武威库房管理员
库房管理员负责管理和维护库房内的物品和设备。他们负责处理物品的接收、存储、分发和记录。库房管理员需要确保所有物品都被妥善存放，并按照规定的方式进行分发。他们还负责监管库房的安全和清洁，确保库房设施的正常运转。与供应商和其他部门保持联系，确保库房的物资供应充足，同时及时处理和报告物品损坏或丢失的情况。对于一些特殊的物品，库房管理员可能需要遵循特定的存储和处理规定，比如危险品或易腐品。库房管理员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和良好的沟通技巧。他们通常与供应链团队和其他部门合作，确保库房的运作效率和物品的准确性。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8600 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
仓管3500-5000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类及存储管理
2. 确保库存数据准确，定期进行盘点核对
3. 协助完成货物出库及物流协调工作
4.领导交办的其他事宜任职要求
1. 中专及以上学历，熟悉仓储流程
2. 具备基础电脑操作能力3. 有仓库管理经验者优先
保持成品按库位存放，保持仓库的库容整洁，以保证产品的安全存储，使库存管理良性运行；根据销售及储运员的发货计划，按照先进先出的原则完成理货发货，以保证成品质量；根据公司盘点制度，通过每月初组织仓管员配合会计部门对库存进行盘点，确保帐物相符；根据超期产品的相关要求，针对超期产品（配套3个月，配件9个月），通过在MES系统提交超期复检申请，并将超期产品交接给质保部过程科复检，确保产品质量合格并避免发货延误；做好仓库日常点检，确保5S的有效执行；负责仓库电瓶叉车的日常维护与保养，提高叉车使用效率；清楚本岗位物资安全资料表及其应急相应措施，确保物资安全；根据经营管理体系、NOSA安健环等要求，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标；履行安健环承诺，落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项，以保障工作环境节能、环保、安全，支持公司履行社会责任；参与内外部审核、管理评审等体系事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
任职要求：
1.熟练成品理货、发货、储存、盘点等流程；
2.掌握ERP、MES系统操作；
3.合理安排发货任务，确保出货及时；
4.具备熟练的叉车操作技能。
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
岗位职责：
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；
2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、具有亲和力，较强的执行能力；
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认，并跟踪到货进度；
2.确认并核对到货信息，协调资源办理实物入库，临采物资需要通知需求部门确认，保证收货信息精准；
3.结合库存及物资种类，定期调整库区布局，缩短物资流转距离，是库区物资符合三定原则。
仓库管理员5000~6000元/月
负责仓库物料的入库、盘库及数据统计工作，确保库存信息准确无误；
定期进行库存盘点，核对实物与系统数据，编制库存报表；
协助优化仓库管理流程，提升作业效率。
任职要求：
具备1年以上仓库管理或相关工作经验者优先；
熟悉仓库基本作业流程，能熟练使用办公软件进行数据统计；
工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识。
夜班仓库管理员6000~8000元/月
（上班时间晚八早八）
工作内容：
1、负责整体站内商品的接入、入库
2、负责站内整体安全工作的保障；
3、负责商品的及时清点处理、及一键入库
4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作
福利待遇：
1、工资=底薪+绩效奖金+提成奖金。
2、综合月薪6000-8000元，多劳多得，上不封顶。
3、弹性工作时间大致范围晚上八点到早上八点，月休4天，站长根据具体情况灵活排班。
任职要求：
1、有健康证（或在办理中），对服务行业充满热情；
2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力；
3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强
仓库保管员（包吃住+长白班）2500~4500元/月
负责仓库物资的出入库管理，严格执行出入库手续，确保账物相符；对仓库货物进行分类存放、整理及盘点，保证货物存储安全与完整；监控仓库环境，做好防潮、防火、防盗等工作；及时处理库存差异，协助相关部门解决物资供应问题。
任职要求：
具备良好的责任心与耐心，工作细致认真；熟悉仓库管理流程和相关制度；有一定的数据统计与分析能力；身体健康，能适应仓库工作环境；有相关工作经验者优先 。
仓库管理员（五险+包吃+溱东）4000~6000元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作。
任职要求：
1. 具备基本的仓库管理知识和操作技能。
工作地点在溱东镇
感兴趣请电话联系：15851028886，（联系时请说明在东台人才网看到的）