。
消防中控员3000-5000
1、值守监控：负责消防控制室值班，严密监控火灾自动报警系统、消防联动控制器、防排烟系统、自动灭火系统等所有消防设备运行状态，确保无脱岗、睡岗。
2、火警与故障处置：准确识别火警、故障、监管、反馈信号，按规范流程快速确认火警真伪，及时上报主管 / 消防部门并启动应急联动，协助初期火灾处置；对设备故障立即报修并跟踪处理。
3、台账记录管理：规范填写《消防控制室值班记录》《火灾报警记录表》《设备故障登记表》《交接班记录》等，确保记录真实、完整、可追溯。
4、设备巡查维护：定期巡查消防控制室设备，做好日常检查与简单维护，保管好应急物资、操作手册、消防图纸。
5、配合消防工作：协助开展消防安全检查、培训、应急疏散演练，配合消防部门监督检查。
6、严守规章制度：严格执行消防法规及公司制度，服从工作安排。
销售代表面议
1、落实责任区域内的销售计划推动和拉动活动；
2、监控市场，其中包括监测和报告跨区域销售和零售价；
3、提供售后服务，以满足农民需要，建立和发展关键农户制度；
4、支持农艺代表实施农艺试验。
任职要求：
1、本科及以上学历，农学、植物科学与技术、植物保护、生物工程、土壤与肥料及相关专业，为党员、共青团干部、学生会干部者优先考虑。
2、工作认真负责、勤奋好学、能吃苦；具有团队精神，良好的人际沟通能力；具有良好英语书面及口语沟通，计算机Office软件应用能力；良好的问题解决能力。适应出差，接受区域分配。工作地点：全国简历投递邮箱：617576596@qq.com
暖通售后维修4000-7000
岗位内容 :
1.负责公司销售的壁挂炉、采暖系统（含地暖/暖气片、水路、电路等配套设备）以及空调设备的售后维修、故障排查、定期保养工作，保障客户设备正常运行。
2.响应客户报修需求，上门完成故障等各类问题的诊断与维修，严格按照质保服务标准完成作业。
3.做好维修/保养全流程记录，详细填写工单。
4.负责维修工具、配件的日常维护与管理，严格执行安全操作规范，杜绝安全事故。