薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9700 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 35% |
| 3-5年 | 7 | 35% |
| 5-10年 | 3 | 15% |
| >10年 | 3 | 15% |
热招职位
财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月
①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
②负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
④统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
⑥负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
⑦领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
财险广西-梧州中支-消保部/理赔客服部经理7K-10K元/月
①负责三级机构理赔人员的日常管理工作，做好岗位技能培训及职业道德培训；
②负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
③负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
④推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
⑤负责公司交办的其他工作。
医学信息沟通专员-梧州(J11707)6000-11000元
1. 负责所属辖区的销售业绩和市场份额，达成销售目标；
2. 合理安排拜访频率，正确传递产品信息，与客户建立良好关系；
3. 组织执行学术会议，满足市场学术需求 ;
4. 收集分析市场信息和竞品信息并予以反馈；
5. 公司交办或领导交办的其他事项。
1. 大专以上学历（预防医学，药学，临床医学及相关专业）；
2. 具备 1 年以上相关工作经验优先。
1. 具备医药、营销、管理类相关知识；
2. 具有问题解决能力、目标管理能力和沟通能力；
3. 正直诚实。
聊天主播兼职/居家灵活办公/日结高提成6000-12000元
不露脸居家办公，主播招聘啦！！
兼职3小时，全职6小时，有安静环境就可以随时开播
正规平台，手机+耳机即可
→接受新手无直播经验小白！！
直播绝不涉及低俗内容，并保证公司无任何收费项目！不收取任何费用！
有无经验皆可，一点直播经验没有的都可以来，运营老师一对一免费培训！
只要你肯学，愿意去努力，我们都会有老运营去带你入门，更有专业的团队在背后为你服务；
普通话标准，每天在直播间跟用户聊天唠嗑就行！！
饲料搬运工5000-7000
要求：男性，年龄 30-55岁，身体健康
工作内容：开机打料、称料等体力操作
工作时间：每天8小时，月休4天，封闭管理（猪场区内）
薪资：试用期底薪 2800元+绩效考核（2300-2600），转正底薪 3000元+绩效考核（2300～2600），购买五险
注：高强度体力工作，主要是把一百斤的玉米或者豆粕在平地倒到机器内加工，一天大概要生产 30～50 吨饲料，需要倒的量比较多，做不了体力活的勿扰。平常吃住都在场内，除了月休四天（连休），其它时间下班不能回家在场内活动，过年过节不放假
电气工程师8千-1万/月
1、本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业；
2、具备工程师职称，熟悉化工电气和生产工艺，能熟练运用UG、solidworks、CAD、Office等软件；
3、3年及以上化工行业电气相关经验；
3、良好的沟通能力，较强的团队合作精神，工作细心严谨、责任心强、能够承受较大的工作压力。
注：薪资面议，五险一金，包工作餐。
高级电气工程师（储能）15-25K/月
此岗位Base安徽黄山！【工作内容】- 负责大型工商业储能系统产品的电气设计与优化，进度跟踪，以及相关文件制作确保产品符合功能和安全要求；- 参与结构设计， 负责产品设计输出信息的拟定、受控和维护；- 负责原材料样品的确认；- 协助对样品、试产、生产中出现的异常和客户反馈的问题提供技术支持和不良分析；- 参与产品开发全流程，包括方案设计、仿真分析、样机制作及测试验证；- 编写技术文档，支持产品认证及客户技术支持工作。【任职要求】- 全日制大专及以上学历，电气/结构设计经验五年以上，大型工商业储能结构电气设计经验三年以上；- 熟悉结构设计流程，熟练掌握solidworks/CAD/pro/E软件使用；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。
电气工程师6000-8000元
1、负责完成合同项目电气系统设计，优化产品，完成电气设备选型、配置及技术方案制定；
2、负责指导、解决生产中的技术问题；
3、负责改善产品工艺、提高产品性能；
4、负责产品方案的优化及实施，负责电气控制设备的现场调试；
5、负责部门的产品技术对外咨询等接口工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上，机电类或电气自动化相关专业；
2、熟悉西门子PLC控制程序编写、或了解PLC柜、开关柜结构特征；
3、熟悉二次控制原理，熟练操作CAD绘图软件、电气绘图软件；
4、熟悉DCS编程调试；
5、吃苦耐劳、具备独立处理问题的能力，较强的逻辑分析能力和学习能力、服从团队管理规程。
电气工程师（储能方向）8000-10000元
1、根据高低压配电设计规范，负责储能系统高压箱、汇流柜、配电柜系统的电气设计，并绘制高低压一次、二次图纸;
2、负责高低压电气零部件的选型与评估，并与供应商沟通相关的设计和生产问题;
3、根据项目设计高低压线束，并负责整理电气BOM;
4、负责电气零部件DFMEA等设计文档制定，管理电气零部件的设计变更过程;
5、负责储能系统架构方案设计、对接管理系统（CMS）控制策略，测试验证系统功能的实现与可靠性认证:
6、熟悉结构件及线束的生产工艺、加工过程;
7、协助储能项目现场勘测和前期项目信息汇总整理工作;
8、协助客户完成储能项目的现场调试。
二. 任职要求
1、本科以上学历，电气工程、自动化控制或相关专业;
2、熟悉智能电网，新能源发电、储能系统，有储能系统集成、电池储能项目相关经验;有实际用户侧储能设计/交付经验者优先;
3、熟悉储能系统的标准和安全规范，有2年以上电池储能系统设计安装、调试经验，对PCS、BMS、EMS、储能预制舱等产品经验丰富:
4、能根据客户技术需求输入进行系统方案设计、电气部件选型，并能形成选型计算设计书输出;
5、熟悉电力设计相关标准和储能行业标准以及相关国标法规要求，熟悉PCS、EMS、BMS、电网接入等产品技术标准;
6、沟通能力强，有较强的学习能力，能够长期出差，能够配合商务人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题，抗压能力强。
【2026】研发院-智能装备研发室-电气研发工程师（主管级）
【履职职责】
1.负责智能装备研发或应用类项目的需求解读、方案设计、可行性分析、研发测试、实施推进等全过程管理
2.负责识别智能装备间无法拉通的堵点，并设计解决方案、推进落实
3.负责进行智能装备产品需求调研和分析，并根据规格和性能要求，进行电气设计、方案论证、编程调试、样机试制与跟进、测试验证与改进等
4.负责解决产品在研发、试产及市场应用中出现的技术难题，并提供长效解决方案
5.负责跟踪行业最新技术动态和发展趋势，对新材料、新工艺、新技术进行前瞻性研究和应用探索
6.负责根据研发工作中形成的知识产权，进行专利申请和技术论文撰写，为公司的技术壁垒和创新做出贡献
7.负责针对研发流程和研发体系的工作效能优化提出合理化建议，不断提升研发工作的效率和质量
工作职责以时点【职位说明书】为准
