武威仓储管理员
仓储管理员是负责管理和监督仓库操作的专业人员。他们负责确保仓库内物品的安全储存、准确计量和整齐摆放。仓储管理员通常负责处理收货、分拣和装运货物的工作，同时也需要负责更新库存记录和处理相关文件工作。他们需要定期进行库存盘点，以确保库存记录的准确性。另外，仓储管理员还需要监督仓库设备的维护和保养，并确保遵守安全操作规程和公司政策。他们需要与供应商、承运商和其他部门进行有效的沟通和协调，以保证物流运作的顺利进行。整体来说，仓储管理员需要处理仓库日常的运营和管理工作，确保仓库内物品的安全、高效管理和顺畅流转。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8600 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
仓管员（包吃住+节日福利+年终奖）4000-8000元/月
福利待遇：4000-8000+包吃住+节日福利+年终奖岗位要求：
1、有基本电脑操作，有使用过ERP等系统者优先；
2、做事认真负责；工作内容：
1. 负责仓库货物的出入库管理，确保货物数量准确、出入库流程规范。
2. 对仓库货物进行科学分类、合理存放，做好库存盘点工作，保证账实相符。
3. 定期检查库存货物的质量状况，对有问题的货物及时上报处理。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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仓管员（五险+年终奖）6000-7200元/月
福利待遇：6000-7200+五险+年终奖岗位职责：
1. 负责产品出入库登记核对工作，确保数据准确无误。
2. 熟悉公司产品信息，为业务开展提供支持。
3. 定期进行库存盘点，保证账实相符。
4. 完成货物发货相关工作，确保物流顺畅。
5. 负责与相关部门进行对账，及时解决账务问题。
任职要求：
1. 具备良好的责任心，踏实肯干，工作细致严谨，有耐心坐得住。
2. 熟练掌握电脑系统操作技能，能高效录入信息。
3. 对产品有较强的学习能力，快速熟悉相关知识。
4. 拥有一定的库存管理经验者优先考虑。
5. 需具备良好的沟通协调能力，以便顺利完成对账工作。工作时间：长白班该岗位福利优厚，提供五险及年终奖，设有工龄奖，工资月结，工作轻松无压力，工作环境良好，诚邀有志之士加入！只需两步，轻松找工作：
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仓库管理员/管理辅料（五险+提供食宿+节日福利）4500-5000元/月
福利待遇：4500-5000+五险+提供食宿+节日福利岗位职责
1. 负责辅料及零星物料的入库、出库及库存管理，确保账、卡、物一致。
2. 定期进行仓库盘点，及时发现并处理库存差异问题。
3. 维护仓库环境整洁，确保物料存放规范、安全。
任职要求
1. 具备仓库管理相关经验，熟悉物料出入库流程及库存管理方法。
2. 持有相关证件（如叉车证等）优先考虑，具备基本办公软件操作能力。
3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
模具库管理员【五险、包吃住、白班】5000-5500元/月
1、新模具入库验收，核对型号字码、尺寸数量，登记台账；管控车间模具发放回收，核查归还完好状态。
2、按使用频次分区管理模具，闲置模具移出生产区、规整入库。
3、定期核对货架模具，除尘防锈；破损模具上报维修并登记，做到账实一致。
4、负责模具出入库电子台账录入，信息不符及时核对整改，避免生产出错。
5、每月全盘模具，制作库存月报。
任职要求1、熟悉仓库收发、盘点流程，有铸造/五金模具仓管经验优先；
2、熟练Excel基础操作，会ERP系统优先；
3、细心负责，主动上报模具异常；
4、吃苦耐劳，配合车间生产调度。
薪资福利1、上班时间8：00下午5点半，包吃，提供住宿（热水器、空调、洗衣机、独立卫生间）；
2、薪资5000-5500元/月，入职缴纳五险，岗位稳定。
仓库管理员5000-7000元/月
1. 负责仓库物资盘点与库存数据核对
2. 管理物料出入库流程，确保账实一致
3. 协助优化仓储布局及物流效率 任职要求
1. 物流管理或相关专业
2. 熟悉仓储管理系统，具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通能力与责任心，有五金仓库管理经验者优先 工作时间 周一至周六 07:30-11:00 12:30-17:00 加班：17:30-20:30
仓管员5000-8000元
负责防护用品原材料、半成品及成品的入库、出库、盘点及台账管理，确保账物相符。按规范进行物资分类摆放、标识清晰及防护处理，定期核对库存数据。维护仓库环境整洁，做好防火防潮工作，配合生产与发货需求。
岗位要求：
熟悉仓库管理流程，熟练使用办公软件及进销存系统。工作细心严谨，责任心强，对数据敏感。有制造业仓管经验者优先，具备良好的沟通协调能力。
1.按规定做好物料的进出帐管理,盘点做到帐目与实物相符.
2.对塑件有一定的认识和了解.
3.对负责区域做好安全和5S现场管理.
4.完成上级交待的其它工作.