武汉运营实习生

招聘JD参考
工作职责：

1.为喜茶门店的用户体验负责，日常线上为客户解答疑问，熟悉商品特点，迅速定位客户需求解决其售前售中售后问题

2.做好客户关系维护，包括但不限于安抚客户情绪、促活、回访等

3.输出日常报表统计不断迭代内部工作规范

喜茶（深圳）企业管理有限责任公司

餐饮

1.根据城市现状、目标与业务要求，基于城市的商家商品情况及发展需要，策划并执行城市端运营策略，驱动相关团队与资源并跟进落实，推动本地用户和业务的快速增长；

2.监控日常运营数据，结合业务的整体目标与进程，定期输出城市端运营效果分析，并给出方向和策略的优化建议，协助快速落地，提升运营与业务效果；

3.关注相关行业情况，及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析，优化城市端运营效率，提升本地的运营效能；

4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动，包括但不限于线上、线下等方式，为结果负责

高德软件有限公司

互联网

岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作；

2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；

3、商品运营与活动策略制定：制定商家商品运营策略，推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造；结合区域特性、商家特点制定活动策略；

4、城市资源整合与协同：与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，实现共赢；

5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；

6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。

拉扎斯网络科技（上海）有限公司

互联网

1、大专及以上学历，有项目管理方面的资料工作经验优先;
2、工作积极，主动，具有良好的语言表达和沟通协调能力;
3、熟练操作办公软件。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1.培训体系规划：基于华中大区业务战略与人才梯队现状，进行培训需求分析，负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划；
2.学习内容开发：主导关键课程（如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等）的课件设计与内容制作，开发标准化教材、案例库及数字化学习材料；
3.培训项目落地：负责组织并实施各类培训项目，包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目，确保培训高效落地；
4.讲师团队管理与赋能：负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励，通过定期教研与技能培训，提升讲师团队的专业交付能力；
5.培训效果检验：建立科学的培训效果评估体系，通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式，检验培训转化效果，并持续优化培训策略；
6.学习运营与数字化：负责学习平台与资源的日常运营管理，探索并应用多样化的学习技术与形式，提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验；
7.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。

北京三快科技有限公司

负责公司网站的编辑工作及日常的seo工作，使用站长工具分析网站和关键词供运营主管进行优化工作。任职要求：
1、女性，1年以上网站编辑工作，新闻、中文等相关专业优先；
2、关注时尚，有良好的文字功底。知识面广，文思敏捷，归纳分析能力突出；
3、能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用。对于网络有较高的熟悉度和敏感度，善于把握用户访问心理，提供满足浏览需求的内容。
4、积极主动，能吃苦，工作条理清晰，具有良好的沟通能力及处理能力；
5、熟悉office办公软件，能够快速完成数据整理分类及编辑工作的优先录用；发展方向：运营主管福利待遇：工资组成：工资+奖金+补贴+分红+五险？ 工资包括：基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资？ 奖金包括：全勤奖+项目奖金？ 补贴包括：通讯补贴+婚丧补贴？ 分红包括：部门分红+员工股份分红？ 每年一次岗位工资和技能工资调整机会；？ 提供固定经费用于购买员工技能提升专用书籍；？ 提供专业技能考试费用；

武汉世纪飞驰信息科技有限公司

1、根据品质管理体系，负责标准落地，实施检查并督促整改；

2、协助处理项目重大客户投诉和各类创优活动，统筹管理项目客户满意度。

弘阳集团有限公司

房地产开发

诚聘推广主管两名，推广一部主管负责管理问答平台，推广二部主管负责管理阿里巴巴、B2B、文库、贴吧等平台的推广。 岗位职责： 
1、负责根据推广目标制订具体的推广计划； 
2、负责推广小组的工作管理、业务指导和绩效考核。 
3、负责问答平台、论坛、百度贴吧等网络平台监看，以及网站日常维护等工作。
职位要求： 
1、专科及以上学历，对网络推广有浓厚兴趣。 
2、掌握各大搜索引擎动态，熟悉各类网站排名规则，善于把握网络最新信息。
3、有管理领导能力。

武汉得逸网络销售有限责任公司

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
任职资格1、本科学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、有制造行业招聘渠道，优先考虑。

武汉启瑞药业有限公司

专业要求专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先工作职责1.协助门店日常运营执行工作，规范完成顾客接待、咨询解答、客流引导等服务动作，保障门店服务标准落地、营业秩序稳定。

2.协助完成门店货品与陈列管理，准确做好到货清点、商品上架、库存盘点、效期核查等工作，及时反馈货品异常与库存缺口。

3.每日对门店运营数据进行整理与核对，包括销售、客流、会员、活动转化等数据，及时反馈数据异常问题。

4.协助门店运营经理梳理门店运营流程，参与营销活动方案的讨论与落地执行，通过实际操作经验提出改进建议。

5.配合团队完成门店运营数据统计与基础分析，为运营决策提供数据支持。

6.协助处理门店日常行政与客务事务，保障门店日常运营高效运转。

7.完成上级交办的其他门店运营相关工作。
任职要求1.本科及以上学历在读，专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先

2.能保证每周至少 3-4 天的实习时间，连续实习6个月以上。

3.做事细致严谨，能够准确完成商品核对、数据录入等基础工作，确保信息完整无误。

4.熟练掌握 Excel 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据整理、筛选、统计与基础分析。

5.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能够与顾客、团队成员进行有效沟通，有线下门店实习 / 兼职经验者优先。

6.责任心强，踏实肯干，具备良好的执行力与团队协作意识。

云南白药集团股份有限公司

1，篮球热点运营，挖掘、推广发生的热点事件和衍生话题；
2，NBA/CBA赛事报道及运营；
四、[基本需要]

1、学历-大学本科及以上，新闻专业和体育新闻专业尤佳。

2、热爱篮球，最好熟悉NBA、CBA，包括球队知识，球员知识，数据以及相关专业规则和术语。熟悉国际篮球。

3、擅长使用ps等软件。

4、有新闻敏感性，对热点事件有较强的把控能力。语言把控能力强，行文流畅，熟悉新媒体文章写法。

5、微博达人，对微博运营有一定的想法和见解。

6、性格开朗，积极向上，办事靠谱，擅长团队协作，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强，能适应不同的班次。
邮件发 gaoge1@staff.weibo.com (邮件标题: 姓名+应聘微博篮球实习生）
1，篮球热点运营，挖掘、推广发生的热点事件和衍生话题；
2，NBA/CBA赛事报道及运营；

四、[基本需要]

1、学历-大学本科及以上，新闻专业和体育新闻专业尤佳。

2、热爱篮球，最好熟悉NBA、CBA，包括球队知识，球员知识，数据以及相关专业规则和术语。熟悉国际篮球。

3、擅长使用ps等软件。

4、有新闻敏感性，对热点事件有较强的把控能力。语言把控能力强，行文流畅，熟悉新媒体文章写法。

5、微博达人，对微博运营有一定的想法和见解。

6、性格开朗，积极向上，办事靠谱，擅长团队协作，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强，能适应不同的班次。
邮件发 gaoge1@staff.weibo.com (邮件标题: 姓名+应聘微博篮球实习生）

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