武威仓库管理文员
仓库管理文员是负责仓库日常管理和文书工作的专业人员。他们负责记录和更新库存信息，处理出入库物品的相关文件，维护仓库文档和记录，并协助管理库存和订单处理。仓库管理文员还需要与物流部门和供应商合作，处理货物的接收和发货，确保货物按时送达客户。此外，他们还会负责仓库设备的维护和保养，并在需要时协助进行盘点和调库工作。这个职位需要具备一定的计算能力和文件管理能力，以及良好的沟通技巧和团队合作精神。对细节的关注、组织能力和高效工作也是仓库管理文员所需具备的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8600 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
仓库管理员（五险，工作餐，节假日福利）3500-4500元/月
负责酒水的发放，报表制作
工作待遇
1. 薪资结构：底薪 + 提成，3.5-4.5K
2. 工作时间：9:00-13:30，16:30—21:00，休4天/月
3. 工作福利：提供工作餐，享受节日福利，享受五险。
仓库管理（五险）4000-5000元/月
晖泽特材招聘：仓库主管 1人
要求：
1. 5-10年仓库管理工作经验，优秀者可放宽至3年工作经验。
2. 要求男，1人
3. 学历：高中以上
4. 会电脑操作，Excel表格操作熟练优先（但能手工原始凭证记录及管理能力优秀，手工记账细致、周到，可免此条件）
5. 年龄：28-50岁
6. 外地员工有食宿
工作地点：长兴煤山工业园
1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；
2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）；
3. 熟悉物料管理流程和系统；
4. 对数字敏感，原则性和责任心强；
5. 熟悉成本管理的基础知识，掌握年度预算编制和管控方法。
仓管员5000-6000元/月
1. 负责仓库货物的出入库管理及账目记录2. 执行货物的装卸、搬运任务，确保安全3. 定期盘点库存，保证账实相符任职要求1. 物流管理等相关专业2. 熟悉仓储管理流程，掌握货物搬运技巧，需要持有叉车证。
3. 具备良好的责任心和团队协作能力4. 有仓库管理经验者优先工作时间8:00-11：00，12：30-17:00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
库管员【五险一金、白班、包吃住、班车】4000-4500元/月
1.负责公司原辅料等物料的保管及出入库管理工作2.负责管辖库房的巡查及安全监管3.负责管辖物资的账实准确性，参与物资盘存4.领导交办的其他事项任职资格：
1.持有叉车证，能独立完成货品的装卸，移位作业2.掌握ERP的基础操作，能实时录入出入库数据3.能吃苦耐劳，服从领导安排福利待遇缴纳五险一金，免费吃住，免费班车
仓管员（五险一金）4000-5500元/月
主要工作内容：
1.负责货物出入库验收、登记、系统录入；
2.货品分类摆放、日常库区整理与维护；
3.定期盘点库存，做到账务相符;
4.按单据备货、发货，保管各类出入库单据；
5.完成领导安排的其他仓库相关工作；任职要求：大专及以上学历，工作认真负责，能吃苦耐劳，又一定的仓管经验
【盛诺股份】仓管打包工5500-6500元/月
1、负责仓库日常物资的拣选、复核、打包、装车及发运工作2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作3、负责相关单证的保管与存档