薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10300 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1.做好中支员工人事相关工作；
2.做好中支员工办公礼仪管理、办公用品采购管理、车辆管理、档案管理、职场管理、公文管理、印章管理、品牌宣传管理、单证及资产管理；
3.组织开展本机构的合规自查自纠工作，推进各项制度的落实，并对发现的违规行为督促其改正；
4.牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈；
5.修订各项反洗钱制度，做好机构反洗钱宣传培训，落实分公司各项反洗钱工作要求；
6.其它分公司主管部门部置的各项工作。
1.各类运营业务的作业及执行；
2.为临柜客户及代理人提供各类业务咨询；
3.暂收据、银行进帐单处理；
4.保单下发及回执管理；
5.配合完成反洗钱相关工作；
6.三级机构回访、工单业务的处理与管理；
7.各项业务规则政策的宣导培训；
8.回访不成功件的协调追踪、处理与回销，方言件、特殊回访件、重置件等回访日常业务的处理。
1、自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经历；
3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；
4、无恐高症
岗位职责：
1、为区域内维修人员进行技术支持，指导设备维修及使用人员正确使用、维护保养好设备。 协助主管做好区域内设备的安全、维修维护。
2、对主要设备及设备的关键部位要每日确认，发现问题及时处理。
3、 消化设备图纸资料、保证设备的各项技术参数，不断完善应急预案，提高设备维护效率。
4、 按“五员一体”标准为内部、外部顾客提供优质服务；及时处理顾客投诉，处理突发事故。
5、 掌握消防等工作安全技能，严格执行公司防火、防盗等安全防范要求，安全使用办公设备设施。
6、 安全保管各类合同、通知、档案、培训手册等文件资料；
职位类别：专业技术人员
所属公司：海外事业部
工作地点：马里
任职要求：
岗位职责:
1、精通高、低压电相关设备的日常维护、故障处理；
2、建立生产线电气相关管理制度，每周检查、落实、管理各项制度的执行情况；
3、主导设备全寿命周期电气部分的工作与管理；
4、组织电气部分日常设备隐患的提报工作；
5、组织电气备品备件工作的提报；
6、组织电气停机检修项目、大中修项目的提报。
岗位要求:
1、本科及以上学历，电气相关专业；
2、五年以上同岗位电气维护工作经验；
3、精通高、低压电相关设备的日常维护、故障处理；
4、具备责任心，做事严谨，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
5、吃苦耐劳，能够适应在非洲工作、生活。
简历投递邮箱：lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位
1、负责电池包电气原理设计，电气件选型，高压线束/排设计开发；
2、负责电池包低压采样和通讯线束设计开发，与BMS协调线束接口定义；
3、负责输出电气系统BOM、3D数模、2D图纸、选型报告等技术文件；
4、制定电气件、电气系统和低压线束的技术标准，选型规范；
5、负责电气系统、线束的生产和售后质量问题改善；
6、承担电池包项目的电气线束开发工作，按照要求交付相关技术文档。
1.市政工程供电照明、污水处理厂（泵站等）电气、自动化控制、照明等设计事务。
2.编制设计文件中有关电气、控制专业的图纸。
3.方案设计和工可阶段根据总体方案，电力通信专项规划等输入条件，设计电气控制方面的分项方案，为比对总体方案提出合理建议和意见。
4.初步设计阶段根据上阶段的成果进行深化设计，拟定合理的方案设计，并合理控制造价。
5.施工图阶段在初步设计成果上进行细部设计，出电气、控制等专业图纸，使图纸通过施工图审查，并达到指导施工的要求。
6.参与图纸会审和工程技术交底、逐条答复针对图纸的疑问。
7.解决施工现场与本专业有关的技术问题。
8.积极配合其他专业组或公司其他部门的工作，使项目顺利推进。
电气工程师面议
1，45岁以下，本科学历，电气专业毕业。2，能吃苦耐劳，服从管理。3，有两年以上的电气设计工作经验。4，懂电气元部件的选型，电气控制柜，电气图纸(控制线路图，电气布线图)的设计。
5、懂PLC编程控制。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
电气工程师面议
1、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历毕业；
2、具有1年及以上运动控制系统设计及调试工作经验；
3、有三菱Q系列/SIEMENS/YASKAWA运动控制器或GALIL运动控制卡编程经验者优先；
4、有西门子S7-300/400系列PLC编程经验者优先。
5、熟悉SSCNET/PROFIBUS/MECHATROLINK相关现场总线技术；
6、熟练应用计算机及CAD软件,能独立设计应用方案，熟悉编程语言C、VB或VC优先。
7、良好的表达能力和团队精神，可适应经常性出差；
8、重点本科及以上学历者优先9、短时期内可考虑兼职！特别说明:
1.请提供简历和工作地点(由于我们在厦门、重庆,苏州,深圳,上海同时招聘,请一定要告诉我们您是应聘哪个城市的,谢谢)2.应聘者请加QQ,进行视频面试.加QQ时请说明:视频面试+"职位"。并提供简历和工作地点职位要求
电气技术岗9000-12000元/月
1、负责电气专业相关技术文件编制工作；
2、负现场施工技术指导工作：负责做好电气安装技术准备和支持工作，确保现场施工按照技术要求进行；
3、负责内外部接口管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求1、大专及以上学历，机械设计制造及自动化、机械设计、能源与动力工程等相关专业；具备3年及以上电气工作经验，有核电工作经验者优先。
2、熟悉电气安装相关法律法规，掌握电气专业知识。
3、具备良好的沟通、协调能力，高度的责任心，认真细致的基本素质。薪资福利薪资8000-12000元/月，能力优异薪资可面议；其他福利面议。岗位职级范围：责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家工作地点：浙江、海南等地