武威Sales
Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系,了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务,与客户沟通,解答问题,并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同,以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能,能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望,能够适应快节奏的工作环境,并且应对压力和挑战,实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5400 - ¥8900
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.7% |
| 1-3年 | 14 | 40% |
| 3-5年 | 5 | 14.3% |
| 不限经验 | 14 | 40% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
业务助理(提供食宿+生日福利)4500-5000元/月
福利待遇:4500-5000+提供食宿+生日福利岗位要求:
1. 专业不限2. 熟练使用办公软件,具备数据处理能力3. 沟通能力良好,工作细致有耐心4. 有相关文职工作经验者优先工作内容:
1. 根据BOM清单,核算报价只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
业务助理(五险)4000-8000元/月
1、处理制作报表、单据,确保数据准确性和及时性。
2、定期统计、归档数据,提升信息处理效率。
岗位要求
1、熟练使用电脑、会OFFICE/WPS软件
2、有一定的英语基础
3、具有良好的团队合作精神
4、可接受应届生只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
业务助理/文员(节日福利+工作餐)4000-6000元/月
协助业务跟进订单、核对单据、统计业务数据,做好台账整理合同、客户资料、报表分类录入、归档保管对接客户基础咨询,记录客户信息,配合简单客户回访样品收发、发货跟进,协助处理基础售后协调工作完成领导安排的内勤辅助、部门日常事务,参与公司学习成长活动任职要求接受应届生;熟练使用 Word、Excel,会基础表格制作细心踏实,沟通顺畅,服从安排,有长期稳定发展的想法积极好学,责任心强只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
业务员10000-15000元/月
1. 负责客户开发与维护,完成销售目标 。
2. 收集市场信息,分析客户需求并反馈 。
3. 协助制定销售策略,提升客户转化率 。
任职要求
1. 专业不限,有光伏接线盒销售经验者优先 ;
2. 具备良好沟通能力与谈判技巧 ;
3. 熟悉销售流程,能独立开展业务 。工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
1、开拓海外业务,开发客户渠道,提升市场份额与知名度;
2、分析市场动态,为战略制定提供依据;
3、跟进客户全流程业务,维护客户关系;
4、协同内部团队,保障项目技术支持与售后。
1.理解品牌理念,协助进行区域内校服业务开发,积极拓展客户渠道,主动搜集客户信息、挖掘潜在客户,并注重教育系统资源的积累与维护;
2.维护区域内客户关系,深入挖掘老客户新需求,提供针对性解决方案,推动合作深化;
3.负责招投标全流程工作,参与展会、家委会等活动的筹备执行与物资管理;
4.协同内部团队保障产品按时交付,及时完成回款,确保销售目标达成;
5.完成上级领导交办的其他任务。
1、负责区域高标仓市场的招商拓展工作,包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护,包括全国网络型客户及本地客户,不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标,制定年度招商策略,实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验,有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源;
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力


