西安物业维修员
物业维修员是负责维护和修理物业设施设备的员工。他们负责定期检查建筑物、管道、电气设备、空调系统、水暖设施等,确保这些设施的正常运行。物业维修员需要及时处理各种维修问题,包括维修漏水、更换灯泡、修理电路、清理排水管道等。在发生紧急情况时,物业维修员需要迅速响应并采取适当措施,确保修理工作得以及时完成。此外,物业维修员还需要与其他部门协调工作,确保物业设施的安全性和功能性。物业维修员需要具备良好的技术技能、解决问题的能力和团队合作精神。这一职位通常需要承受一定的工作压力,需要随时待命以处理可能出现的紧急维修工作。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4100 - ¥5400
数据来源:谈职全网81份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
96.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 38 | 45.2% |
| 3-5年 | 29 | 34.5% |
| 5-10年 | 17 | 20.2% |
热招职位
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息
3、老客户回访,了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势:
1、万科大平台,万科编制。
2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。
4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配
1、积极维护客户,在业主租户处留下好口碑,促成业主租户买卖转化
2、熟悉掌握租金催收技巧,完成租金收缴95%以上
3、对临期客户进行回访,争取业主/租户延续合同,续签率50%以上
4、为减少成本费用发生,鼓励员工寻找免费资源处理房损
5、恪守职员行为准则,持续提供高质量服务
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:专业不限
3、个性特征:积极主动自律自驱外向热情
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感
5、能力要求:良好的沟通协调能力
6、岗位证书:住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书
7、同领域相关岗位工作年限:1年同领域相关岗位工作年限和经验
8、经验:长租公寓服务经验丰富,有租赁经验,熟悉业务提升的关键点
1、按公司战略规划及任务目标,执行营销战略、营销政策实施,确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场,掌握、协调重大客户关系,管理客户资源系统,参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求,完成销售公司年度、月度费用资金预算,严格按制度要求做好费用借支、报销,降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析,为公司提供有价值的投标信息,提高产品中标率;
5、建立应收台账,全面梳理回款计划,建立相应回款要求,按照分解年、月应收明细计划,做好清欠工作。
1.筛选、搜索简历;
2.面试预约,安排调整并反馈相关人;
3.面试结果跟踪反馈;
4.招聘数据的录入、更新、维护;
5.月底招聘情况统计分析;
6.人员入职、离职手续办理;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析,了解城市不同区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队,提升团队工作效率和结果。
1、数字化项目管理:协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果;
2、系统优化:收集部门优化需求,参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈3、数据分析:搭建业务数据看板,通过看板直观反应异常波动指标,并据此分析输出优化建议4、培训支持:组织数字化工具操作培训,编写标准化操作手册并跟踪使用效果
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
1.维护和开拓总分行基础客户,提升基础客户对总分行综合贡献度;
2.推动组织机构基础客户的集中营销活动,进行基础服务、业务咨询,并多渠道拓展新客户;挖掘基础客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
3.承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标;
4.推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作;
5.搜集所管理基础客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1、负责手机整机硬件系统架构设计:深入理解主流手机 SoC(高通、联发科等)的系统架构、电源管理架构与总线架构,针对不同产品形态主导关键器件的选型、评估与方案设计;
2、负责电源与充电系统的全链路设计:精通充放电管理方案,深入理解 AC/DC、DC/DC、Charge Pump 等电源拓扑的工作原理,能针对瞬态响应、纹波、效率等核心指标进行优化设计;具备电池电化学基础知识,能协同电芯团队完成充放电策略定义;
3、负责高速信号完整性设计与问题攻关:精通 DDR、MIPI、PCIe、USB 等高速接口的 PCB 设计约束与 SI/PI 仿真方法,能通过仿真与实测闭环调优;熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪等仪器,定位并解决复杂的硬件设计问题。
1、负责AIGC图像视频生成前沿技术的研究,保持行业领先水平,持续突破技术上限;
2、负责AIGC图像视频生成算法的开发与性能提升;
3、提出和实现最前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。





