薪酬数据运营乌兰察布运营主管
运营管理需求量小

乌兰察布运营主管

运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略,确保各部门之间的协调合作,提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作,指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通,以确保业务运营的顺畅进行。此外,运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程,并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力,以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下,运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13800

中位数 ¥0 | 区间 ¥11400 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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8月新增岗位

15

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
25%
5-10年3
25%
>10年3
25%
不限经验3
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营主管的招聘、薪资和就业数据。

#190 滨州
0.1%5 个岗位
#191 自贡
0.1%5 个岗位
#192 吐鲁番地区
0.1%5 个岗位
#193 盘锦
0.1%5 个岗位
#194 乌兰察布
0.1%5 个岗位
#195 酒泉
0.1%5 个岗位
#196 张家界
0.1%5 个岗位
#197 亳州
0.1%5 个岗位
#198 镇江
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

机械工程、机电一体化等相关专业

冶金工程、材料成型等相关专业

招聘培训专员面议

乌兰察布大专及以上3-5年

(1)专科以上学历,人力资源类相关专业毕业。
(2)有三年以上相关岗位工作经验,有较强的语言沟通能力和判断能力,能经常出差,工作细心认真。
(3)年龄在25---40岁之间,男性优先。
(4)待遇:2500---3000元/月。
工作地点:内蒙乌兰察布丰镇市

充电运营经理(共享家充方向)

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,专业不限

2. 3 年以上互联网或新能源行业运营经验,有从 0 到 1 业务搭建或平台型运营经验者优先

3. 熟悉新能源充电行业,了解家用充电桩的产品形态、用户场景和商业模式,对共享经济 / 平台型业务有认知

4. 具备较强的数据分析能力,能独立搭建指标体系

5. 优秀的跨部门沟通与资源整合能力,能推动复杂项目在多方协作下落地上线

运营经理-宁波

大专及以上5-10年

岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力
岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力

运营经理 项目管理类

兰州学历不限1年以下

可承接,负责区域客户关系、维保修服务整体工作

合规解决方案与运营经理面议

本科及以上5-10年

负责无人车及智能驾驶数据业务的合规方案设计、合规运营和客户合规支撑,保障数据采集、传输、存储、处理、脱敏、交付全过程符合测绘、数据安全和客户审查要求。
岗位职责:
负责智能驾驶/无人车数据业务的全流程合规方案设计,覆盖采集、传输、存储、脱敏、加工和交付。
对接测绘资质合作方、云服务合作方、客户合规/安全团队,明确各方责任边界。
输出数据流转图、权限矩阵、合规说明、审计材料和项目合规交付文档。
负责合规云或合规数据环境运营,包括账号权限、日志留存、审计配合和异常处理。

运营店长

学历不限1年以下

1-对内容、 投放、货品、商城、直播间等统筹协调;
2-团队管理:对 人员,排班,培养等负责;
3-目标达成:监控流水、折扣、退货、利润等相关指标,推动业绩达成;
4-行业及品牌内部头部账号对标分析;
5-跨部门沟通,资源整合,财务对账报销等。
1-对内容、 投放、货品、商城、直播间等统筹协调;
2-团队管理:对 人员,排班,培养等负责;
3-目标达成:监控流水、折扣、退货、利润等相关指标,推动业绩达成;
4-行业及品牌内部头部账号对标分析;
5-跨部门沟通,资源整合,财务对账报销等。

部门运营经理 (JR2026070800E)

北京学历不限1年以下

1、行政与项目支持
负责高级别来访接待、会议安排及现场协调,推动跨部门沟通协作,响应业务需求,统筹内外部合作项目全流程管理

2、内部运营
负责管理制度建设与流程优化,提升组织效率。协助风险防范与信息安全,确保合规稳健。基于数据分析持续优化费控管理

3、产品运营
负责内部刊物编辑、排版出品及寄送分发,建设内外部影响力。负责产品需求收集、归档、出入库管理,定期输出分析报告

社区健康中心运营负责人

北京学历不限1年以下

1.统筹健康中心全流程标准与制度搭建,制定服务 SOP、作业规范、内部管理制度与配套业务系统流程,搭建可复制标准化运营体系。
2.全面负责试点项目日常运营管理,落地月度、季度经营计划,统筹运营团队管理,优化人员排班、内部人力与服务资源调度。
3.对接卫星站、各类渠道合作方,协调跨区域健康服务交付;协同市场负责人统一获客转化流程与客户服务标准。
4.监控门店经营全维度运营数据,输出运营分析报表,持续优化运营效率、管控成本结构;联合医疗负责人开展合规检查与服务质量管控,沉淀标准化运营模板支撑拓点。

资深体验运营经理(J17354)

上海学历不限1年以下

1、主动挖掘业务需求和业务改进点,提升用户体验;

2、负责制定业务运营策略与运营方案,通过数据分析指导团队成员进行运营优化;

3、日常商业化体验运营相关的制度体系、政策、业务流程搭建及管理;

4、深入理解用户、产品、和市场,给予深度数据分析评估业务力,并推进业务改进和运营优化;

智慧招采运营专员

苏州硕士及以上1年以下

1、结合招标、供应商管理业务需求,探索和应用AI(大语言模型、NLP等)、BI(数据分析、可视化)等先进技术,推动招标采购从电子化向智能化升级;

2、利用BI工具对采购数据进行深度挖掘与分析,为采购策略优化、供应商管理、成本控制提供数据支撑。

3、深入理解招标采购全流程,与业务人员(招标中心、需求单位、专业管理部门等)紧密沟通,将业务痛点转化为技术解决方案;

4、协助梳理招标文件、评审规则、供应商资质等知识资产,构建结构化的知识库或规则库,为AI模型训练与应用奠定基础;

5、跟踪行业政策及AI技术在招投标领域的最新应用,提出创新性建议并推动试点落地。

6、参与数字化项目的全周期管理,包括需求分析、方案设计、测试验证、上线推广及效果评估;

7、负责相关技术文档的编写,并对业务人员进行AI工具使用的培训与支持,促进技术成果的内部转化与复用。"