薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7100 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
热招职位
1、AIGC影视内容创作，学习AIGC内容制作相关工具；
2、使用AIGC工具进行影视场景搭建、分镜绘制、成片剪辑等多个流程的任务；
3、有效把控影视作品的画面质量、动作流畅度、视觉风格，确保输出内容符合项目标准；按时完成影视素材输出、成片渲染及交付，保障项目进度；
4、参与现阶段AI影视的风格探索，难点镜头攻关。
任职要求1、遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2、大专及以上学历，在校生，影视、摄影、艺术、动画等相关专业可优先考虑；
3、熟悉PR、剪映、PS等工具，熟悉即梦、Vidu、海螺、可灵等AI工具，可高效落地视觉创意；
4、具备扎实的美术基础，对色彩、构图、动态表现具敏锐感知；具备良好的镜头组织、良好的镜头感和节奏感；拥有成熟作品者可优先考虑；
5、学习能力强，能快速掌握 AIGC 新技术与工具，善于分析和优化提示词以提升生成内容质量；
6、加分项:
（1）深度使用 ChatGPT、Banana Pro 、即梦、可灵等 AIGC 工具；
（2）对于 AI 内容生成的优势与局限性有自己的理解；
（3）拥有 AIGC、影视、短视频、动画等相关经验者可优先考虑。
平面设计￥6000-8000
1、品牌VI设计以及品牌推广物料实施，进行每季节新品上市POP以及各种促销类POP 设计；
2、公司企业文化和品牌形象广告宣传，根据每个季节段的宣传形象主题，对客户及公司自营店进行形象广告画面更新；
3、对业务方案提出创意构思并执行，参与产品营销策划，实施店铺VI/SI设计和广告发布；
4、相应的协助工作等；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，广告学、平面设计或美术专业优先；
2、熟练掌握Illustrator .CorelDraw. Photoshop 等平面设计软件，有较好的创新、领悟、艺术设计表达能力；
3、排版印刷知识，包装类材料、广告制作类材料知识。接受过品牌传播、VI等方面培训；
4、2年以上服装行业或者广告行业平面设计工作经验优先。
平面设计师￥6000-8000
1、负责公司和终端零售店铺的日常品牌宣传等平面设计、制作与创新；
2、负责每月/周活动和形象海报平面设计、制作下单、跟踪配发；
3、负责每季产品宣传图片的拍摄、修图；
4、负责每月/季的橱窗设计、下单、样板房布展、推广执行；
5、负责新媒体平面设计与制作；
6、负责与广告公司核对每月广告费用。
任职资格：
1、美术、广告、设计类相关专业；
2、2年以上设计经验，具备较好的美术功底和视觉表现力、审美能力；
3、具有高度的责任心，良好的团队协作意识、沟通协调能力和学习能力。公司地址：江干区九堡客运中心东大门商品交易中心北四门（近地铁客运中心站A出口）6楼618室杭州尚遥服饰有限公司福利待遇：单双休，五险，节假日正常放假，水果餐、部门聚餐、团队旅游、投资分红。
● 本科及以上学历，艺术设计、视觉传达相关教育背景优先，有扎实的美术功底及良好的个人审美优先。
● 三年以上品牌与营销创意视觉设计工作经验，熟悉营销活动等需求的线上线下设计工作，有互联网工作经历/品牌设计公司/创意热店工作经验者优先。
● 熟练使用Photoshop、Illustrator、3D、动态、摄影等相关设计工具，具备独立完成大型视觉项目的经验。
● 熟悉AIGC技术应用等相关Ai设计工具，包括Mid journey、即梦、Kling、Nano banana等进行提案和创作优先。
● 具备优秀的沟通能力、自我驱动力以及团队协作协作能力，能够清晰表达设计逻辑并推动方案落地，能够适快速适应工作节奏。
● 学习能力强，能适应内外部技术工具的快速变化，关注最前沿的设计趋势，在实际工作中能够处理多种风格，进行设计创意提案。
● 具有优秀审美和想象力，对设计有热爱，可以突破固有模式创造新的视觉设计。
【2026】绿城生活科技集团-联合设计公司-室内设计岗启航生（杭州）(J21972)面议
1．参与项目设计的全流程；协助完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核； 2．对项目的工程部分进行设计监督，参与项目的材料确认和现场调整后续执行；协调解决装饰过程中的各种技术问题；3．了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
结构设计师面议
非应届：35周岁以下；重点院校结构相关专业毕业，硕士以上学历；有甲级大院工作经历，有大跨、钢结构及混合结构、超高层、大型复杂公建结构设计经验者优先。应届：硕士学历，重点院校结构相关专业毕业。
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
1、主导公司新产品从研发设计到量产的导入过程，聚焦产品开发过程中的可制造性，确保DFx问题在项目各阶段得到有效分析和解决，并最终在量产自动化产线稳定量产。
2、统筹制造中心各类文档（如工艺流程图、PFMEA、控制计划、SOP、试产报告、线体投资预算）的输出与审核，推动自动化产线验收，移交至量产运营团队。
3、作为制造中心代表，协同研发、质量、商务、供应链等相关方参与新产品导入过程，制定并监控项目节点计划，确保产品在质量、成本、交期（QCD）上达成客户期望。
4、管理产品全生命周期的工程变更，有序导入生产现场，优化产线效能（节拍、良率、OEE），推动制造效能与产品质量的持续提升。
5、以全局视野制定产品制造策略，并根据市场反馈动态调整，对项目在节点达成率、制造成本控制、供货保障及售后市场表现等量化指标负责，驱动产品的商业成功。
6、支持商务团队开展定点前工作（如PSA、体系审核、技术评审、质量评审），协同质量团队按APQP流程完成各阶段交付物的输出。
7、推动公司新产品导入流程的持续优化和改进，建立标准化工作流程和工具链，沉淀项目经验教训，提升组织在先进制造领域的整体能力。
1、包装设计与开发 ：包括材料包装设计、自动线体包装设计验证、体系流程搭建、包装设计 / 成本延申至供应链整体优化视角等不同层级的能力
2、包装方案设计与开发 ：能根据不同零部件的特点，设计相应的包装方案，如零部件的包装图纸绘制、精密 / 高危零部件的包装方案设计，ESD防护等
3、成本控制与优化 ：从按既定 BOM 清单领用包装材料到从商业模式创新角度降低包装成本，具备不同层次的成本控制能力
4、技术文件与标准体系建设 ：包括整理包装图纸、编制包装作业指导书、搭建包装设计标准体系、制定企业级包装战略规划等
5、供应链协同与供应商管理 ：从对接仓库人员到建立全球包装供应商网络，具备不同阶段的供应链协同与供应商管理能力