武汉首席技术官CTO
首席技术官CTO是负责制定和执行公司技术发展战略的高级管理人员。他们负责领导和管理技朧团队，监督公司的技术架构，并确保技术部门与业务目标保持一致。首席技术官还负责监督新技术的研究和开发，并确保公司的技术基础设施稳健和安全。此外，他们还需要与其他高层管理人员密切合作，为公司的长期发展提供技术支持和建议。综合来看，首席技术官CTO在公司中担任关键职位，对公司的技术发展和创新起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥37800
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥32500 - ¥43100
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
| >10年 | 2 | 25% |
热招职位
技术主管面议
1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修；
2、完成售后部的相关培训；
3、负责分析与解决质量问题，并对相关质量信息进行收集与反馈；
4、负责提高售后部整体的一次修复率；
5、负责完成领导交代的其它问题。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上汽车修理方面或相关经验，熟悉4S店车间工作流程及操作；
2、掌握生产作业管理知识、技能，具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识；
3、应具备相关技术资格证书；有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。
1、使用Go语言设计和开发高性能、高可用的智能制造后端系统，支撑工厂自动化、设备管理、生产调度等核心业务；
2、负责智能制造平台的微服务架构设计与优化，解决高并发、低延迟、高可靠性等核心问题，确保系统稳定运行；
3、开发和维护RESTful API、gRPC接口，与工业物联网（IIoT）设备、MES（制造执行系统）、ERP等系统高效交互；
4、设计并实现分布式任务调度、实时数据处理、设备状态监控等核心模块，保障智能制造系统的稳定性和可扩展性；
5、结合Redis、Kafka等中间件，优化缓存策略、消息队列、异步任务处理，提升系统吞吐量；
6、负责系统性能调优、故障排查，解决生产环境中的高并发、数据一致性等问题，保障系统SLA。
1. 根据产品需求，使用自动化测试工具（如 Selenium、Appium、TestNG、PyTest 等）编写、维护测试脚本；
2. 参与搭建自动化测试框架，持续优化测试流程，执行自动化测试并分析结果，提交测试报告，跟踪缺陷闭环；
3. 覆盖AI Agent的多轮对话、工具链调用、状态管理等核心能力；
4. 与算法、产品、后端团队协作，推动大模型及智能体系统的质量保障流程建设。
1.从 0 到 1 构建过完整工程化体系，具备质量保障、性能优化、安全防护、灰度发布与监控告警等实战经验；
2.能在 AI 技术快速迭代中做出高质量架构决策，具备较强项目主人翁意识、技术判断力与业务落地能力。
网络管理员1500-1999元/月
1.负责打印机、路由器、交换机、服务器设备的维护；
2.负责电脑的维护、软件升级及安全设置；
3.负责电脑设备的简单维修和判断；
4.负责终端机的安装和检测（至少要会基本的检测，不符勿投）；
任职要求：
1.计算机或IT相关专业，应届毕业生有相关的实习经验优先；
2.有网络管理方面的工作经验优先；
5.具有独立分析和处理网络故障能力；
薪资福利：
1.薪资范围：1500-20002.福利：专业带薪培训+旅游/拓展+带薪病假+ 员工生日福利+养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3.月度、季度、年度优秀员工奖励、每季度外出旅游、感动人物奖励、征稿奖励；工作时间：8：45—18：00 五天半工作制，法定节假日同步休息。面试地点：武汉市徐东路凯旋门广场A座1501室乘车路线：面试者可乘坐公交车：64路内环; 402路; 530路内环; 534路; 540路; 552路; 573路; 577路; 581路; 583路; 605路; 618路; 702路; 709路; 712路; 724路; 734路; 805路到徐东大街徐东一路 下车即到。合则约访，谢绝上门。电话：027- 86817166公司官方网址：www.
81888777.com 有意向者请将个人工作履历发送至：chenyonghuan@81888777.com公司地址：武汉市徐东路凯旋门广场A座1501室
高级硬件工程师15000元/月
1、负责高速光模块的需求分解及总体方案设计、详细设计、硬件实现及系统测试；
2、负责高速光模块的器件选型、电路设计和调试，3、负责高速光模块可靠性设计和失效分析；
4、支撑产品的NPI转量产，支持产品的市场开拓，主要为客户送样测试，问题定位等。
5、对项目各阶段结果分析总结并输出阶段性总结文档。
二、任职资格:
1、本科及以上学历，通信、电子、微波等相关专业；
2、3\5\8年以上同行业同类光模块硬件开发经验，熟悉以太网协议\PAM4协议等；
3、精通模拟、数字电路的设计开发，具备光芯片和光器件封装相关知识基础；
4、熟悉光模块相关结构和软件标准；
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强。三、薪酬福利：
1.员工入职即签订劳动合同，成为大连华信集团正式员工，公司统一购买五险一金和商业补充保险；
2.工作氛围轻松，生日会、团建活动、免费体检、节假日福利；
3.完善的晋升机制和配套薪酬体系和公司自主培训课程体系（技术、管理、日语方向）;
4.完善的内部项目调配机制，研发人员有机会参与到不同行业领域项目，可以全方面接触到鸿蒙系统、无线存储、智能机器人、汽车物联网、热成像光模块开发等主流技术，帮助技术人员积累项目经验。四、薪资标准：10-15K/月*12，年终根据项目业绩完成情况发放绩效和年终奖金
1. 较好学习过数字电路，集成电路，信号与系统，线性代数，计算机原理，C语言等课程
2. 熟悉数字集成电路的开发流程
3. 能够熟练使用Verilog编写代码，并搭建testbench运行仿真测试
4. 熟悉流行的验证方法学（UVM，SVA等）
5. 能够独立完成一个全新模块的全流程验证工作
数据库管理岗10K-15K元/月
（1）负责数据库产品及系统的日常运行维护；
（2）负责各数据库系统的日常问题处理与故障解决；
（3）负责各数据库系统的日常监控以及性能优化；
（4）对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
市场部经理面议
1、专科以上学历，具有3年以上市场营销、市场策划的工作经验；
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；
5、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；
6、有承受巨大压力的能力。 职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历， 两年以上营销团队领导、管理工作经验。
2.具有良好的沟通能力，较强的客户开发及提案能力。
3.具备一定的团队领导、管理、培训及带动能力， 有独立完成营销策划及执行的能力。
4.能够独立组织制定产品销售的市场调研、拓展、实施等工作，目标导向性强，行动力强，有很好的业绩经历。
5.具敬业精神，积极主动、严谨稳重、讲求效率、乐于接受挑战。一经录用，待遇从优，公司提供午餐、社保等福利
高中英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com