薪酬数据财务五家渠财务经理
财务管理人员需求量小

五家渠财务经理

统筹企业财务运营与决策支持,通过预算管控、成本分析及资金调度,确保财务合规与经营效率,为管理层提供数据驱动的战略建议。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥16500

中位数 ¥0 | 区间 ¥14400 - ¥18600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

3

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
25%
5-10年2
50%
不限经验1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务经理的招聘、薪资和就业数据。

#200 忻州
0.1%7 个岗位
#201 荆门
0.1%7 个岗位
#202 陵水黎族自治县
0.1%7 个岗位
#203 保山
0.1%7 个岗位
#204 五家渠
0.1%7 个岗位
#205 淄博
0.1%7 个岗位
#206 鹤壁
0.1%7 个岗位
#207 锦州
0.1%7 个岗位
#208 六盘水
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

炉前工7.5-8K/月

五家渠学历不限1-3年

1.做好出铁前准备工作

2.负责装炮泥

3.负责炉前辅料准备工作,负责监视渣沟渣流情况

4.做好出铁后清理、整顿工作

任职要求:
男,25-45岁,初中以上学历,身体健康,有相关工作经验者优先

1、负责召开月度/季度专项经营分析会,通过目标达成情况复盘、业务痛点诊断、差异化策略建议三步法,推动战略目标与业务行动的闭环管理;

2、负责年度事业计划编制、分解与动态监控,建立预算执行预警机制,定期输出执行偏差分析报告并提出改进方案;

3、牵头搭建经营数据分析平台,定期输出经营分析周/月/季报,通过数据可视化(如Power BI)呈现业务痛点,提出流程优化、成本管控、效率提升的具体建议;

4、运用数据可视化工具生成动态经营看板,直观展示销售趋势、成本结构、资金流动等关键指标,为管理层提供决策支持;

5、规范会计核算体系,确保收入、成本、费用、利润核算准确及时,符合会计准则与税务合规要求;

6、优化现有财务流程(如预算编制、费用审批、资金支付),引入RPA自动化工具提升处理效率,同时建立流程合规性监控机制;

7、培养具备结构化思维、沟通协作能力的复合型财务人才,实现财务与业务部门的深度融合;

8、完成公司领导交办的其他事宜。

赣锋招聘丨财务经理面议

学历不限1年以下

职位类别:经济技术类
所属公司:海外事业部
工作地点:非洲
任职要求:
岗位要求:

1、会计、税务、财务等相关专业的本科及以上学历。

2、熟悉国际财务报告准则、非洲塞拉利昂的会计准则和税法。

3、良好的中英文听说读写能力。

4、熟练使用办公软件(尤其是Excel)。

5、能高效解决问题,具备良好的沟通能力。
工作地点:非洲
联系人:李小姐
联系方式:lixiao@ganfenglithium.com

无人车财务BP(综合分析方向)

北京学历不限1年以下

1、建设和优化财务管理报表体系,推动财务报告和分析能力的线上化和数据化,确保财务信息的实时性和准确性;
2、深入理解业务模式,结合财务数据与业务指标,提供多维度的财务分析与决策支持;
3、负责制定和执行财务计划、预算和预测,确保公司财务目标的实现;
4、对业务关键指标、重点项目进行评估,提供财务建议,帮助管理层决策,以优化公司的财务表现;
5、AI工具应用,主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。

国家财务经理(J18161)

学历不限1年以下

1.负责品牌在分公司的财务工作;

2.根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;

3.搭建分析框架及模型,评估渠道、产品的投入产出,支持业务的发展;

4.定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持。

财务BP高级专员(结算)面议

本科及以上5-10年

1、根据物流店配业务特点,梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程,确保计费逻辑符合业务实际;

2、主动收集各业务区域结算需求,分析评估形成可落地方案,并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线;

3、参与结算系统功能设计与迭代测试,输出业务需求文档,配合完成规则配置及上线验证;

4、基于业务发展需要,制定并发布结算规则、计费标准及异常处理机制,保障结算公平准确;

5、向各业务区宣贯结算规则及系统操作流程,解答日常业务咨询(不含对账类工作);

6、推动结算信息化建设,梳理并优化应付计费自动化、流程线上化及数据标准化需求,提升结算效率与准确性;

7、完成上级交办的其他结算相关工作。

扬中转向-财务bp46644

镇江本科及以上1年以下

深度嵌入业务全流程,以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险,搭建经营分析与决策支持体系,成为业务端的核心财务合作伙伴,助力公司实现年度经营目标。
(一)业务深度融合与经营支持

1. 对接业务部门,全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点,建立常态化业务沟通与协同机制。

2. 为业务决策提供全场景财务支持:包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等,输出可落地的财务建议。

3. 跟踪业务关键经营指标(毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等),及时预警异常波动,推动业务端整改优化。

(二)预算与预测管理

1. 牵头组织预算编制:联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算,审核预算合理性,平衡业务增长需求与公司资源约束。

2. 建立滚动预测机制:按月/季度更新经营预测,跟踪预算与实际偏差,开展偏差真因分析,提出预算调整或资源优化方案。

3. 监控预算执行进度,严控预算外支出,确保预算资源高效使用。

(三)成本与费用管控

1. 搭建精细化成本管控体系,推动各业务识别成本优化空间,保障成本控制方案落地。

2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求,做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理,为成本控制提供数据支持。

