薪酬数据房地产武汉前期案场负责人
物业经理需求量小

武汉前期案场负责人

前期案场负责人是房地产行业中的重要职位之一,通常负责项目前期策划和开发工作。他们通常领导团队进行项目可行性研究、市场调研和分析、土地选址和规划、项目定位和定价等工作。同时,前期案场负责人与政府部门、开发商、设计院、咨询公司等多方合作,协调项目的策划和开发工作。这一职位需要对房地产市场有深刻的洞察力和丰富的经验,熟悉相关法规和政策,能够有效地协调各方资源,推动项目的顺利实施。此外,前期案场负责人需要具备良好的沟通能力和团队领导能力,能够有效地管理团队,确保项目的进展和质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥9000

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8000 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥12800¥3900
90
10¥11900¥3000
77
8¥9100¥1400
64
7¥9300¥0
60
6¥11200¥5700
60
6¥10200¥2300
50
8¥10200¥1800
48
6¥9300¥2000
40
5¥11600¥2600
40
6¥11200¥3000
39

市场需求

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10月新增岗位

14

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前期案场负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前期案场负责人的招聘、薪资和就业数据。

#7 杭州
3.4%6 个岗位
#8 厦门
3.4%6 个岗位
#9 西安
3.4%6 个岗位
#10 福州
3.4%6 个岗位
#11 武汉
3.4%6 个岗位
#12 台州
3.4%6 个岗位
#13 文昌
3.4%6 个岗位
#14 深圳
3.4%6 个岗位
#15 乐山
2.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

新城悦-物业管家

武汉学历不限1年以下

1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识,具备高度的敬业精神和责任心;提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励,让您的付出获得丰厚回报。

之家-楚园社区-管家(J63054)

武汉学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

物业管理员面议

武汉学历不限1年以下

岗位职责1、管理好管辖片区的房屋,做好交接工作,定期巡查检查;
2、对管辖片区的市场做调研分析;
3、各类信息的录入管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历,有物业管理经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

招投标专员6-9K/月

武汉本科及以上1年以下

1、认真阅读招投标文件要求,根据招投标文件要求,收集制作招投标文件需要的技术和商务资料,及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

4、熟练使用word、excel等办公软件,具备基本的网络知识,并能熟练操作湖北省网市网电子标项目;

5、工作严谨,做事稳重,能够严守工作秘密,忠诚敬业,有一定的文字、语言表达能力和理解能力。

任职资格:

1、优秀应届毕业生可以考虑;

2、有招标、投标相关岗位工作经验,有同行业经验优先考虑。

高中历史教师15-25K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

有带高考班经验优先考虑。

小学信息技术教师(青年教师)7-12K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

人工智能教学。有PYTHON 、C++教学能力,有强动手能力。

高中英语教师(青年教师)12-20K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校(简称:文泽学校)是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观,致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养,让孩子获得终身学习的动力与能力,为孩子的未来奠定坚实的基础。     
招生对象:高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省,亦有外省学生慕名而来。
学校师资:学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队,致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境:学校实行全封闭式管理,具备五星级教学设施和住宿条件,学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材,绝对环保。   
校区交通:武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。     
一、招聘原则   
按照“公开、公平、公正、择优”原则,实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位 
高三各学科教师:  语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责

1、具有较高的教育情怀与智慧,能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。

2、具有较强的课程能力,能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案;

3、能命制及整合高质量的配套习题;

4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库;

5、部分学科每周固定早、晚自习辅导,为学生答疑解惑;

6、即时批改作业、考测试卷;

7、针对学生情况,配合其他部门进行家校沟通;

8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。

任职要求:

1、年龄24岁以上,普通高等院校本科或研究生学历,教学学科相关专业毕业,名校师范专业优先;有多年高三教学经验者优先。

2、带高三毕业班两届以上,有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先;

3、熟悉高考试卷试题模式,能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点,有自己的资料库。能够按时提交课件(PPT)试卷、习题等;

4、课堂教学有吸引力,有完整的学科知识体系,能精准制定各种层次的学生教学计划;

5、教学基本功扎实,能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;

6、取得高中学段的教师资格证;

7、具有中教一级或高级以上职称,教学业绩突出,获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽,优先录入;

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;

9、热爱教育事业,认同文泽文化。

四、薪资待遇

1、全职教师年薪约12-35万元;优秀者薪资面议。

2、兼职教师150—300元/课时;优秀者薪资面议。

3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人:人事部邓老师
联系电话:18602712732(同微信)
联系地址:湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室

总经理秘书面议

武汉本科及以上3-5年

英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历,英语八级以上;形象气质佳,谈吐大方;有很强的责任心、沟通能力,工作认真细致,具备较强的英文听说读写能力;熟练使用各种办公软件及办公工具;协助总经理处理其他日常事务;有驾照优先。

质检员面议

武汉大专及以上1年以下

1、负责完成外购物料的来料检验、产成品及半成品的入库抽检、生产过程的巡检、出厂产品的抽检工作,完成检验记录。
2、负责完成对质量异常的跟踪、验证工作。
任职要求:
1、专业知识技能:熟悉并能有效执行品质管理的各项职能;熟悉产品行业标准及质量管理体系,熟悉质量统计分析方法。
2、计算机操作技能:能熟练操作常用办公软件。
3、善于发现问题,具备分析问题及解决问题能力,能独立开展内审工作。
4、有较好的沟通协调能力,踏实严谨的工作作风。具有团队合作及敬业精神。
5、住处地点在单位附近者优先。

培训主管4500-5999元/月

武汉大专及以上3-5年

1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。

管家助理(悦城12月)

深圳学历不限1年以下

1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;

2、客户报事处理与响应;客户咨询处理与响应;客户投诉处理与反馈;客户意见/建议处理与反馈;
开展客户触点巡
【任职资格】

1、学历:大专

2、专业:社会工作、物业管理专业优先

3、个性特征:积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强

4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,爱岗敬业、品行端正、服务意识强。

5、能力要求:良好的沟通能力;积极主动的学习能力;抗压能力强

6、岗位证书:无

7、同领域相关岗位工作年限:1年以上

8、经验:有1年以上服务行业经验

【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:

1、门店客户的接待与咨询

2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息

3、老客户回访,了解老客户的的投资动向

4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作

5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍

6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:

1、享受节假日公司节假日礼包福利

2、内部员工可享受买房折扣福利

3、入职购买六险一金

4、提供员工食堂就餐

5、公司免费提供端口和资源

6、5天额外带薪年假
平台优势:

1、万科大平台,万科编制。

2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。

3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。

4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配