武汉运营店长
运营店长是负责管理和指导一家店铺运营的领导者，主要职责包括监督店铺日常运营，制定销售策略，提高营业额和利润，管理员工，确保服务质量，处理客户投诉，协调各部门合作，监控库存和采购，制定预算和财务报告，以及与总部或上级管理层沟通。运营店长需要具备良好的团队管理和领导能力，卓越的沟通协调能力，适应变化的能力，商业敏锐度和决策能力。成功的运营店长能够有效地组织店铺的运作，提高销售业绩，确保客户满意度，提升品牌形象，并为店铺的长期发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9500 - ¥14500
数据来源：谈职全网55份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 9.1% |
| 1-3年 | 8 | 14.5% |
| 3-5年 | 29 | 52.7% |
| 5-10年 | 11 | 20% |
| >10年 | 2 | 3.6% |
热招职位
客户经理面议
1、积极拓展企业贷款业务，完成公司下达的各项考核目标和任务；
2、负责组织协调企业贷前全面尽责调查和资料收集的工作，能够独立利用专业的信贷知识、财务分析技能和准确判断，撰写调查分析报告，对提供的材料的真实性、完整性、准确性负责；
3、负责开发和维护与银行之间的合作关系；
4、客户关系管理和维护、产品销售、市场拓展；
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、22--45岁之间，性别不限；
2、具备至少一年以上的银行信贷、风险管理、担保公司工作经验；
3、具备良好的沟通能力和营销能力，具备良好的企业财务分析能力；
4、为人乐观、正直、进取，具有团队合作精神，能承受工作压力。
会计面议
1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历，35岁以下；
2、会计师以上职称，熟悉全套账务处理、银行业务、报税流程，能独立完成建账工作，有外企工作经验者优先；
3、熟练使用OFFICE办公软件及金蝶财务软件；
4、品行端正、严谨踏实、责任心强，能承受较大工作压力；
5、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神。
高薪诚聘会计师面议
1.大专以上学历,财务会计相关专业2..年龄在25-45岁3.性别不限,住址不限4.性格亲切容易相处,细心有责任心5.三年以上财务工作经验,中级以上职称6.表达能力强.联系方式:联系电话：027-83799881 027-83789886 手机：15871731290联 系 人：杨老师公司邮箱：wh_rhkjgs@126.com公司网址：www.whrhkj.com公司地址：武汉市汉口解放大道1045号宝丰路宝丰时代四楼 人力资源部
网络管理员面议
1、负责公司网络系统维护，办公电脑、打印机日常软硬件维护和管理。
2、负责办公用品采购与管理。
3、负责固定资产管理。
任职要求：
1、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
2、管理超过60台PC以上能力，熟练掌握计算机系统的备份和恢复；
3、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护，具备故障诊断和处理能力；
4、1年以上公司网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
5、会网络优化，熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，熟悉网站维护。
6、工作严谨，认真负责，积极主动，具有敬业精神
7、有行政工作经验者优先。
三维模型师面议
三维动画、动漫设计、数字影视、游戏或与其相关专业，大专或以上学历。熟悉3D动画制作的全过程，熟练掌握3dsmax 或Maya等软件，具有扎实的美术功底和手绘基础。精通各种建模技术，能熟练拆分UV，UV布局高效合理，能利用现有素材以及纯手绘贴图。色彩感觉好，空间感强、对材质和光线明暗的搭配有独到见解。有游戏或影视行业经验，擅长角色动画，或能熟练使用Zbrush者优先。备注：以上设计类职位有意者须提供作品或相关案例且确为本人作品，如为团队作品请注明细节。 作品请通过邮件hr@mindfoster.com提供观看或下载的网址（超大附件），并请附上您的简历。 请勿提供作品原件，本公司一律不寄回作品。 如未接到面试通知，谢绝登门造访。员工基本福利：工作时间：每周5天8小时 按国家规定缴纳社保，部分职位补充商业保险 按不同岗位分别实行年终或项目绩效 严格遵照国家规定的各类假期（法定假日、产假、陪产假、婚假、丧假等），重大传统节日发放节日福利；工作满一年的员工每年享受5天带薪年假 良好的培训体制，持续提高员工素质及能力 注重员工关怀，如：为员工庆祝生日，发放结婚、生育礼金和丧亲慰问金 人性化管理，尊重员工，为员工提供广阔的事业发展及晋升空间 关注员工身心健康，适时举行休闲、文化、娱乐活动 工作地点交通便利，并提供舒适的办公环境，和谐的文化氛围 其他福利不断完善中
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1.负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2.负责达成所辖团队的销售任务；
3.负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；
4.负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1、熟悉并实时关注TIKTOK平台规则、政策及动向玩法，制定公司在TK平台上整体战略，确保与公司业务目标和品牌价值一致。
2、制定并执行TIKTOK运营计划，并确保内容创作、推广和电商运营的高效协同。
3、进行市场调研，促销活动策划，研究平台规则，规避风险，发现业绩增长点，收集、分析市场情况及竞对情况，实时调整运营、推广方向，优化运营、推广效果，提出解决方案及建议。
4、针对产品卖点，制定营销策略提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量。
5、定期输出数据报表、店铺复盘和规划，对GMV,库存动销，备货数据等做出统计分析。
6、负责检测和分析TIKTOK平台上的关键指标，制定相应的数据驱动决策，优化运营效果，确保目标达成。
7、寻找并建立与TIKTOK平台的战略合作伙伴关系，推动公司在该平台的业务发展。备注：该岗位入职单位为河南三九大药房连锁有限公司，工作地点：郑州。介意者慎投
1.分析投资业绩：负责跟踪并分析跨一二级市场的投资组合业绩以及价值变动，评估整体资金效率与回报；
2.跟踪投后数据：对被投企业的财务和运营数据进行跟踪，识别潜在风险点，从财务视角提出管理建议；
3.建立和迭代管理报告体系：建立并持续优化基于管理层视角的财务分析框架，定期出具高质量的分析报告，为管理决策提供数据支撑；
4.跨部门协同支持：与投资团队、财法部门密切配合，深度了解业务痛点，不断发掘财务分析在投资全流程中的应用场景和优化点。
