薪酬数据运营乌兰察布运营主管
运营管理需求量小

乌兰察布运营主管

运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略,确保各部门之间的协调合作,提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作,指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通,以确保业务运营的顺畅进行。此外,运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程,并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力,以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下,运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13800

中位数 ¥0 | 区间 ¥11400 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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8月新增岗位

15

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
25%
5-10年3
25%
>10年3
25%
不限经验3
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营主管的招聘、薪资和就业数据。

#190 滨州
0.1%5 个岗位
#191 自贡
0.1%5 个岗位
#192 吐鲁番地区
0.1%5 个岗位
#193 盘锦
0.1%5 个岗位
#194 乌兰察布
0.1%5 个岗位
#195 酒泉
0.1%5 个岗位
#196 张家界
0.1%5 个岗位
#197 亳州
0.1%5 个岗位
#198 镇江
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

机械工程、机电一体化等相关专业

冶金工程、材料成型等相关专业

招聘培训专员面议

乌兰察布大专及以上3-5年

(1)专科以上学历,人力资源类相关专业毕业。
(2)有三年以上相关岗位工作经验,有较强的语言沟通能力和判断能力,能经常出差,工作细心认真。
(3)年龄在25---40岁之间,男性优先。
(4)待遇:2500---3000元/月。
工作地点:内蒙乌兰察布丰镇市

工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。

1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;

2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;

3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;

4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;

5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;

6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;

7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。

任职资格:

1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;

2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;

3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;

4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。


1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;

2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;

3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;

4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;

5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;

6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;

7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。

任职资格:

1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;

2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;

3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;

4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。

高级运营经理薪资:20000~25000

苏州学历不限1年以下

1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行;
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地,整改跟进;
3.完成上级交代的其他事宜;

1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率

2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化

3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案

4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成

运营管理主管(J19831)

上海学历不限1年以下

1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;

2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;

3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;

4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;

5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;

6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。

江门分行运营经理岗

江门学历不限1年以下

1.负责对营业网点的柜面业务管理,落实营业网点会计、支付结算政策;
2.负责监督管理营业网点查库工作、现金头寸以及现金收付的复核、授权工作;
3.负责权限范围内柜面相关业务的审核;
4.审核授权的业务,并进行授权处理;
5.负责监督落实大额和可疑支付交易台账的登记和上报工作;
6.负责组织柜面人员业务知识及技能的学习、考核工作;
7.负责对营业网点业务监督和检查,审阅指定运营报表,及时监测、识别和处理营业网点日常运营风险,对符合报告的异常情况,及时按规定履行报告手续;
8.完成领导交办的其他工作。

患者运营经理8000-15000元

济南本科及以上3-5年

岗位内容:
1. 实现现有患者的价值转化与挖掘,通过线上线下活动及社群运营渠道获取新患者。
2.统筹优化患者全旅程体验(预约-就诊-离院-随访),提升满意度与复购率。
3.制定并执行患者全生命周期价值管理和VIP客户精细运营管理计划,监督目标达成与数据分析。

4.营销与创新思维:精通线上线下患者拉新、活跃与转化的策略与方法。

5.流程优化能力:擅长梳理和改造复杂流程,提升整体效率与患者体验。

6.患者管理能力:能够制定符合不同病种的患者全生命周期价值管理与VIP客户精细运营管理计划并落地执行。


任职要求:
1. 医学或中医学专业本科及以上学历;
2.3年以上医疗行业运营经验(民营背景优先),有运营管理经验及成功案例者优先;
3. 精通患者流程优化与数据分析;

4.熟悉医疗法规;

5.具备出色的沟通与执行力

运营经理1-1.8万

济南大专及以上3-5年


1、统筹公司整体运营管理工作,包括APP规模运营、业务运营、新媒体运营及团队管理,制定并推动运营战略与目标落地;
2、负责新媒体矩阵(如抖音、小红书、视频号等)的整体规划、内容策略与日常运营,提升品牌曝光与用户转化;
3、搭建并优化运营流程与规范,推动跨部门协作,提升运营效率和业务增长;
4、主导各类运营方案、汇报材料等撰写工作,确保内容清晰、逻辑严谨、数据翔实;
5、带领运营团队开展日常管理工作,包括目标拆解、绩效考核、人才梯队建设与团队能力提升;
6、跟踪行业动态与平台规则变化,探索AI在运营场景中的应用(如内容生成、数据分析等),推动运营手段创新与效率提升;
7、定期带领团队进行运营数据分析与复盘,输出优化方案,以目标为导向持续改善运营效果。

知识或技能:
1、精通APP、新媒体平台运营规则与玩法,具备成功的内容策划与账号增长案例;
2、具备扎实的团队管理能力,善于目标拆解与过程管控,有10人以上团队管理经验者优先;
3、优秀的材料编写能力,能独立完成高质量的运营方案、分析报告、制度文件等;
4、熟悉数据化运营思路,熟练使用Excel、数据分析工具及AI辅助工具(如ChatGPT、AI绘图、智能投放工具等);
5、了解AI在运营链条中的应用模式,能结合业务推动AI工具落地提效。
素质要求:
1.抗压能力强,适应晚高峰或节假日直播节奏,能灵活应对直播突发状况;
2.学习意愿强,能快速掌握新产品政策及平台规则变化;
3.团队协作意识好,能与运营、客服等部门高效配合;
4.对数据敏感,有目标导向意识,能持续优化直播效果。