3. 参与供应链财务协同,参与采购价格审核、供应商合作评估等,降低供应链财务风险。

(四)风险与合规把控

1. 开展业务全流程风险识别:包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等,建立风险预警机制。

2. 审核业务合同财务条款(付款方式、账期、违约金、发票要求等),防范合同执行中的财务损失。

3. 协助完善业务端财务内控流程,推动制度落地执行。

(五)数据化体系搭建与赋能

1. 主导/参与经营数据看板搭建,整合业务与财务数据,实现核心指标可视化、实时化监控。

2. 培养业务端数据化经营思维,输出数据使用手册、分析模板,赋能业务人员自主开展数据经营分析。

3. 推动财务与业务统一数据口径,保障数据准确性与一致性。

(六)跨部门协同与团队赋能

1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能,打通业务与后台财务流程,提升整体财务响应效率。

2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训,降低业务端财务操作风险。

3. 参与团队财务体系优化,提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。

(七)综合能力

1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。

2. 懂生产、懂工艺、懂供应链,能深入业务发现问题。

3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。

4. 结果导向,以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。

威高血净—管理报告财务主管(J14947)面议

威海学历不限1年以下

1、管理报表:每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表,对各子公司提报的报表进行审核;

2、战略规划:子公司战略审核,结合子公司整体战略规划,组织制定产业集团财务战略;

3、预算管理:基于集团战略完善预算管理制度,拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行,提供预算执行的反馈和建议,并为绩效管理提供支持。

4、经营分析:负责进行产业集团财务经营分析,跟踪集团关键经营风险指标。

5、其他工作:与其他部门保持良好的沟通和协调,深入业务前端了解业务情况,完成领导交办的其他业务。

职位类别:经济技术类
所属公司:赣锋国际
工作地点:阿根廷
任职要求:
工作内容:

1、外派阿根廷,配合阿根廷项目公司当地日常财务工作;

2、协助完成项目预算编制、实施情况汇总分析;

3、协助与当地团队沟通,按总部要求完成当地公司财务报表及附注、各类管理报表;

4、关注和分析阿根廷当地税收、外汇相关政策变动情况;

5、及时与总部、海外事业部沟通项目当地财务情况。

岗位要求:

1、全日制本科及以上,财会相关专业;

2、英语流利,可作为工作语言;

3、具备一定的财税知识,至少3年以上相关工作经验;

4、有阿根廷或南美工作经验优先考虑;

5、有四大会计师事务所工作经验优先考虑;

6、工作细心,富有激情,学习能力和沟通能力佳,具有较强的责任心和团队协作精神。
简历投递邮箱:lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位

财务经理(J24699)

天津学历不限1年以下

1. 财务管理与体系建设:负责公司财务管理体系的持续完善与优化,主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作,组织专项培训并推动制度落地执行,确保内控流程规范、合规高效。

2. 预算编制与管控:搭建并迭代全面预算管控模型,推动费用精细化管控;制定并监督执行费用预算及使用计划,严格审核费用报销的真实性、合理性,对费用全流程实施动态监控,确保资源投入与战略目标匹配。

3. 财务分析与业务赋能:定期出具月度经营分析报告,开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析,为经营决策提供数据支撑;指导并推进降本增效措施,深入市场一线调研,协同解决业务端实际难题,助力产品竞争力提升。

4. 团队建设与人才发展:负责财务团队的组建与梯队优化,打造高效务实的专业团队;注重下属培养与绩效辅导,持续提升团队专业能力和组织效能,支撑公司长期发展。

5. 税务关系与风险合规:统筹公司整体税务筹划与管理,按时完成各项税务申报及年度审计工作,积极争取并落实税收优惠政策;妥善应对各类税务风险及合规事件,强化风险预警机制,确保公司合法合规运营。

【社会招聘】 (中级/高级)财务BP

广州学历不限1年以下

1. 负责业务线管理报表编制和预算管理工作;开展收入、成本费用等滚动预测,为管理层提供决策支持;

2. 编制经营分析报告,并基于实际业务需求持续优化报告体系及核心指标追踪机制,提升财务数据报告的有效性与业务可视度,支撑业务部门科学决策;

3. 从多维度开展业务投入产出效果分析,重点管控关键成本费用,提出提升投入产出效率的专业化管理建议;

4. 完成上级交办的专项分析、汇报及其他临时性工作任务。

职位类别:经济技术类
所属公司:海外事业部
工作地点:津巴布韦
任职要求:
岗位职责:

1、编制财务报表,进行月度记账、结帐;

2、负责会计凭证及档案的整理装订和归档;

3、审核各类入账凭证,确保财务数据准确及时入账;

4、及时准备并提交纳税申报单;

5、协助完成年度审计工作,对接外部审计;

6、与津巴布韦财政部门如税务机关、银行、会计师事务所等各方保持良好的沟通;

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,会计、税务、财务等相关专业;

2、熟悉国际财务报告准则、津巴布韦的会计准则和税法;

3、熟练使用办公软件(尤其是Excel);

4、能高效解决问题,具备良好的沟通能力和团队协作能力。

5、吃苦耐劳,能够适应在非洲工作、生活。
简历投递邮箱:lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位

财务助理(财务底盘)面议

本科及以上1年以下

1、负责协助地区分析监控诊断:搭建并维护地区数据监控体系,开展经营分析诊断,统筹推进地区帮扶工作;

2、负责协助地区分析培育:组织开展地区分析能力培训,维护分析工具与模型,沉淀最佳实践案例并持续跟踪培育效果;

3、 服务支持:及时响应地区数据查询与需求,跨部门协同推动需求高效解决;