薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、AIGC影视内容创作，学习AIGC内容制作相关工具；
2、使用AIGC工具进行影视场景搭建、分镜绘制、成片剪辑等多个流程的任务；
3、有效把控影视作品的画面质量、动作流畅度、视觉风格，确保输出内容符合项目标准；按时完成影视素材输出、成片渲染及交付，保障项目进度；
4、参与现阶段AI影视的风格探索，难点镜头攻关。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大专及以上学历，在校生，影视、摄影、艺术、动画等相关专业可优先考虑；
3、熟悉PR、剪映、PS等工具，熟悉即梦、Vidu、海螺、可灵等AI工具，可高效落地视觉创意；
4、具备扎实的美术基础，对色彩、构图、动态表现具敏锐感知；具备良好的镜头组织、良好的镜头感和节奏感；拥有成熟作品者可优先考虑；
5、学习能力强，能快速掌握 AIGC 新技术与工具，善于分析和优化提示词以提升生成内容质量；
6、加分项:
（1）深度使用 ChatGPT、Banana Pro 、即梦、可灵等 AIGC 工具；
（2）对于 AI 内容生成的优势与局限性有自己的理解；
（3）拥有 AIGC、影视、短视频、动画等相关经验者可优先考虑。
平面设计￥6000-8000
1、品牌VI设计以及品牌推广物料实施，进行每季节新品上市POP以及各种促销类POP 设计；
2、公司企业文化和品牌形象广告宣传，根据每个季节段的宣传形象主题，对客户及公司自营店进行形象广告画面更新；
3、对业务方案提出创意构思并执行，参与产品营销策划，实施店铺VI/SI设计和广告发布；
4、相应的协助工作等；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，广告学、平面设计或美术专业优先；
2、熟练掌握Illustrator .CorelDraw. Photoshop 等平面设计软件，有较好的创新、领悟、艺术设计表达能力；
3、排版印刷知识，包装类材料、广告制作类材料知识。接受过品牌传播、VI等方面培训；
4、2年以上服装行业或者广告行业平面设计工作经验优先。
平面设计师￥6000-8000
1、负责公司和终端零售店铺的日常品牌宣传等平面设计、制作与创新；
2、负责每月/周活动和形象海报平面设计、制作下单、跟踪配发；
3、负责每季产品宣传图片的拍摄、修图；
4、负责每月/季的橱窗设计、下单、样板房布展、推广执行；
5、负责新媒体平面设计与制作；
6、负责与广告公司核对每月广告费用。
任职资格：
1、美术、广告、设计类相关专业；
2、2年以上设计经验，具备较好的美术功底和视觉表现力、审美能力；
3、具有高度的责任心，良好的团队协作意识、沟通协调能力和学习能力。公司地址：江干区九堡客运中心东大门商品交易中心北四门（近地铁客运中心站A出口）6楼618室杭州尚遥服饰有限公司福利待遇：单双休，五险，节假日正常放假，水果餐、部门聚餐、团队旅游、投资分红。
● 本科及以上学历，艺术设计、视觉传达相关教育背景优先，有扎实的美术功底及良好的个人审美优先。
● 三年以上品牌与营销创意视觉设计工作经验，熟悉营销活动等需求的线上线下设计工作，有互联网工作经历/品牌设计公司/创意热店工作经验者优先。
● 熟练使用Photoshop、Illustrator、3D、动态、摄影等相关设计工具，具备独立完成大型视觉项目的经验。
● 熟悉AIGC技术应用等相关Ai设计工具，包括Mid journey、即梦、Kling、Nano banana等进行提案和创作优先。
● 具备优秀的沟通能力、自我驱动力以及团队协作协作能力，能够清晰表达设计逻辑并推动方案落地，能够适快速适应工作节奏。
● 学习能力强，能适应内外部技术工具的快速变化，关注最前沿的设计趋势，在实际工作中能够处理多种风格，进行设计创意提案。
● 具有优秀审美和想象力，对设计有热爱，可以突破固有模式创造新的视觉设计。
1、负责大小屏运营图片相关设计工作，准确理解部门业务的运营需求，需求包括但不限于影视内容推广、会员营销活动、线下品牌活动等；
2、能够独立完成活动主视觉、专题等内容的创意设计与执行，达到良好的视觉表现效果，满足业务目标；
3、掌握市面流行等AI生图工具，辅助视觉风格/美术参考图构建，独立完成AI图片创作；
4、结合数据与反馈，不断优化视觉体验和图片质量，提升设计品质；
5、其他设计需求。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大学本科及以上学历，在校生，一般不超过30周岁；
3、设计类相关专业可优先；
4、精通photoshop、illustrator等主流设计软件，有AI软件经验者可优先；
5、对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力。良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力；
6、每周保证有3天到岗。
【2026】绿城生活科技集团-联合设计公司-室内设计岗启航生（杭州）(J21972)面议
1．参与项目设计的全流程；协助完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核； 2．对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题；3．了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
结构设计师面议
非应届：35周岁以下；重点院校结构相关专业毕业，硕士以上学历；有甲级大院工作经历，有大跨、钢结构及混合结构、超高层、大型复杂公建结构设计经验者优先。应届：硕士学历，重点院校结构相关专业毕业。
1.制定场景美术风格、世界观视觉、色彩与光影调性，输出风格标杆、情绪板、关键概念图；
2.独立完成氛围图、区域规划、地标建筑、大型地貌、叙事场景等高规格设计；
3.输出可落地设定：建筑拆解、材质规范、细节指引，支撑 3D / 地编 / 关卡制作；
4.协同把控落地还原度，制定验收标准。提炼东方意境、中式构景、仙侠符号，转化为高级原创视觉；
5.平衡艺术表达与项目品质落地。
1、有3年以上服务供应链管理运营工作经验；
2、有较强的数据和业务运营机制设计的能力；
3、执行力强、有不错的自驱力和拿结果能力；
1.基于历史数据（如咨询量、投诉量、订单波动等），建立并优化客服业务量预测模型（时间序列、机器学习等），覆盖日常、促销、节假日等场景；结合业务策略（如大促、新功能上线）和外部因素（如天气、市场活动）调整预测逻辑。
2.根据预测结果制定客服资源分配方案（如人力排班、坐席数量、技能组配置），确保服务效率与成本平衡；在业务波动时（如突发咨询高峰），快速调整资源调度策略，避免服务超载或人力闲置。
3.建立客服资源管理方法论，包括预测模型迭代、排班规则、异常预警机制等；推动标准化流程落地
4.定期分析预测偏差、资源使用效率（如坐席利用率、平均处理时长），优化模型与策略；定期输出资源管理报告，总结问题并优化迭代