运营经理1-1.5万

济南大专及以上5-10年

1、目标跟踪监控:负责公司级目标的日常跟踪,建立监控机制,定期输出目标达成进度报告进行汇报。负责经营分析会的议程设置、材料准备、会议召集和记录,跟踪会议决议事项的落实情况,并汇报结果,形成“计划-执行-检查-行动”的完整闭环。
2、交付政策发布:根据企业结算政策、项目重要紧急程度、公司战略布局、市场信息反馈,及时调整项目的交付政策和要求,并跟踪交付部目标的达成。
3、根本原因分析:每周/每月对比“实际值”与“目标值”,识别出达成风险高或已出现严重偏差的指标。当指标出现异常时,进行深度分析,定位问题是出在销售线索、招聘速度、员工稳定性还是客户关系上,并形成分析报告。
4、项目管理推动:负责推动为实现特定目标而设立的跨部门专项项目(如“提升核心客户留存率”、“新行业开拓”等),制定计划,跟踪节点,确保成果交付。识别项目推进过程中的跨部门壁垒,召集相关方开会,厘清责任,推动解决方案的形成。
5、流程优化与协同效率提升:持续收集并分析各部门在协作中反映的流程痛点,识别并推动解决影响目标达成的关键流程瓶颈,设计并推行优化方案。
协调各部门间的协作,解决目标达成过程中的冲突和卡点等问题,确保整体运营效率
任职要求:
1、学历与经验:
统招大专及以上学历,工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业。
具备 5年以上中大型企业的工作经验,其中至少 3年专注于战略运营、经营管理、数据分析或高级项目经理等相关岗位。
有人力资源服务行业背景者优先,拥有从0到1搭建或主导公司目标管理、经营分析体系经验者尤佳。
2、核心能力与技能要求:
数据分析与业务洞察能力:能够熟练使用 Excel 进行复杂数据处理(必须精通函数、透视表及图表制作)。
具备良好的数据敏感性,能通过数据波动发现业务本质问题。
掌握 SQL 进行数据提取,并能使用至少一种工具进行数据可视化和看板搭建者优先。
熟练掌握根本原因分析方法(如5Why分析法、鱼骨图等)。
项目管理与协同推动能力:持有 PMP同类项目管理认证者优先。
具备出色的跨部门协调和冲突解决能力,能够有效推动无直接汇报关系的团队共同完成目标。
拥有管理跨部门复杂项目从启动到交付的全生命周期经验。
流程优化与系统思维:能够绘制并分析与目标相关的核心业务流程,识别关键瓶颈。熟悉流程优化方法论,能够设计并推行有效的优化方案。
沟通与影响力:
具备卓越的书面和口头沟通能力,能清晰地撰写经营分析报告、准备高管会议材料。具备强大的逻辑陈述能力,能在经营分析会上清晰地呈现问题、洞察和建议,影响管理层决策。能够与各级别成员(从一线员工到公司高管)有效协作。
3、关键素质与个人特质:
战略思维与业务理解力:能够深刻理解公司战略,并将其分解为可执行的运营动作。
高度责任感与主人翁意识:对目标的达成有极强的驱动力,主动承担责任,不回避矛盾和问题。
强大的抗压能力:能在快节奏、高强度及模糊性的工作环境中保持冷静和高效。
严谨与逻辑性:思维缜密,做事条理清晰,注重细节。

汽车金融运营总监1.5-3万

济南大专及以上3-5年


1. 整体运营统筹:全面负责公司汽车租赁贷款业务、新车/二手车直租业务整体运营,对公司放款规模、营收利润、逾期风控、资产安全全盘负责。
2. 业务策略与产品搭建:结合市场行情及竞品动态,制定年度运营策略、产品定价、租期方案、渠道政策,优化获客模型与盈利结构,完成公司下达经营指标。
3. 渠道管理与业务增长:统筹线下汽贸渠道、中介渠道、直营获客及对公业务开发,维护合作资源,管控渠道进件质量,提升进件量、转化率与有效单量。
4. 风控、催收与资产保全:搭建完善进件审核、风险识别、逾期分层管理体系;统筹电催、外访、收车、资产处置全流程,严控逾期率、坏账率,降低资产亏损。
5. 车辆资产全周期管理:负责车源采购、库存管控、在租资产、大本归档、年检保险、退租处置、残值管理,保障车辆资产安全及利用率最大化。
6. 团队与流程管理:负责运营团队(渠道、风控、催收、售后、归档)搭建、管理、培训、绩效考核,梳理标准化业务流程,规范业务动作、杜绝合规风险。
7. 合规与售后管控:严格遵守融资租赁、汽车金融行业合规要求,规范外访、催收、签约服务标准,处理重大客诉及业务纠纷,维护公司品牌。
8. 数据经营复盘:按月、季度输出经营数据复盘,分析放款、利润、逾期、渠道质量、成本损耗问题,落地优化方案,持续提升运营效率与盈利能力。

任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上/汽车融资租赁同岗位管理经验,有完整操盘团队及业务从0到1经验优先。
2. 精通新车、二手车直租业务全流程,熟悉渠道拓客、风控审核、外访催收、车辆资产处置、大本管理整套体系。
3. 具备成熟的产品设计、渠道政策制定、风险把控能力,能平衡业务增量与资产风险。
4. 具备较强团队管理、执行力、抗压能力,可独立处理突发收车、纠纷、客诉等应急问题。
5. 熟悉行业合规要求,无行业不良记录,有本地车源、渠道、资方资源者优先。
岗位核心能力
业务统筹、渠道管理、风险控制、团队管理、资产运营、数据分析、合规把控
薪资福利面议

美团骑行-运营主管(广州)

广州学历不限1年以下

1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。