武威仓库保管员
仓库保管员负责管理和保管仓库中的物品和货物。他们负责接收、存储、保管和组织货物，确保仓库内的物品安全有序。他们需要监督货物的入库和出库流程，进行库存管理和记录，以确保仓库内货物的准确性和完整性。在仓库保管员的职责范围内还包括维护仓库的清洁和整洁，检查货物的质量和完整性，并与其他部门合作，满足客户需求和订单交付的要求。仓库保管员需要具备良好的组织和沟通能力，熟悉使用各种仓储管理系统和设备，并严格遵守安全操作规程。他们对仓库内货物的管理和保管起着至关重要的作用，确保仓库运作的高效和顺畅。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8600 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
仓库管理员4千-6千/月
1.根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作；
2.负责货物出入库验收、拣货、复核；
3.日常库存盘点、账物核对；库区整理、安全防护、单据归档及报表上报，保障仓库正常运转。
任职资格：
1.大专及以上学历，物流等相关专业优先；
2.会开叉车，有叉车证；
3.熟练操作办公软件
工作时间：早八晚六，月休四天
福利待遇：4k-6k，五险一金，节假日，生日福利，旅游等等
仓库管理员5000-6500元/月
工作内容:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、等工作，账物卡一致;
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
3、及时准确的更新产品信息、物流信息、出库产品信息，做好台账更新;
4、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐工作;定期检查及维护仓库安全。
5、外包装卸工资核算
仓库管理员4000-6000元/月
要求：
1.电子制造业相关经验优先。
2.熟悉电子物料的种类、型号、规格，掌握其特性及保存要求。
3.责任心强、细心严谨，执行力佳。
4.有电子物料仓管经验或熟悉WMS系统操作者优先。
5.具备基础沟通能力及数据敏感度，服从安排、有团队意识。
职责：
1.负责电子物料入库验收，核对种类、型号、规格及数量，确保信息精准。
2.按电子物料特性（防静电、温湿度等）规划存储，做好分类上架与标识。
3.维护仓库存储环境，监测温湿度及防静电状态，及时处理物料异常。
4.按生产需求精准完成物料出库，严格执行审核流程，保障生产进度。
5.负责库存盘点，核对账实差异，编制报告并协助分析原因。
6.及时录入并更新WMS系统物料数据，确保流转可追溯。
7.协助优化仓库流程，做好5S管理及安全防护工作。
仓管员5000-6800元/月
招聘岗位：仓管要求：会开叉车，能驾驶汽油三轮车薪资：实习期三个月月薪5000 有饭补300 全勤奖500实习期后月薪6000+300+500公司交五险
电子仓管文员（8小时）3500-4500元/月
1. 负责电子仓管相关工作，确保物资存储安全、有序。
2. 熟练运用基础电脑办公软件处理日常事务。
3. 对电子产品进行有效管理，包括出入库登记等。
任职要求：
1. 熟悉电子产品相关知识者优先。
2. 具备基础电脑办公软件操作技能。工作时间：8：00 - 12：00 下午 13：30 - 17：30工作地点：霞美镇成辉国际对面联东U谷产业园
-仓管兼生产跟单5600-6500元/月
1. 负责仓库日常管理工作，确保货物存储有序、账实相符。
2. 高效完成生产跟单任务，保障生产流程顺畅衔接。
3. 运用出色的沟通协调组织能力，处理好各方关系。
4. 凭借较强的执行能力，确保各项工作准确落实。
5. 发挥管理能力，对仓库及跟单工作进行有效管理。
6. 以良好的抗压能力，应对工作中的各种挑战。
任职要求：
1. 工作态度认真踏实，积极向上，性格乐观开朗2. 具备优秀的沟通协调组织能力，有良好的执行、管理能力。
3. 拥有两年以上仓管或跟单管理经验者优先考虑。
4. 熟练掌握相关工作流程及技能，确保工作高效完成。工作时间：医保社保等福利齐全。做满三年后有机会享受驾照补贴，
仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责委外收发货、成品收发货以及销售退货的整理工作，并准确标注合格/不合格/待返修状态。
2. 完成台账和系统的登记录入工作，确保数据准确无误。
3. 负责备货工作，为司机派送做好准备。
任职要求：
1. 具备仓库管理相关工作经验者均可2. 熟练掌握数据登记录入技能，确保台账与系统数据准确。
3. 工作认真负责，注重细节，能准确完成货物状态标注。
4. 具备良好的沟通协调能力，以便与各部门高效协作。
5. 拥有较强的执行力，能按时完成备货及派送相关工作。
仓管（包吃住+五险）4000-6000元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全，做好防潮、防火、防盗等工作。
3. 定期对仓库进行清理和整理，保证仓库环境整洁有序。
4. 准确记录物资出入库情况，及时更新库存信息，做到账实相符任职要求：
1. 具备仓库管理相关工作经验。
2. 熟练掌握物资验收、存储、盘点等仓库管理流程。
3. 拥有良好的责任心和执行力，工作认真细致。薪资待遇：4000-6000，公司提供包吃包住、入职稳定缴纳五险、节假日福利；面试地址：南安市仑苍镇大宇开发区88号恒润高科产业园A-C2栋601有意向请直接电话联系！！！说明是在南安直聘网看到的！！！