薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 5-10年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
热招职位
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
物业管理员面议
岗位职责1、管理好管辖片区的房屋，做好交接工作，定期巡查检查；
2、对管辖片区的市场做调研分析；
3、各类信息的录入管理；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历，有物业管理经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
物业经理面议
1、大专以上学历，具有商业物业管理经验，三年以上大型物业管理项目同等岗位工作经历；
2、熟悉国家有关物业管理方面的法律法规及相关政策；
3、对物业行业有全面的了解，并有自己独立的见解，具备独立运作物业管理能力，能够独立掌控各项工作的执行；
4、精通物业经营、管理、安全等方面的工作流程，有丰富的客户服务及物业招商、安保和保洁管理经验；
5、有较强的协调沟通、团队协作能力；
6、有较高的职业素质、责任感， 为人热忱有礼，工作仔细认真；
7、人品好、忠诚企业，事业心强，具备高度服务意识，有处理危机问题的能力。职位联系方式 公司名称：武汉广润商业管理有限公司 公司地址：武汉市洪山区珞瑜路世界城广场写字楼20楼
招投标专员6-9K/月
1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
4、熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识，并能熟练操作湖北省网市网电子标项目；
5、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
任职资格：
1、优秀应届毕业生可以考虑；
2、有招标、投标相关岗位工作经验，有同行业经验优先考虑。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
绿城中国-华中（城市）公司-营销客研中心-客服经理岗(J23381)面议
1、建立并优化客户投诉处理机制，快速响应并协调解决客户投诉及突发事件，防范重大客诉及舆情风险；
2、统筹项目交付方案制定与执行，协调交房、客户收楼及售后维修管理工作；
3、配合开展客户满意度调查，牵头制定整改提升措施，持续提升客户体验；
4、负责售楼部案场日常运营管理及物业服务监督；
5、负责客服团队的排班、技能培训及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力；
6、联动销售、工程、物业等部门，协调解决客户服务中的跨部门问题。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
楼层管理员（暑期工）80元/天（月结）
主要负责商场内巡查，消防器材检查登记、消防安全等相关工作，服从工作安排任职要求
1. 具备基本的安全意识和责任心，有相关经验者优先。
2. 熟悉消防知识，持有消防设施操作员证书者优先考虑。 上班时间16：00—22：00。
物业公司副总经理8000-12000元
1、制定并迭代公司物业服务品质标准、服务流程及考核体系，监督各项目服务执行情况，确保服务质量达标，减少因服务瑕疵引发的舆情风险。
2、建立客户反馈与舆情联动机制，将业主投诉、建议等信息纳入舆情预警范畴，快速响应并推动问题解决，实现“服务提升-舆情减少-口碑优化”的正向循环。
3、定期开展物业服务品质调研、客户满意度测评，结合舆情热点与外联反馈，优化服务内容与流程，持续提升整体服务品质。
4、 组织开展全员服务技能、舆情应对、外联礼仪等专项培训，提升团队综合素养，夯实品质管理与品牌维护基础。
5、公司领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1.专科以上学历，物业管理类、房地产管理类、企业管理类；
2.有2年及以上管理工作经验，有外联维护及舆情管理工作经验者优先；
3.熟知物业项目管理,具备良好的多元管理能力，具备优秀的组织、协调能力，能够组织/代领团队完成相应目标；
4.较强抗压能力，具备战略思考能力、执行能力，廉洁奉公，作风严谨，严守机密，坚守原则。