无锡3D建模师
3D建模师是负责使用专业的3D设计软件创建虚拟物体和场景的专业人员。他们通常在电影、游戏、动画、建筑、工程和制造等行业中工作。在工作中,3D建模师需要根据客户或项目组的要求,使用3D建模软件将概念设计转化为具体的3D模型。他们需要对光影、纹理、比例和逼真度有深入的理解,并能够通过技术手段表现出色彩和形态。此外,他们还需要密切配合艺术总监、动画师和项目经理,以确保模型的设计能够符合项目的需求。一些3D建模师还可能参与到动画渲染和特效制作等工作中。因此,3D建模师需要具备良好的审美能力和技术功底,以及良好的沟通和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥8500 | 区间 ¥9000 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1、完成领导下达给各系列的相关工作;
2、根据系列企划,确定产品需求,制定计划并落实打样工作,落实各风格产品开发工作;
3、在产品开发设计过程中,能提出合理的意见,及时调整方向,优化产品;
4、根据产品的下单及上架计划,及时跟踪产品进度;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
1.负责手机,平板,穿戴设备产品外观设计和开发相关工作。
2.负责创意产品概念设计,建模,渲染,后期跟进维护等工作。
3.积极了解和收集行业信息趋势,进行分享。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工业设计类相关专业2.热爱设计,有良好的色彩感觉。
2.熟悉各种电子类工艺对外观的设计要求,懂材料及加工工艺,有一定的结构基础。
3.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,有强烈团队意识。
1、负责公司各品牌线上线下服装及配饰3D静物精修图;
2、公司各品牌线上线下人像精修图;
3、还原产品质感,统一色彩,处理褶皱、瑕疵与透视;
4、跟进项目进展并及时汇报工作情况。
视觉设计师薪资:10000~11000
1、美术指导与视觉创意:主导营销活动、重要发布等场景的视觉方向,定义画面调性与风格体系,把控整体美术质量2、活动与传播物料设计:负责活动、KV、海报、视觉延展、社交媒体视觉等3、AIGC 与动态视觉产出:熟练运用 AIGC 工具辅助创意与生产,可完成 AI 动态视频的制作,为品牌传播提供更丰富的动态表达
岗位描述:
1、 负责射频方案评估与设计,原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;
2、负责项目的射频电路调试和自测,针对发现的问题进行解决;
3、 负责跟踪和解决,项目在生产、认证、测试过程中射频与天线遇到的问题;
4、负责编写射频相关设计文件,确认生产资料中射频相关的部分;
5、确保射频技术研发的性能稳定、质量可靠,使射频技术的研发符合项目产品的定义要求,能独立完成射频技术的研发相关参数调试。
岗位要求:
1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语能力好优先;
3、熟悉高频电子线路、电磁场与微波基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等;
4、熟悉EDA设计工具者如优先;
5、熟悉GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、NR等无线通信系统及其测试指标者优先。
算法工程师
岗位职责
1、基础算法研究与算法应用技术研究;
2、从复杂的业务场景中进行算法选型、算法优化以及不断提升效果;
3、负责相关产品特定专业模块的关键算法设计和开发实现(例如运动、声学、图像算法)
岗位要求
1、扎实的数学基础能力和计算机基础理论知识;
2、较强的逻辑思维能力和编程能力。
3、对技术充满热情,具有研究能力、深度学习和技术迭代能力;
4、高效的团队协作及跨领域对话能力
岗位描述:
1、负责X86/Arm平台Linux驱动开发,OS开发维护。对于Arm产品如OpenBMC也包含Bootloader,Memory、OS定制及维护;
2、负责网络产品、计算产品的驱动及OS架构设计,系统需求设计,应用工具及App开发;
3、负责分解&实现客户的需求,解决测试和客户反馈的问题,确保项目进度按时达成。
岗位要求:
1、熟悉linux或RTOS下底层驱动以及系统开发;
2、熟悉操作系统以及编译、链接等基础知识,能熟练应用到debug过程中;
3、熟练使用各种仪器,调试功能,和调试手段;
4、良好的分析与解决问题能力、学习能力、创新能力和团队合作精神。
1、负责包括前端、后端在内整体功能的开发任务;
2、为业务部门提供系统落地的具体实施方案;
3、对前后端系统框架进行结构化设计,对业务模块进行合理性拆分;
4、严格执行开发工作的相关规章制度和工作标准;
5、深入了解自身开发平台相关知识,熟练掌握相关技术架构,提高开发水平。
1、赛事体系建设:策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程;
2、商业招商与变现:为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新:利用赛事热度,策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等,提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广:与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系,扩大影响力。
5、衍生品探索(篮球服装):初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。
1、及时传达落实总部下达的各项工作要求;
2、带领区域门店完成销售指标;
3、做好门店陈列、产品等培训;
4、月度按计划巡店,解决门店端工作困难;
5、负责区域门店资金、货品安全;
6、做好外部沟通(商场方)。

