薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7500 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 50% |
热招职位
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息
3、老客户回访,了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势:
1、万科大平台,万科编制。
2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。
4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配
1、积极维护客户,在业主租户处留下好口碑,促成业主租户买卖转化
2、熟悉掌握租金催收技巧,完成租金收缴95%以上
3、对临期客户进行回访,争取业主/租户延续合同,续签率50%以上
4、为减少成本费用发生,鼓励员工寻找免费资源处理房损
5、恪守职员行为准则,持续提供高质量服务
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:专业不限
3、个性特征:积极主动自律自驱外向热情
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感
5、能力要求:良好的沟通协调能力
6、岗位证书:住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书
7、同领域相关岗位工作年限:1年同领域相关岗位工作年限和经验
8、经验:长租公寓服务经验丰富,有租赁经验,熟悉业务提升的关键点
西北区域-前期开发经理(J15457)10001-15000元/月
1.根据项目整体开发计划办理前期用地及规划审批手续;
2.负责项目前期建筑方案,总体文件。施工图审查等设计文件审批,协助办理各类配套手续;
3.负责办理土地规划、环保、消防等项目审批和后期验收手续。
房地产营销总监面议
1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作;
2、根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广销售策略;
3、制定销售价格、销售合同并报批、执行;
4、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作;
5、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调;
6、团购客户、重点客户的接待;
7、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作;
8、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
任职要求1、大学本科以上学历,房地产、市场营销、经济投资等相关专业,能熟练使用计算机与办公软件;
2、具有3年以上相关工作经验,有两个或以上己完成的房地产项目策划与销售案例;
3、熟悉房地产策划与销售工作流程、国家及地方关于房地产行业的管控政策及法规;
4、具有高度的责任心、领导力、技术指导能力和沟通协调能力,工作严谨细致、开拓创新,并具备良好的团队精神和职业素养。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;
1、根据客服系统产品规划与业务需求,制定系统管理规范,对接系统开发及业务需求方主导各项业务正常推进,保证业务需求正常上线;
2、负责对接客服业务需求提报,项目各环节施工工作内容,确保项目成果达到规划技术要求;
3、负责客服系统及网络的日常运维管理,实时监控系统状态,出现故障时及时修复,保障平台的稳定性和可用性。
4、负责代表项目方与相关方协商确定设计方案或计划目标,并提出建议改进建议确保项目顺利完成;
5、完成领导交办的其他事项。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1. 制定并执行品牌在海外社交媒体平台(YouTube、Instagram、TikTok、Reddit等)的KOL营销策略;
2. 寻找、筛选并管理符合品牌定位的海外网红和内容创作者(如科技、户外、生活方式、储能等领域);
3. 负责与KOL联系、商务沟通、报价谈判、寄样寄拍、合同管理及活动执行;
4. 与创作者协作,确保内容具备真实感与本地化表达,符合品牌调性;
5. 跟踪并分析投放效果(包括观看量、互动率、点击率、转化率等),并持续优化策略;
6. 维护与海外KOL、代理机构及全球创作者社群的长期合作关系;
7. 与品牌、广告投放团队协作,确保整体传播信息一致,提升ROI。
电气工程师面议
1、三年以上房地产行业建筑电气工程、自动化工程施工管理相关工作经验;
2、负责建筑电气工程、自动化工程施工管理和有关工作,及时监控工程进度计划和质量计划的实施完成情况;负责本专业施工组织设计的审核工作;
3、协助工程项目建筑电气工程、自动化工程方案论证及图纸会审、设计交底工作;
4、参与建筑电气工程、自动化工程招投标工作,协助工程部经理、造价管理部编制标底和招标文件;负责对投标单位进行建筑电气工程、自动化工程的现场答疑;参与建筑电气工程、自动化工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理化建议;
5、负责解决施工过程中出现的技术问题,及时联络设计管理部、设计单位进行设计变更或优化。
销售助理面议
1、负责西安交通大学EMBA/MBA课程班的招生咨询与接待工作;
2、及时维系客户关系,以发展潜在客户;
任职要求:
1、喜欢销售工作,爱好学习;
2、普通话标准,有较强的语言表达和沟通能力;有良好的亲和力,反应敏捷;
岗位待遇1、 每周双休,享受国家法定节假日;
2.、带薪22天年假3、 薪资构成:无责任底薪(2000-3000/月)+高提成+全勤奖;
4、 入职后系统的培训。
5、 结交高校顶尖教授、专家及有影响力企业家的机会联系人:张经理 029-86690185
CEO助理面议
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作3、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作4、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等5、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职要求:
1、形象好,气质佳、言行得体、责任心强;
2、大专以上学历,两年以上工作经验;
3、普通话标准,熟练掌握office办公软件等;
4、有良好的文字功底;
5、有商务礼仪培训经验者优先



