乌兰察布营销副总监
营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作，监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作，以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外，营销副总监还需要与销售团队协作，制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位，需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中，营销副总监需要与高管层密切合作，为公司的发展制定和实施营销战略。
薪酬概览
平均月薪
¥16900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12400 - ¥21400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 50% |
热招职位
招聘培训专员面议
（1）专科以上学历，人力资源类相关专业毕业。
（2）有三年以上相关岗位工作经验，有较强的语言沟通能力和判断能力，能经常出差，工作细心认真。
（3）年龄在25---40岁之间，男性优先。
（4）待遇：2500---3000元/月。
工作地点：内蒙乌兰察布丰镇市
一、营销总监：
1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等，对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责；
2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施；
二、用户运营总监：
1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标，构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力，支撑品牌/车型打赢；
2、聚焦KOC全链路运营，挖掘并培育优质用户，建矩阵；基于产品特性建立短视频平台流量池， 提升内容种草能力；
3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客，打造品牌+车型俱乐部矩阵，赋能品牌营销，开展新车专项、保客维护等用户线下活动；
4、负责公域口碑生态体系建设，通过用户视角种草、高曝口碑内容占位，强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销（整合营销）：
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理；
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责
1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装，搭建新产品价值屋（产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等）
2、依据产品定位及卖点分级，制作新产品营销地图，输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点
3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门，制定营销传播方案，输出营销MAP，静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行
4、广宣物料策划及沟通制作，本品舆情监测处置，竞品传播对标分析，阶段性营销复盘报告
四、整合营销（终端管理）
1、市场策略维度：
①产品策略及定价：配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措，市场分析及竞品监测
④进销存指标管理，年度、月度批/零目标，监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理
2、终端销售分析维度：
①市场及销售分析：五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进，展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研：经销商销售日常活动，本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测
1.制定公司年度及中长期市场营销和销售战略、经营目标，明确市场定位和发展方向。
2.分解销售指标，将任务落实到团队成员，并监督执行情况，确保销售目标的实现。
3.开拓国内外新市场、新客户，积极寻找潜在客户群体，扩大公司市场份额。
4.维护与船东、航运公司、租赁公司的战略关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度和忠诚度。
5.领导重大造船合同的商务谈判、投标和签订工作，争取有利的合同条款和合作条件。
6.负责合同执行过程中的跟踪和协调，及时解决合同执行过程中出现的问题，确保合同顺利履行。
7.分析市场动态、竞争对手和行业趋势，为公司决策提供有力的市场信息支持。
8.规划和实施品牌推广活动，提升船厂品牌知名度和美誉度，树立良好的公司形象。
9.组织或参与国际海事展会、行业论坛等活动，扩大公司的行业影响力。
10.领导和管理营销销售团队，负责人员招聘、培训、考核与激励，打造一支高素质的营销队伍。
主要职责：
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；
2. 基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；
3. 洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；
4. 负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；
5. 团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；
6. 管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；
7. 跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求：
1. 5年以上直播电商经验；
2. 3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
主要职责：
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理；
2. 基于品牌年度战略（如新品矩阵、大促节点、用户分层），制定直播业务3年规划及年度作战地图，明确各平台（抖音/小红书/天猫京东）的差异化定位，拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年；
3. 洞察运动户外行业直播趋势，结合品牌调性输出创新玩法提案，推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位；
4. 负责平台直播运营：精细化操盘，提效增收，负责内容与IP打造：从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范；
5. 团队管理与赋能：激活力、提能力，建铁军；
6. 管理品牌部与外部DP团队（含主播、运营、内容、投流）；
7. 跨部门协同与数据驱动：破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部（优化售后体验），达成年度目标；
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》，向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求：
1. 5年以上直播电商经验；
2. 3年以上10人以上团队管理经验，有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先；
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑，有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力：能针对不同平台特性制定差异化策略（如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”），懂投流（千川/京东快车）、懂数据（GMV拆解、ROI优化）;
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知：了解运动户外用户需求，能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容；
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
营销总监面议
1、熟悉净水或污水处理工艺流程，有8年以上大型水处理工程项目成功销售经验（包括饮料行业、医药行业、电子工业和民用水处理工程），有团队管理及年销售额在3000万元以上的经验；
2、会熟练使用ACAD，POWER POINT，WORD，PHOTOSHOP等软件制作商务和技术方案，面试时要带以前自己制定的成功营销方案书案例；
3、熟悉水处理工程合同编制和谈判，有与大客户（单个合同项目金额在300万元以上）进行商务和技术谈判能力；
4、熟悉市场行情，能进行市场营销策划，有建立和管理全国范围内营销团队的能力，能带队独立开展营销工作，大型水处理公司营销经理5年以上者优先考虑；
5、专科以上学历，管理类专业背景，有很强的人际交往和公关能力；
6、年龄在50岁以下，性别不限。
营销总监（工作地点：三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责酒店、游乐场的销售、媒体、宣传等工作；
2、负责营销部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领营销部全体员工完成总经理下达的各项工作指标；
3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行；
4、有良好的市场营销策划能力，熟悉品牌运作和市场开拓；
5、有较强的公关、市场分析、营销、推广、协调能力，熟悉市场的动态、特点和发展趋势；
6、熟悉公司经营策略和顾客需求知识，了解竞争对的手段、价格情况，善于提出应变措施。
任职要求：
1、男女不限，具有四星级以上酒店同等岗位管理经验，有五年以上营销管理工作经验；
2、熟悉酒店营销部开业到运营管理的操作流程和方案实施；
3、具有优秀的团队领导能力，优秀的组织、计划和沟通协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
营销总监8000-10000元
90后
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；有国企农企、农业产业园、食品企业、乡村振兴产业营销经验者优先。
2. 8年以上市场营销、品牌运营、渠道管理经验，5年以上营销总监/营销负责人操盘经验。
3. 具备成熟的市场开拓、渠道搭建、品牌推广、团队操盘实战经验，能够独立制定营销策略并落地拿结果。
4. 具备完整的品牌打造、产品包装、全渠道搭建、大客户开发成功案例；熟悉线上线下全渠道运营模式，具备政企团购、经销商渠道、大客户开发资源及经验者优先。
5. 精通政企集采、工会福利、大宗农产品销售、电商直播、线下经销商渠道运作逻辑；
6. 具备极强的商务谈判、资源整合、市场预判、团队统筹能力；懂农业产品特性、食品市场行情、农品礼盒商业模式。
7. 政治素养良好，认同国企经营理念，抗压能力强，目标感极强，擅长结果落地；人品正直、无不良从业记录，无重大营销经营失误。
市场营销总监助理面议
1.大专及以上学历。
2.具备良好的沟通能力和团队协作能力。
3.思维敏捷有较强的应变能力以及敏锐的洞察力。
4.对自身的工作有较高的热情。
岗位工作内容：
1.协助总监做好内外联络。拜访接待工作及公司部门的工作沟通及事项跟进。
2.年月周计划汇总整理，年度，月度财务预算汇总整理。
3.做好营销中心各种内外文件的整理工作，保证文档的完整性和及时更新。
4.日常行政管理事宜及完成营销总监交办的其他工作。
