薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
王者荣耀IP 3D英雄竞技对抗项目-高级游戏特效设计师（战斗方向）
1.有TPS、动作游戏或多人竞技游戏开发经验；
2.熟悉Shader、材质或程序化特效制作流程；
3.对影视视效、动态图形设计或视觉叙事有深入研究；
4.有个人实验项目或持续学习习惯；
5.关注AI辅助创作流程，并愿意尝试新的制作方式。
1、需求理解与分析： 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户（如正餐、快餐、奶茶、烘焙等）的设计需求与品牌调性；
2、小程序界面视觉设计： 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化，包括但不限于： a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作： 与运营、开发团队紧密配合，确保设计稿的顺利落地，并对最终上线效果负责。
1.负责服务站的开站任务，包括现场勘测，平面设计、全套施工图设计和项目设计跟踪落地四个阶段。
2.负责项目管理的工作，包括单站项目及组内专项项目的管理和跟进。可有效的制定项目计划、推进项目进程和追踪项目结果，当多项目并进时，可合理安排时间保障项目的交付。
3.关注业务的变化，深挖业务痛点，用柔性设计提高生产力，驱动业务提效。
4.负责在设计过程中不断迭代规划设计标准；
5.其他专项以及整改工作。
平头哥-DFT设计/DFT CAD开发高级工程师/专家-成都
The candidate is expected to be responsible for following tasks:
- Participate in complex Chip DFT/DFD feature and architecture definition
- Implement DFT function including SCAN, Boundary SCAN, MBIST, Analog Macro test logic
- Generate DFT related timing constraints and work for timing closure
- Develop and verify high coverage and cost effective test patterns for the production test
- Design, implement and verify other DFX (debug, characterization, yield etc) feature
- Evaluate and establish the advanced DFT/DFD tools and flow as DFT CAD
负责临床试验全过程的监查工作，确保临床试验符合相关法规、SOP和方案执行，确保试验全过程的项目质量，保证数据的科学、准确和一致；保证试验文件的妥善保管、归档；确保药品接收、使用、储存、回收过程可控；负责协调试验参与各方，共同保证项目实施。工作职责：
1.负责受试者入组、根据项目特点进行中心调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息并进行汇总；
2.完成伦理资料递交，跟进伦理审批进度及批件获取；
3.协助进行中心合同沟通和签订；
4.协助项目经理协调研究中心项目排期，确保项目按时启动、执行和关闭；
5.拟定监查计划，完成项目监查，及时完成研究中心访视报告，确保项目质量，确保过程严格按照GCP、SOP、试验方案和法律法规执行；
6.协助研究中心进行AE/SAE的报告，并跟踪随访；
7.协助完成QC/QA发现问题的跟进和整改；；
8.完成公司安排的其他工作
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与一线业务部管理者配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4、与部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、积极探索并应用 AI 工具优化招聘筛选、员工访谈分析、培训内容生成等日常 HR 流程，持续提升 HRBP 的工作效率与方案质量，并研究 AI 对前置仓岗位结构的长期影响，提前布局人才策略；
6、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
7、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1.负责整车OS AI工具链需求开发及实现；
2.结合实际产品和业务需求, 参与AI Agent 设计、开发、优化和升级；
3. 负责AI知识库与工具链的集成与调试；
高中历史教师16-31W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
高中教师应聘条件：
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，品行端正，身心健康，有良好的团队合作意识。
2.在职教师具有大学本科及以上学历；应届毕业生具有硕士研究生以上学历。
3.年龄原则上不超过45岁，符合以下条件之一：
（1）正高级教师；特级教师。
（2）荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号；市级及以上政府颁发的其它荣誉称号；获得省、市级赛课一等奖。
（3）有省一级示范校从教经历，教育教学业绩突出。
（4）现任省内外名校高中学科骨干教师（需在校担任备课组长或教研组长三年及以上），带过三届以上高中毕业班且教学效果显著，教学成绩优异。
（5）应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生；海外、国内全日制博士。
高中地理教师((全日制学校))15-25K/月
到岗时间： 立即到岗
岗位到岗时间：2026年9月1日，招满为止。有意向可尽快来面试。
条件：
1、本科及以上学历，专业对口；
2、热爱教育事业，责任心强、语言组织表达能力强；
3、全国、省、市、区（县）学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。
注意：该岗位暂时不接受线上面试！！！！如果无法前往成都武侯区（集团总部）参加线下面试的请勿投递。
人事部电话：028-85534609.
13348973596. 邮箱：wzclxxzp@163.com
小学数学教师(应届生)50-100元/课时
负责小学1-6年级数学课程的小班或一对一授课，重点针对校内同步、奥数思维或小升初冲刺；
根据学生学情制定个性化教学计划，定期进行学情反馈（每次课后发简要反馈，每月一次系统测评）；
3. 配合教务做好续班、转介绍及家长沟通工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，数学、教育学或相关专业优先；
2. 具有教师资格证或在考中优先；
3. 1年以上小学数学教学经验，熟悉本地教材版本及考点；
4. 语言表达清晰，有亲和力，善于激发学生学习兴趣；
初中化学教师(青年教师)12-18K/月
到岗时间： 2026-08-21
条件：全日制本科以上学历，40周岁以下，
有教学经验的优先；特别优秀教师可适当放宽。
应届毕业生需要研究生学历