武威库房管理员
库房管理员负责管理和维护库房内的物品和设备。他们负责处理物品的接收、存储、分发和记录。库房管理员需要确保所有物品都被妥善存放,并按照规定的方式进行分发。他们还负责监管库房的安全和清洁,确保库房设施的正常运转。与供应商和其他部门保持联系,确保库房的物资供应充足,同时及时处理和报告物品损坏或丢失的情况。对于一些特殊的物品,库房管理员可能需要遵循特定的存储和处理规定,比如危险品或易腐品。库房管理员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和良好的沟通技巧。他们通常与供应链团队和其他部门合作,确保库房的运作效率和物品的准确性。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8600 - ¥10100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
1、 按规定做好原材料、成品灯、备品备件、临采物资的出入库管理并做好登记工作,确保先进先出;
2、 跟踪库房物资出入库手续的办理,保证物资账物一致、发放及时;
3、 监督现场不合格品处置方式及返厂手续办理的规范性,保证不合格品处置流程符合相关要求;
4、 协调物流出入库,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录;
5、 监督物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,确保生产物料供应;
6、 整理库房物资,保持货物的整齐美观,使物资分类排列、存放整齐、数量准确;
7、 检查物资以确保安全,做到防火、放盗、防潮、防水、防磕碰,发现问题立即整改并向上级领导报告;
8、 参加物资月末、年中、年末盘点;
9、 要严格遵守HSE管理规定,并自发开展风险识别与措施改进;
10、 根据本领域项目负责人要求,在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物;
11、完成领导安排的部门内部其他工作。
1、对车间物流体系的运行状况进行改进和完善保证物流工作的正常开展;
2、依据公司要求协助对车间内工装改善、生产用低值易耗品、辅材、劳保等物资的管理监督,保证车间成本指标的达成;
3、维护库区基本存放标准,保证物资存放状态符合使用要求;
4、参加物资月末、年中、年末盘点,保证数据准确无误。
仓库管理员(工作餐+住宿)5000-6000元/月
1、物资收发:按流程验收入库、核对规格、数量、质量。根据出库单准确、及时发货,确保手续完整、流程合规;
2、库存管理:根据规定定期盘点、做到账实相符,及时上报呆滞、有损物资/料。按规定要求做好物资分类存放与标识。
3、单据与记录:规范填写出入库单,及时做好记录,妥善保管原始票据、单证等仓储资料。
4、安全管理:定期检查消防安全作业、防盗设施,排查安全隐患,杜绝事故隐患。
人员要求:
1、2年及以上相关仓库管理工作经验。
2、较好的沟通、协调能力,责任心强,注重细节管理。
2、熟练使用办公软件(如OFFICE、WPS等),有一定的数据处理能力(如简单的公式函数运用)尤佳。
成品库管理员(五险一金)5000-8000元/月
1.成品库出、入库管理
2.库存定期盘存,差异反馈、处理
3.退货管理及退货数量验收
4.磅秤校验
岗位要求:
1.有叉车证优先
2.有责任心,工作认真负责
3.长白班、入职缴纳五险一金
仓管员6000~7000元/月
1、根据生产需求,进行原料储备,同时对物料的收、发、存进行操作,确保生产正常运行。
2、依据不合格品库置换要求管理对不合格品进行出入库管理;
3、要求有制造型企业2年以上同岗位工作经验。
仓库管理员(持有叉车证+五险+包吃)5000~6000元/月
1. 负责仓库物料的收发、存储、盘点及日常管理,确保账实相符。
2. 熟练操作仓库管理系统,完成数据录入、更新与维护。
3. 根据工作流程执行货物的入库、出库、整理及搬运任务。
4. 确保仓库环境整洁、安全,遵守相关操作规范。
任职要求:
1. 具备仓库管理相关工作经验。
2. 有阀门行业或机械行业从业经验者优先考虑。
3. 熟悉仓库管理系统的操作与使用。
4.具有叉车证件,熟练使用燃油机械叉车
5.由于是阀门行业,产品较重,需要来回搬运,除了使用工具和和行车搬运,常常还使用人力搬运
仓库管理(五险一金+包吃)5000~8000元/月
1. 物料收发管理
负责电子厂所有物料入库、验收、上架、出库、退料、补料工作,包含电子元器件、芯片、电容电阻、连接器、PCB板、线材、塑胶五金辅料、包装物料、成品半成品等。严格按照单据核对物料型号、规格、数量、批次、料号,确保收发料零差错,保障生产线正常供料。
2. 仓储规范管理
负责仓库区域5S管理,物料分区、分类、分批次摆放,做到先进先出、标识清晰、摆放整齐、通道畅通。定期整理库区,规划库位,优化仓储空间,杜绝混料、错料、物料乱放、积压等问题。
3. 单据与系统做账
熟练操作ERP、进销存系统,根据入库单、采购单、生产领料单、退料单、出货单及时、准确录入系统数据,每日更新库存台账,保证账、物、卡、系统数据一致。整理、归档每日单据,做到账目清晰、有据可查。
4. 库存盘点与管控
负责日盘点、周盘点、月度全盘工作,核对原材料、半成品、成品库存数量,及时发现差异并排查原因、做差异调整。跟进呆滞料、过期料、不良物料统计、隔离、上报与清理,控制库存积压,提升物料周转效率。
5. 生产备料与物料跟进
根据生产排程、PMC领料计划提前备料、配料、发料,配合生产线领料、换料、退料。及时反馈缺料、少料、物料异常、库存不足情况,协助采购、生产、品质处理来料异常、退换料等问题。
6. 成品入库与出货配合
负责生产成品入库点数、验收、上架分类管理;配合业务、物流完成成品出货清点、打包、装车核对,确保出货数量、型号、批次准确无误。
7. 安全与日常管理
做好仓库防火、防潮、防尘、防静电、防盗管理,尤其对精密电子元器件做好防潮、恒温、防静电存放保护。定期排查仓库安全隐患,遵守厂区安全制度,杜绝安全事故。
五、任职要求
1. 学历:大专及以上学历
2. 工作经验:有电子厂仓库工作经验优先,熟悉电子物料、料号、仓储流程,能看懂领料单、入库单、出货单。
3. 技能要求:会电脑基本操作,有ERP、金蝶、用友、仓库系统操作经验优先;熟练使用Excel做简单台账、盘点表。
4. 能力要求:做事细心、稳重、有责任心,服从管理,能吃苦耐劳,能适应车间仓库节奏,抗压能力强。
5. 素质要求:无不良记录,踏实肯干,遵守厂规厂纪,团队配合意识强,能接受月底盘点加班。

